Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance
Einarbeitungszeit und intensive Unterstützung von Herrn Krebs bei Marketing Fragen.
Man kann eigene Ideen einbringen, wird immer angehört. Sehr freundschaftliches Arbeitverhältnis. Große Wertschätzung.
Fitnesscenter, professionelle Büroausstattung
Kummerbox und mein Verbesserungsvorschlag wurde prämiert. Eigenes Fitnessstudio!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohngefälle, unehrliche Informationen der GL(vor 2026)
Keine Modernisierung oder Instandhaltung - nur Geld rausziehn
Weihnachtsgeschenke, Es ist ein bisschen enttäuschend, ein solches Geschenk zu erhalten
Das unter den Kollegen der Plaudertisch schlecht gemacht wird.
Von Familie Reden aber Leute mit Kindern Grundlos aus der Firma werfen und dann meinen der Firma geht's nicht gut.
Während leute die keine Unbefristeten Verträge haben dort weiter arbeiten dürfen oder leute die nur 6 Stunden da sind weiter zu beschäftigen Aufgrund der Herkunft und der Sympathie.
Trotz Kurzarbeit leute einstellen auf Stellen die kein Mensch braucht.
Abteilungen Lieber überbesetzt lassen anstatt dort mal Aufzuräumen und nicht in Abteilungen in denen man jede helfende hat gebrauchen kann.
Weiterbildung und Karriere sind in der Fabrik begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung vor 2026 ersetzen!
Kein Großraumbüro - Marketingabteilung komplett raus.
Mehr Benefits für Mitarbeiter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Klimaanlage im Sommer wenn draußen 35 Grad sind, im Raum nicht auf 18 Grad einstellen.
Besseres Aufzeigen der persönlichen Karrieremöglichkeiten
Bessere Belüftung und Klimatisierung in der Montage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am besten bewertete Faktor von merath metallsysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich fand es persönlich super, dass Herrn Winger jedes Mal, wenn er im Büro war, bei jedem einzelnen Mitarbeiter vorbeikam und ihn gegrüßt hat.
Selten wird gehandelt, bevor alle Fakten vorliegen. Im Gespräch lässt sich aber alles klären. Die Vorgesetzten unterstützen.
Vorbildlich - motivierend, fördernd, super organisiert und sehr menschlich. Besonders lobenswert ist die rechtzeitige gute Vorbereitung auf die Corona Krise.
respektvoll und mit Schwerpunkt auf Verbesserung
fair und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von merath metallsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in meinem Zeitraum nicht angeboten.
In der Unternehmensgröße schwierig.
Unternehmensgröße bietet nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
nur fachbezogene Schulungen
Null Komma Null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- merath metallsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet merath metallsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen merath metallsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei merath metallsysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
merath metallsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
merath metallsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie