42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr zu empfehlen seit Übernahme merbag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Merbag Mitte-West GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mal mit den Menschen sprechen und nicht meinen man sei was besserer. Diese Arroganz ist grenzenlos.
Arbeitsatmosphäre
Bis Kbm war alles gut. Seit merbag eine Katastrophe. Haben nichts menschliches an sich.
Image
Miserabel
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Sachen die vollkommen ok waren wurden alle vernichtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach 37 Jahren betriebszigehötigkeit von einem auf den anderen Tag entlassen
Vorgesetztenverhalten
Die alten Vorgesetzten sind ok. Die neuen von merbag eine Frechheit
Arbeitsbedingungen
Neue Materialien bekommen die alle schlechter sind
Kommunikation
Man darf nur mit seinem direkten Vorgesetzten reden
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Mitte-West GmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wäre es anders gelaufen, wäre ich noch da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Merbag Mitte-West GmbH in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Der Kollegenzusammenhalt war — trotz der Belastungen des letzten Jahres — lange das tragende Element des Alltags. Es arbeiten hier wirklich gute Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet praktisch nicht statt — oder zu spät, zu lückenhaft, über Umwege. Veränderungen werden durchgesetzt statt erklärt. Initiative und Eigendenken werden nicht gefördert, teilweise aktiv verhindert. Die Homeoffice-Regelung ist für 2026 schlicht nicht mehr zeitgemäß. Und das Gefühl, dass "die da oben" nicht wirklich zuhören wollen, zieht sich durch.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Kommunikation etablieren — und zwar in beide Richtungen!
Ein Mindestmaß an Selbstreflexion aufseiten der Entscheidenden bleibt wahrscheinlich ein Wunschtraum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hatte im Laufe des letzten Jahres spürbar gelitten. Niemand stellt in Abrede, dass es bei einem Unternehmensübergang Veränderungen geben muss. In vielen Bereichen waren sie längst überfällig. Das Wie ist jedoch ein ganz entscheidender Faktor dabei: Ich bin überzeugt, dass niemand grundsätzlich gegen Veränderung ist. Wenn aber die veränderten Erwartungen schlecht oder schlichtweg gar nicht kommuniziert werden, fühlt sich auch niemand mitgenommen. Dazu kommt ein in weiten Strecken wenig empathischer Umgang mit den Menschen. Man bekam den Eindruck, dass man in den Augen der Konzernoberen grundsätzlich alles falsch gemacht hat. Weil "die da oben" per Definition alles besser wissen? Hier wurde leider viel Vertrauen verspielt.
Image
Nach außen tut man alles dafür, dass der Stern glänzt. Schade ist nur, dass man hinter der Fassade dem eigenen Anspruch, den man den Kundinnen und Kunden vermitteln möchte — nämlich "Das Beste (für Sie und Ihren Mercedes)" zu sein — keineswegs gerecht wird. Unklare Strukturen, teilweise erratische Entscheidungen und vor allem die mangelhafte Kommunikation sorgen dafür, dass gefühlt niemand mehr richtig zufrieden ist — die Prioritäten liegen offenbar ganz klar nur auf Äußerlichkeiten. Selbst von Externen wurde man irgendwann angesprochen und gefragt, was da denn intern los sei. Schlimmer ist nur mein Eindruck, dass das niemanden zu interessieren scheint. Weil man offenbar so sehr von seinem Weg überzeugt ist. Schade. Hier arbeiten nämlich gute Menschen (auch wenn viele schon das Weite gesucht haben).
Work-Life-Balance
War in Ordnung, allerdings wurde eine unfassbar rückschrittliche Homeoffice-Regelung neu eingeführt, die denen, denen es überhaupt erlaubt war, noch nicht einmal zwei Tage Homeoffice im Monat ermöglichte. Das machen selbst deutlich kleinere Unternehmen wesentlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Spärlich. Die Weiterbildungen seitens der Herstellermarke kann man dem Unternehmen ja wohl kaum zuguteschreiben. Die gibt es, egal welcher Händler man ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair. Es hab jedoch viel Missmut darüber, dass nicht immer transparent war, wer Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen hat und wer nicht. (Mich persönlich hat das nie interessiert, ich weiß aber, dass es anderen Kolleginnen und Kollegen wichtig war.)
Benefits gingen nicht über das Mindestmaß hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt auf Photovoltaikanlagen an allen Betrieben, was inzwischen nichts Herausragendes mehr ist. Ausgleichende Klimaschutzmaßnahmen sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube, für viele ist das das einzige, das sie noch dort hält. Er hatte aber seit dem letzten Jahr sehr gelitten. Wo man sich früher abteilungsübergreifend einander geholfen hatte, trauten sich das manche nicht mehr, weil man keinen Anpfiff dafür riskieren wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen betrachte ich mit gemischten Gefühlen. Es gab Menschen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen waren und wahrscheinlich immer gern viel für das Unternehmen gegeben haben, was auch durchaus anerkannt wurde. In Einzelfällen hatte man aber auch schon vernommen, dass selbst langjährigen Mitarbeitende vorzeitig ein Austritt nahegelegt wurde. Fair schien das nicht immer zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Grundsätzlich geschah vieles im Austausch mit den Mitarbeitenden. Es gab aber Führungskräfte, die offenbar mit Gusto ihr Chefsein demonstrieren wollten.
