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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Titel sagt alles, auf meine Initiativbewerbung folgte absolut keine Reaktion, auch nach vielen Monaten nicht. Merkwürdiges Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr eigenartiges Unternehmen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter Forschungsprojekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juni beworben und die Einladung zum ersten Gespräch kam recht schnell. Im ersten Gespräch hatte ich nur einen Gesprächspartner, der zudem nicht viel Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen zu haben schien. Das Gespräch war unstrukturiert, die Fragen z.T. sehr seltsam (z.B. wie der Trainer eines 1-tägigen Seminars hieß, welches ich vor 5(!) Jahren besucht habe) und nicht den Job betreffend. Die Atmosphäre war angespannt, auch weil mein Gesprächspartner auf meine Antworten teilweise mit einem 'Schmunzeln' reagiert hat, welches mir das Gefühl gab, nicht ernst genommen zu werden. Vielleicht war es aber auch Unsicherheit seinerseits. Zum weiteren Verlauf sagte man mir, dass man sich in frühestens zwei Wochen wieder melden würde.

Ich habe das Ganze als suspekte Erfahrung abgestempelt, und nicht mit einer weiteren Einladung gerechnet. Diese hatte ich dann aber bereits 2 Tage später im Mailordner. Aus dem ersten Gespräch wusste ich nur, dass die zweite Runde mit der Geschäftsführung stattfinden sollte, Namen oder Personenanzahl gingen aus der Einladung nicht hervor. Letztendlich waren es zwei Gesprächspartner. Auch hier verlief das Gespräch relativ unstrukturiert und die Fragen waren teilweise ähnlich seltsam (z.B. wurde ich zu meinem Hobby Gärtnern gefragt, was ich denn alles für Chemie in meinen Garten hauen würde (?!), um daraufhin Tipps zum Schneckenabsammeln zu bekommen - nein, der Job hatte mit nichts dergleichen zu tun!). Zudem versuchte man mich schon im Gehalt zu drücken und hat mir irgendwelche Zahlen auf dem Taschenrechner vorgerechnet, bevor man mir überhaupt einen Job angeboten hatte. Wieder wollte man sich in ca. 2 Wochen melden.

Nach 4 Wochen Wartezeit habe ich selbst nachgefragt und die Antwort erhalten, man hätte sich noch nicht entschieden. Wieder eine Woche später bekam ich einen Anruf, dass man zunächst die Projektfinanzierung klären müsse (aha, das fällt ja früh ein...), erst dann könne man einen Bewerber auswählen. Nach weiterem wochenlangen Schweigen habe ich erneut Kontakt aufgenommen, da ich mittlerweile ein anderes Angebot vorliegen hatte und wissen wollte, ob seitens Meo überhaupt noch Interesse besteht. Einige Tage später habe ich dann eine absolut unpersönliche Email à la " Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Leider haben wir die Stelle anderweitig besetzt..." erhalten!

Der ganze Prozess zog sich von Juni bis Anfang November - hoch unprofessionell. Nun habe ich zudem gesehen, dass die Stelle doch wieder ausgeschrieben wurde. Das verstärkt den eigenartigen Eindruck, den ich von Anfang an hatte. Ich hatte von vornherein überlegt, ob ich überhaupt zum zweiten Gespräch gehen sollte - manchmal hört man besser auf sein Bauchgefühl und erspart sich damit eine Menge Nerven! ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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