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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mercanis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercanis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mercanis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr offene Kultur, schnelle Einarbeitung, hohe Verantwortung

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Manchmal etwas schwammige Vorgaben bedingt durch die Vielfalt und Dringlichkeit von Arbeiten. Fragen sind aber am Anfang kein Problem, solange diese zu einem Lerneffekt führen.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Super! Vibe ist wie in einer Hochschulgruppe mit motivierten Leuten. Kollegenzusammenhalt dementsprechend sehr hoch und fast keine Hierarchie.

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3,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Das coole Umfeld und die spannenden Aufgaben führen zwangsläufig dazu, dass "Work" einen höheren Anteil als im Konzern einnimmt. Nichtsdestotrotz wird auch offen kommuniziert, dass wenn man private Termine am Abend hat, diese natürlich auch wahrnehmen kann. Das Ergebnis der Arbeit zählt, nicht die aufgewendete Zeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Fast keine Hierarchie; jeder ist jederzeit ansprechbar. Vorgesetztenverhalten sehr fair.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Durch das dynamische Umfeld und dem frühen Zustand des Unternehmens, hat man die Möglichkeit an interessanten Aufgaben mit hoher Verantwortung zu arbeiten, an denen man in der Beratung oder im Konzern erst ab 3-4 Jahren Zugehörigkeit arbeiten dürfte.

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