28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mercanis-Kultur ist einzigartig. Unbedingt so beibehalten!
Super Arbeitsklima und tolle Kollegen, man kommt jeden Tag gerne ins Office.
Kein 9-5. Bei besonderen Anliegen immer sehr flexibel und rücksichtsvoll. Niemand wird zu irgendetwas gezwungen.
Wenn man will entwickelt man sich bei Mercanis persönlich wie beruflich stark weiter!
Es gibt gesunde Snacks in großen Mengen!
Direkter unkomplizierter Umgang untereinander. Flache Hierarchien, top!
Ob alt oder jung spielt bei Mercanis keine Rolle. Alle werden geschätzt und gefördert!
Klare, direkte, nachvollziehbare Entscheidungen.
Von Tag eins an Verantwortung und die Möglichkeit mit seinen Aufgaben zu wachsen und selbst Schwerpunkte in seiner Arbeit zu setzen.
Die offene Kultur, das motivierte Team und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Außerdem das starke Produkt, das die Arbeit wirklich sinnvoll macht.
Die Atmosphäre war immer entspannt und gleichzeitig sehr motivierend. Man hat sich ab dem ersten Tag wohl und willkommen gefühlt.
Das Unternehmen hat ein sehr professionelles und modernes Auftreten. Nach außen wie nach innen wirkt alles authentisch und glaubwürdig
Die Arbeitslast war gut machbar, und es gab Verständnis für private Termine. Insgesamt eine ausgewogene Balance, ohne unnötigen Stress.
Auch als Praktikantin konnte man viel lernen und sich schnell weiterentwickeln. Man wurde aktiv gefördert und bekam echtes Vertrauen.
Für ein Praktikum waren Gehalt und Rahmenbedingungen sehr fair. Alles war klar kommuniziert und transparent.
Es gab ein gutes Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln. Entscheidungen wurden oft mit Blick auf Umwelt getroffen.
Das Team war super hilfsbereit und unterstützend. Man hatte immer das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Der Umgang war respektvoll, wertschätzend und völlig selbstverständlich. Altersunterschiede spielten im Team keine Rolle.
Die Führung war respektvoll und immer ansprechbar. Man bekam Vertrauen, Verantwortung und ehrliches Feedback.
Die Arbeitsbedingungen waren modern, angenehm und effizient. Alles, was man für produktives Arbeiten braucht, war immer verfügbar.
Die Kommunikation war offen, klar und schnell, was vieles im Alltag erleichtert hat. Feedback wurde jederzeit wertschätzend und transparent gegeben.
Alle wurden unabhängig von Hintergrund oder Rolle gleich behandelt. Entscheidungen und Chancen waren immer fair verteilt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten eine steile Lernkurve. Man konnte schnell Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen.
sehr dynamisch und viele neue Herausforderungen an denen man wachsen kann
sehr gute Reputation in der Einkaufsbranche als innovativer Player mit Top Kundenlogos
Typischer Arbeitsumfang für ein Start up
klare Growth Path und Möglichkeit von SDR zum Account Executive aufzusteigen
Tolles Team und starker Zusammenhalt
viele Snacks im Office und regelmäßige Teamevents
offen und direkt
junges dynamisches Team
Üblicher Workload in Startups, keine illegalen
Option auf Werkstudent oder Festeinstieg bei guter Performance im Praktikum
10/10, viele Afterwork Events und starkes Bonding
bodenständig und auf Augenhöhe + ehrliches und konstruktives Feedback
regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
super viel Ownership und Freiheit eigene Projekte voranzutreiben
Lockerer entspannter Umgang startup typisch flache Hierachien.
kein klassisches 9-5, längere Arbeitstage werden schon erwartet
sehr guter Kollegenzusammenhalt, vor allem unter den Interns ist immer eine sehr gute Stimmung
sehr junges Team
Gute Kommunikation in beide Richtungen möglich und vom Unternehmen auch so gefördert.
Immer ein Meeting zu Beginn der Woche und zum Ende der Woche in denen über Updates aus den einzelnen Bereichen berichtet wird.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ermöglichen eine steile Lernkurve.
Großartige und fördernde Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Image im Einkaufsbereich mit nennenswerten Kunden
Mehr als 9 to 5 aber jede Stunde Arbeit lohnt sich.
Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten Formen
Gehalt über dem Branchenschnitt
Starker Kollegenzusammenhalt
Die Vorgesetzten geben differenziertes Feedback und begegnen jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe
Sehr gute und produktivitätsfördernde Arbeitsbedingungen
Klare und differenzierte Kommunikation
Overall sind die Aufgaben interessant und man kann selber Initiative nach vorne bringen.
Sehr lebendige Atmosphäre mit ständig neuen Herausforderungen und viel Raum zur Einbringung eigener Ideen
Typischer Arbeitsumfang für ein high-growth startup
Gute Aufstiegschancen für motivierte Personen
Man wird in keiner Situation im Stich gelassen
Die Gründer geben konstruktives Feedback, sind stets offen für Fragen und Ideen und schaffen ein positives Unternehmensklima
Viele Snacks, Kaffee, gefiltertes Wasser ... alles, was man braucht.
Offen und direkt
Möglichkeit, viele verschiedene Aufgaben zu übernehmen – besonders im Sales-Bereich kann man in alle Bereiche eintauchen, Schritte im Sales-Prozess durchlaufen und die AEs sowie Gründer direkt unterstützen
Einzigartige Atmosphäre durch flache Hierachien, respektvollem Umgang und unmittelbarem Zugang zu den Gründern. Ich habe mich stets sehr wohl gefühlt, der Umgangston ist sehr locker und offen.
