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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei merath metallsysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Kollegen war ok. An manchen Tagen wurde man über Informationen nicht aufgeklärt und musste selber nachfragen.
Der Zusammenhalt im Unternehmen war ok. Im Marketingbereich war er super, so wie man sich Ihn wünscht.
Super, da Homeoffice Tage so gelegt werden können, dass Arzttermine wahr genommen werden können. Kostenloses Wasser stand zur Verfügung und Kuchen wurde hin und wieder von einem Kollegen/-in mitgebracht.
Ich fand es persönlich super, dass Herrn Winger jedes Mal, wenn er im Büro war, bei jedem einzelnen Mitarbeiter vorbeikam und ihn gegrüßt hat.
Abwechslungsreiche Aufgaben, da zur Wings Group mehre Unternehmen zählen. Von Messevorbereitung über Printmaterial bis hin zum Online-Marketing. Alles war dabei! Super Arbeitsstelle nach Studium, um erste Erfahrungen zu sammeln.
Die Arbeitsatmosphäre mit dem Vertrieb von AstroSport war super, so stellt man sich gute Zusammenarbeit vor. Generell hat mir die Arbeit mit AstroSport sehr viel Spaß gemacht. Danke an Frau Kloss für die spannenden Einblicke ins Unternehmen.
Die Marketingmeetings (immer montags) waren sehr hilfreich, um das weitere Vorgehen zu besprechen
Generell im Büro herrscht eine angespannte Atmosphäre.
Die Marketingabteilung sollte nicht mit den Angestellten aus dem Unternehmen merath metallsysteme zusammensitzen, da diese die Projekte von den anderen Unternehmen, die zur Wings Group zählen, schlecht machen. Vor allem die Arbeit zum Plaudertisch, dass mich persönlich demotiviert hat.