Arbeitsbedingungen
Hier war viel aufzuholen, und man gibt sich weiterhin Mühe, wie ich vernehme. Ob das aber aus Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden geschieht oder zum Selbstzweck dient, kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
Nicht-Kommunikation scheint Teil der Unternehmensstrategie zu sein. Selbst wichtige Informationen hat man häufig nur über den Flurfunk erfahren. In meinen Augen gehört ein transparenter Umgang mit der jeweils aktuellen Unternehmenssituation (Absatzzahlen, Umsätze, etc.) zu einem guten Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis. Man hat es mit "Quartalsinformationen" versucht, was ein lobenswerter Ansatz war, allerdings was das erste auch das letzte Mal, trotz gegenteiliger Ankündigung. Und es schlich sich einem der Eindruck auf, dass man sich als "einfacher Angestellter" gar nicht für Zahlen und Ergebnisse zu interessieren hatte (geschweige denn, sie zu bewerten).
Gleichberechtigung
Führungspositionen waren nicht nur von älteren Herren besetzt. Das finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Früher waren sie interessanter. Unter der neuen Unternehmensführung musste alles nach Schema F ablaufen. Über neue Wege, Methoden, Tools nachzudenken, lohnte sich eigentlich gar nicht. Initiative zu zeigen schien nicht mehr wirklich gewünscht zu sein. Schade.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als KBM damals sehr gerne als Merbag pure Katastrophe. Ich kenne keinen, der da glücklich ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KBM Motorfahrzeuge GmbH & Co. KG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An diesen gar nichts. Jeder, den ich kenne, wünscht sich die alte KBM wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Anforderungen und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mal mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen und nicht auf so einem hohen Ross
Sitzen
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme von KBM zu Merberg ist das Ganze System komplett zusammengebrochen, und jeder hatte einfach nur noch Angst um seinen Job, weil die einfach wahllos Leute gekündigt haben
Image
Dadurch, dass mittlerweile massiv viele Mitarbeiter einfach gekündigt wurden ohne irgendwelche Begründungen sowohl schon im ersten Jahr der Übernahme, als auch danach, ist das Image natürlich absolut bodenlos schlecht
Work-Life-Balance
Es wurden nur Anforderungen gestellt und nichts dafür erwidert
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen haben sehr gut zusammen gehalten, aber einfach aus der Angst heraus gemeinsam unterzugehen
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung hat sich zwar einmal grundlegend vorgestellt und ansonsten war die Kommunikation mit den Arbeitgebern nur über die direkten Vorgesetzten möglich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden immer schlechter und immer Mitarbeiter unfreundlicher.
Kommunikation
Es gab schlichtweg einfach Anweisungen, die umgesetzt werden mussten, die gar nicht umsetzbar waren mit der Manpower, die vor Ort vorhanden war
Interessante Aufgaben
Man hat immer mehr Aufgaben bekommen, ohne mehr Gehalt erwarten zu können
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Arbeitgeber meines Lebens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Merbag Mitte-West GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Geschäftsführer, Nähe zum Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am besten die Finger von lassen, auch wenn die Marke dahinter verlockend wirkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Merbag Mitte-West GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KOllegen und das freundschaftliche Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Chance auf Weiterbildung, die neue Leitkultur (ja die wird intern wirklich so genannt)
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch wieder um die Menschen die bei euch arbeiten und behandelt sie nicht wie Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit der Übernahme rapide gefallen, es gibt keine glücklichen Mitarbeiter mehr in diesem Unternehmen
Image
Wie schon erwähnt sind Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kunden sehr unzufrieden seit der Übernahme
Work-Life-Balance
In der Regel werden die Arbeitszeiten eingehalten, Überstunden gibt es nur, wenn man eine E-Mail schreibt und darum bettelt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich der größte Pluspunkt dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Seit Übernahme ist das sonst sehr positive Verhältnis zu den vorgesetzten stark abgefallen. Die "Leiter" der einzelnen Abteilungen führen Krieg gegen die neuen Besitzer und das macht sich stark bemerkbar
Arbeitsbedingungen
Die generelle Austattung ist set dem Umbau deutlich besser und moderner geworden, die Werkstatt lässt jedoch sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Keiner weiß über den Plan der Geschäftsführung Bescheid, entweder man beugt sich dem System, oder man sollte sich schleunigst etwas neues suchen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KBM Motorfahrzeuge GmbH & Co. KG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Muß man sich selber kümmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werkstatt Merbag Mitte West in Weilburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Mitte-West GmbH in Neuwied gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Werkzeuge, Annahme unfreundlich, Schlechter Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Gehalt attraktiv anpassen, Arbeitsklima verbessern