Meine Erfahrung während dem Praktikum hat gezeigt, dass Mercanis ein sehr gutes Image in der Branche hat. Aktuelle und potentielle Kunden schwärmen oft von dem Produkt.
Kein klassisches 9-5 Umfeld. Allerdings wird zu keiner Zeit bis tief in die Nacht gearbeitet.
Die Möglichkeiten mehr Verantwortung zu bekommen oder nach einem erfolgreichen Praktikum übernommen zu werden bestehen. Das konstante Wachstum und Fördern hat einen hohen Stellenwert und Priorität.
Das Gehalt ist für ein Praktikum überdurchschnittlich. Dennoch könnte es gerne ein wenig höher sein.
Hier wird sehr darauf geachtet. Der CO2 Abdruck wird durch Ausschalten der Heizung/Lichter nach Feierabend weitmöglichst reduziert.
Toller Zusammenhalt, ich habe mich sehr wohl gefühlt in der täglichen Zusammenarbeit mit meinen Teamkollegen. Das hat mich auch oft dazu bewogen am Wochenende oder nach Feierabend zusammen etwas zu unternehmen. Die wöchentlich optionalen Barabende auf Kosten von Mercanis stärken den Zusammenhalt und Kultur. Hier ist beachtlich, dass fast jeder Mitarbeiter das auch wahrnimmt und daran teilnimmt. Hinzu kommen regelmäßige (ca. 1x pro Monat) Teamabende, wo man zusammen Fußball schaut, essen geht, etc.
Die meisten Mitarbeiter sind recht jung. Die älteren Kollegen werden hier nicht anders behandelt.
Ständiges Feedback, enge Zusammenarbeit und ein offenes Ohr zeichnet die Vorgesetzten aus. Es wird sich stets viel Zeit genommen für Fragen, Anregungen, etc.. Verbesserungsvorschläge und Kritik wird konstruktiv und offen kommuniziert.
Super Räumlichkeiten in top Lage am Prenzlauer Berg. Man wird mit neustem Equipment (Mac oder Windows) ausgestattet. Ein breites Portfolio an Snacks und Drinks sorgen für das nötige Nervenfutter.
Super Kommunikation, ständiges wöchentliches Feedback, Stand Up Meetings,etc. Alle Mitarbeiter sind sehr offen für Fragen. Es ist auch ein riesen Vorteil, dass man extrem viel von der Erfahrung von den anderen Mitarbeitern profitieren/lernen kann.
Als Praktikant fühlte ich mich stets vollstens respektiert und gleichberechtigt.
Währen des Praktikums konnte ich Schwerpunkte selber legen und definieren. Das Aufgabenspektrum war groß und mir wurde zu keiner Zeit langweilig.
Optionales wöchentliches Afterwork & die gesunden Snacks. Außerdem bekommt man schnell viel Verantwortung.
dynamisches und schnell wachsendes Umfeld. Insbesondere im Vertrieb/Sales gibt es sehr viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Durch das innovative Produkt und das schnelle Wachstum kann in den nächsten Jahren hier sehr viel Umsatz gemacht werden. Wer Bock auf auf hohe Salesumsätze hat, ist hier genau richtig.
Gutes Ansehen in der Branche. Selbst die alteingesessenen Anbieter / Berater ziehen den Hut vor MERCANIS.
Kein klassischer 9 to 5 Job. Durch den sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen/innen, verfliegt die Zeit wie im Flug. Man ist gerne im Office und kann hier auch Freunde finden, wenn man möchte.
Starker Zusammenhalt. Es finden regelmäßige Mittagessen, Teamevents, sowie das sogenannten Freitagmittag und -abendevent statt. Fast alle Mitarbeiter/innen nehmen hieran teil.
Ältere Kollegen/innen werden gleichermaßen in das Unternehmen integriert und aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt. Bei offenen Fragen, stehen diese stets zur Verfügung.
Die Gründer haben hohe Anforderungen an die Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Sales. Hierdurch kann man jedoch einiges von Ihnen lernen. Die Vorgaben und Ziele sind klar und deutlich definiert. Aufgrund der Vorerfahrung beider Gründer, insbesondere in der Start-Up Welt, haben beide stets einen Lösungsvorschlag parat und können entsprechend bei aufkommenden Herausforderungen unterstützen.
Modernste Technik wie ein MacBook und iPhone in einem Fancy Workplace mitten im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) wird bereitgestellt. Die Verkehrsanbindung ist sehr gut. Im Bereich des Offices gibt es viele Restaurants, Bars und Cafes, sowie Einkaufsmöglichkeiten.
Klare und offene Kommunikation. Alle Mitarbeiter/innen werden in sämtliche Entscheidungen einbezogen. Über Veränderungen/Neuerungen wird unmittelbar und offen kommuniziert. Entscheidungen werden stets zusammen mit den Mitarbeiter/innen getroffen und nicht über deren Köpfe hinweg.
Für ein Start-up im IT-Sektor gibt es ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern. Da das Unternehmen erst seit ein paar Jahren auf dem Markt ist, bestehen realistische Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Stellen sind noch nicht besetzt bzw. müssen erst geschaffen werden.
Vielfältige Aufgabengebiete. Speziell im Sales kann man sich aussuchen, an welcher Stelle im Sales-Prozess man einsteigen möchte. Möchte man den ganzen Salesprozess selbst durchlaufen oder mit Hilfe der Kollegen/innen erst im Demo/Pitchcall einsteigen.
So verdient kununu Geld.