Ihr Unternehmen?

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Mercedes-AMG 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fehlentscheidungen der Leitung müssen die Mitarbeiter ausbaden . Ständige Versprechungen werden nicht eingehalten.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unabhängig von Daimler war mal !
Bekanntheit Ansehen von Früher, war mal was besonderes ein Teil davon zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Idiologische Führung wird das Unternehmen zerstören, der Kund ist König und der soll selber entscheiden was er fährt. Wenn das Angebot nicht gebaut wird geht der Kunde zur Konkurrenz da muss man nicht Studiert haben um diese Einsicht zu bekommen. Mann hat nicht aus der letzten Kriese gelernt. Es sind immer die Mitarbeiter das ausbaden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, Sozialgerecht nicht nur sagen sondern auch danach handeln. Ohne ständigen druck kann man besser arbeiten. Leistungsgrad von
130% verlangen und motzen wenn einer Krank wird.
4 Jahre als Leiharbeiter bei AMG arbeiten und danach 2 Jahre einen befristeten Vertrag zu bekommen um danach einfach nicht zu entfristen das ist nicht OK.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Drohungen auf Entlassung

Image

Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten.

Work-Life-Balance

OK.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Festeingestellte.

Gehalt/Benefits

Festeingestellte werden Bevorzugt keine Gleichberechtigung,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden vom Meister motiviert um andere zu beobachten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird mit den Jüngeren gleichgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht Trauen, man wird gelobt und dann gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr kompliziert und aufwendig. Alles muss beantragt werden wenn das nicht rechtzeitig passiert wird nicht bezahlt, Kein Vertrauen zum Mittarbeiter.

Kommunikation

Ständige Versammlungen um die Mitarbeiter zu Loben und danach Maßnahmen zum Nachteil der Mitarbeiter einzuführen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Wenn der Ständige Druck und Drohungen nicht vorhanden währen Top.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du unsere Arbeitsbedingungen und den Umgang miteinander aktuell so negativ wahrnimmst.

Insbesondere das von dir geschilderte Erleben in Bezug auf befristete Verträge, den Umgang mit Leiharbeitsverhältnissen sowie die wahrgenommene Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, fair, transparent und respektvoll mit allen Beschäftigten umzugehen – unabhängig vom Beschäftigungsstatus. Wenn das in deinem Fall nicht so empfunden wurde, tut uns das leid.

Auch deine Rückmeldung zur aktuellen Ausrichtung und den Zukunftsperspektiven des Unternehmens nehmen wir zur Kenntnis. Uns ist bewusst, dass sich viele Mitarbeitende gerade in Zeiten des Wandels Klarheit und Verlässlichkeit wünschen. Genau daran arbeiten wir – mit dem Ziel, wirtschaftliche Stabilität und soziale Verantwortung in Einklang zu bringen.

Wenn du den offenen Dialog mit uns suchen möchtest, stehen dir sowohl deine Führungskraft als auch unser HR-Team jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.