Guter Arbeitgeber, der viel fordert aber auch viel fördert. Auch als 50+ wird man geschätzt und gefördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, mögliche Eigenverantwortung/Freiräume, Work-Life-Balance, fachliche Herausforderungen, Crossfunktionalität in Teams, Führungsstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da ist die Personaldecke doch arg dünn, in Anbetracht der Arbeitsaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte mit weniger Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird groß Geschrieben und ist spürbarer Teil der Unternehmenskultur, nicht nur auf dem Papier.
Kommunikation
Zu viele E-Mails und Meetings ;-). Hier sollten modernere Kommunikation -Methoden eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, auch Grossfunktional wird der Teamgedanke gelebt.
Work-Life-Balance
Sehr gut Implementiert. Viele Möglichkeiten seine Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Viel Lob und Anerkennung wenn man einen guten Job gemacht hat, das motiviert zusätzlich. Notwendige Kritik ist stets sachlich.
Interessante Aufgaben
Sehr herausfordernd. Technisch, zeitlich "on the Edge". Geht nicht gibt es nicht!
Gleichberechtigung
Wie in der Industrie üblich, ab Teamleiter sieht man einfach weniger Frauen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Integration, gute Förderung, man wird mit seiner Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Einfach Top, bis hin zur Verpflegung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter gesellschaftlicher Sozialbeitrag. ein Stern Abzug, da das Produkt nicht ganz so Umweltfreundlich ist ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es einfach 5 Sterne.
Image
Image intern, wie extern Top. Man wird im geschäftlichen, sowie privaten oft positiv darauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote, sich bei guter Leistung karriereseitig weiterzuentwickeln. Gutes Weiterbildungsprogramm.