Arbeitsatmosphäre
Stressiges Arbeitsklima
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für zu viel Stress
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Vorgesetztenverhalten
Wenig Anerkennung
Kommunikation
Keine Absprache, Wenig durchsicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodisch und Investitionsstau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KBM Motorfahrzeuge GmbH & Co. KG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karenzzeit bei Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Werkstatt renovieren/modernisieren
Arbeitsatmosphäre
In der Werkstatt sehr toxisch
Work-Life-Balance
6 Tage Woche mit Bereitschaftsdienst verpflichtend
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mann sich selbst darum kümmert ist viel möglich
Gehalt/Benefits
Leistungslohn kommt immer zwischen dem 1. und dem 5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet außer die PV Anlage
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß und im Winter tropft es durch die Decke
Kommunikation
Findet meistens nicht statt
Interessante Aufgaben
Gibt viel Arbeit
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gibt es das perfekte Unternehmen überhaupt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Merbag Mitte-West GmbH in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Kritik macht die Arbeit Spaß. Der Arbeitsplatz ist sicher und wer gute Arbeit leistet, wird auch belohnt. Insgesamt gibt sich das Unternehmen Mühe, moderner zu werden, das kann man spüren. Dass nicht immer alles auf einmal geht, ist selbstverständlich klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Software & Arbeitsmethoden, Kommunikation
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen gegenüber dem Unternehmen ist oftmals schlecht, aber niemand scheint motiviert zu sein, selbst etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und mehr Dialog. Zwischen den Abteilungen und auch im gesamten Unternehmen. Damit ein besserer Austausch und ein besseres Team-Gefühl entsteht.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten motiviert werden, mit mehr Weitsicht an ihre Arbeit zu gehen. Das würde helfen.
IT und Methoden müssen schleunigst moderner werden, wenn man nicht abgehängt werden will.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich durchaus ziemlich gut, allerdings würde man sich wünschen, dass insgesamt mehr an das gemeinsame Unternehmen gedacht würde und nicht nur an die eigene Abteilung oder gar den eigenen Aufgabenbereich. Wenn einzelne ihre Arbeit so erledigen, dass anderen daraus mehr Arbeit entsteht, ist das schade. Man könnte nicht sagen, dass es an Teamgeist fehlt, eher liegt es am fehlenden Weitblick mancher Kolleginnen und Kollegen.
Image
Intern leider oftmals schlechter bewertet als von Kundinnen und Kunden. Natürlich ist nicht immer alles perfekt. Aber gibt es überhaupt ein perfektes Unternehmen? Viele wären gut damit beraten, die Dinge in einem größeren Kontext zu betrachten, bevor sie meckern. Und vielleicht auch die eigene Arbeitseinstellung zu hinterfragen. Wenn man immer nur Probleme aufzeigt, aber selbst nicht mit gutem Beispiel voran geht, darf man auch nicht erwarten, dass die Dinge, die nicht gut laufen, besser werden.
Work-Life-Balance
Das passt!
Karriere/Weiterbildung
Durchaus gut. Führungspositionen sind nicht nur von alten Herren besetzt. Aufgrund der Unternehmensgröße sind manche Aufstiegsmöglichkeiten allerdings begrenzt.
Regelmäßige externe Weiterbildungen wären allerdings wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Wer hätte nicht gern mehr Geld? Das Gehalt ist aber völlig fair und auch andere Leistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Automobilhandel sind natürlich zwei Dinge, die nicht unbedingt perfekt zueinander passen. Trotzdem widmet man sich dem Thema, bspw. mit großen Photovoltaikanlagen.
Es wurde wohl noch nie jemand betriebsbedingt gekündigt (auch während der Corona-Pandemie) und Kolleginnen und Kollegen mit Kindern wird es ermöglicht, Elternzeit zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen funktioniert es super, zwischen den Abteilungen könnte es aber besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass viele Kolleginnen und Kollegen seit Jahrzehnten dabei sind, spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wünscht man sich eine klarere Kommunikation. Das ändert aber nichts daran, dass es immer fair zugeht. Ein gesundes und realistisches Maß an Kritik und Lob findet statt.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich etwas. Sicherlich ist nicht alles nagelneu, aber es wird Geld in die Hand genommen, um Dinge zu verändern.
Man darf aber nicht nur auf neue Arbeitsplatz-/Schauraumausstattungen setzen, sondern sollte auch in moderne Arbeitsmethoden und -technik investieren. IT-mäßig ist das Unternehmen locker zehn, fünfzehn Jahre hinter dem Standard.
Kommunikation
Intern könnte mehr kommuniziert werden, gerade was wichtige Veränderungsprozesse angeht. Manche Dinge erfährt man erst spät und über Umwege, wobei das sicherlich nicht aus Absicht geschieht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine wahrnehmbaren Unterschiede. Vielfalt ist in aller Munde und wünschenswert und wird hoffentlich noch weiter ausgebaut.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merbag Mitte-West durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 24% der Bewertenden würden Merbag Mitte-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merbag Mitte-West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.