Tolle Produkte; Mittlerweile leider furchtbare Kultur
Verbesserungsvorschläge
Bringt die AMG zurück zum alten Glanz, es ist noch nicht zu spät!
-> Kurze Entscheidungswege (nicht jede Kleinigkeit muss vom CEO abgesegnet/entschieden werden!)
-> Hoher Fahrzeugbezug (Kunden bewerten nicht PowerPoint-Folien, sondern Fahrzeuge!)
-> Faire Entlohnung (Wer die besten Leute will, muss auch etwas bieten!)
-> Verbindlichkeit (Wenn Dinge beschlossen werden, sollten sie auch umgesetzt werden!)
-> Gute Kantine ("Ohne Mampf kein Kampf"; 7€ für eine Kartoffel mit Bolognesesauce sind eine Frechheit!)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile leider nicht mehr gut.
Bei Entscheidungen will jeder mitreden, aber niemand entscheiden.
Wenn man es dann doch mal geschafft hat, alle Stakeholder auf einen Nenner zu bringen, kann es dennoch passieren, dass der Vorschlag dennoch vom CEO (aus teilweise unverständlichen Gründen) abgelehnt wird.
Das ist absolut demotivierend.
Work-Life-Balance
Eine 40h-Woche ist heute in der Automobilindustrie bereits eher unüblich
Allerdings bleibt es selten bei 40h; In letzter Zeit werden 45-50h/Woche erwartet.
Außerdem können Studenten maximal 16 Überstunden pro Monat abbauen
-> Einige Kollegen müssen jeden Monat 8-16 Überstunden verfallen lassen
Gelegentlich wird auch nach 10h Arbeitszeit ausgestempelt und weitergearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es nahezu keinerlei Übernahmechancen
Man muss froh sein, wenn man nicht (betriebsbedingt) gekündigt wird
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meistens noch gut.
Zwischen den Teams gibt es (meiner Meinung nach) zunehmend Feindschaften.
Man schiebt sich gerne gegenseitig den schwarzen Peter zu, anstatt sich zu helfen
Das Ganze wird von den Reifegradberichten, die vom CEO angefordert und mittlerweile im 2-Wochen-Takt abgegeben werden müssen, zusätzlich befeuert
Kommunikation
Der aktuelle o-Ton lautet "Wir müssen sparen!" (immer und überall)
Hintergründe werden nicht genannt
Diese Aussage ist bei einem EBIT von 13,6 Mrd € in 2024 schwer verständlich
Gehalt/Benefits
Steinbeis-Studenten verdienen pro Monat 2500€ brutto, was ungefähr 1700€ netto entspricht
Davon müssen 350€ an die Steinbeis-Hochschule abgeführt werden
-> Steinbeis-Studenten haben für den Lebensunterhalt etwa 1350€/Monat zur Verfügung
Das ist (im Raum Stuttgart) viel zu wenig!
Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wurde mir eine einwöchige Studienreise konkret zugesagt.
Das war für mich einer der Gründe, die Stelle anzunehmen.
In der letzten Woche (Ende Februar) wurde beschlossen, dass ab April sämtliche Studienreisen aufgrund von Kosteneinsparungen abgesagt werden.
Ich muss also meine bereits komplett geplante und gebuchte Reise stornieren.
Die Tatsache, dass einige Studenten ihren gesamten Jahresurlaub um diese Studienreise herum geplant und auch bereits einige Abendaktivitäten gebucht haben, auf deren Kosten sie nun sitzen bleiben, ist den Herren in der Geschäftsleitung scheinbar komplett egal.
So etwas passt für mich nicht zu einer Firma, da sich als "World`s fastest family" rühmt.
Interessante Aufgaben
Super spannende Tätigkeiten am Zahn der Zeit!
Leider erfolgt die Entwicklung weitestgehend auf PowerPoint; Man muss fast schon betteln, um an ein Fahrzeug zu kommen (auch wenn es für die Tätigkeit zwingend erforderlich ist und einige Abstimmungen erheblich verkürzen würde)
-> "Go to gemba" scheint ein Fremdwort geworden zu sein