150 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mercedes-AMG GmbH Vorstellungsgespräche
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150 Bewertungen von Bewerbern
Das Gespräch war sehr freundlich und informativ. Ich konnte viel über mich erzählen und über die neue Stelle erfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei AMG in Affalterbach als Projektmanagerin Zertifizierung Gesamtfahrzeug beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken
- Über die letzte Arbeitsstelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Benz
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Breiter schauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und klar strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mercedes-AMG GmbH in Affalterbach als Praktikant HR Personalmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess bei Mercedes-AMG sehr angenehm und unkompliziert. Alles war klar aufgebaut, und ich hatte keine Probleme beim Ausfüllen oder Hochladen meiner Unterlagen. Besonders gut gefällt mir, dass man nachträglich noch Dokumente oder Informationen ergänzen kann, falls man etwas vergessen hat. Insgesamt ein sehr positiver Eindruck.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Super Atmosphäre, nette Kollegen und viel Vertrauen auch als Praktikant
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mercedes-AMG in Affalterbach als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war echt positiv überrascht, sowohl vom Bewerbungsprozess als auch von der Arbeit selbst. Alle sind super nett und ich fühl mich richtig gut aufgehoben. Man wird ernst genommen, bekommt Verantwortung und merkt, dass einem vertraut wird. Selbst als Praktikant hat man das Gefühl, Teil des Teams bzw. der AMG-Familie zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Naja, bisschen unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2025 bei AMG in Affalterbach als Student Exterior beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich mag ich ja, wenn man früh Rückmeldung gibt. Aber wenn die Bewerbung Samstagmorgen abgeschickt wurde und die Absage direkt am Sonntag um 21 Uhr kommt, dann finde ich das nicht sonderlich wertschätzend.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unseriös
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach als Ingenieur in ANÜ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auskünfte im Vorstellungsgespräch im Bezug auf die Beschäftigungsdauer, Eintrittstermin und Vergütung sollen mit der Stellenausschreibung übereinstimmen. Es sollte keiner im Hintergrund zuhören und lachen.
Bewerbungsfragen
- Was bringt mich auf die Palme
- Größter Erfolg im Team
- Größtes Problem, das man nicht lösen könnte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Alles dauert sehr lange um eine Antwort zu bekommen wenn man überhaupt eine bekommt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach als Steinbeis Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitnahe auf Bewerbungen zu reagieren
- Ich habe mehrere Bewerbungen geschickt von denen teilweise 3 Monate lang nach der Eingangsbestätigung nichts mehr kam -> früher Absagen oder wenn man noch im Rennen ist bescheid geben, dass mehr Zeit benötigt wird
- ein Gespräch hat stattgefunden und das war auch top
Bewerbungsfragen
- wie man unter Stress funktioniert
- Lebenslauf
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Keine Rückmeldungen zu Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mercedes-AMG in Affalterbach als AMG Steinbeis Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Den Bewerbern, die man nicht berücksichtigt, eine Absage senden
-Mails mit Informationen zum Bewerbungsstatus
-Die Bewerber nicht warten lassen bis die Stelle offline ist, um den Status der Bewerbung herauszufinden
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Erst Zusage und dann Absage - Absolut unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mercedes-AMG in Stuttgart als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat mit mir 3 Gespräche geführt. Man hat man jedes Mal ein positives Feedback gegeben. Nach dem finalen Gespräch hatte man mir mitgeteilt, dass man mir gerne ein Angebot machen würde. Man hatte darauf gedrängt, dass ich mich schnell entscheide und bereits ein Monat später anfangen sollte, was hinsichtlich Kündigungsfristen und Wohnungssuche und Umzug von München nach Stuttgart kaum möglich war. Da es noch Themen mit meinem alten Arbeitgeber (Aufhebung und Abfindung) zu klären gab und ich dies offen und ehrlich kommuniziert habe waren die Voraussetzungen klar kommuniziert. Man hatte mich mehrfach gebeten nach meiner Zusage nicht abzuspringen, da man zuletzt negative Erfahrungen mit Kandidaten mit Wohnsitzwechsel hatte. Kurzer Hand hat man exakt das Gleiche mit mir gemacht. Man hat mir innerhalb einer halben Woche einfach erst zusagt und dann wieder abgesagt. Dies kam erst nach Nachfrage meinerseits, da noch immer kein Arbeitsvertrag bei mir angekommen war. Einmal und nie wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein Bewerbungsprozess mit Aussicht auf rechtzeitige und aussagefähige Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach als Qualitätsingenieur / Prozessauditor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- innerhalb definierter Zeiträume den Bewerbern Rückmeldung zu deren Bewerbungsunterlagen geben
- längere Verzögerungen bitte nachvollziehbar begründen
- inhaltlich klare Formulierung bezüglich Zu- oder Absagen geben und bei Absagen diese auch zur eigenen Selbstreflektion und Verbesserung nachvollziehbar begründen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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