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Mercedes-AMG 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein oder nach außen Hui, nach innen pfui.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mercedes-AMG in Affalterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Dringend an internen Prozesse arbeiten bzw diese etablieren

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur geht seit längerem stetig bergab, Interne Mitarbeiterbefragungen verschlechtern sich und zeigt den desolaten Zustand.

Kommunikation

Man möchte ein Vorzeigeunternehmen sein, ist es aber nicht. Informationen werden abhängig von der "Führungskraft" geteilt oder nicht.
"Führungskräfte" haben oft keine eigene Meinung oder trauen sich nicht diese kund zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Ich war früher schon einmal in der Firma, ist aber auch nicht mehr vergleichbar. Früher war es ein Zusammenhalt inkl der Teamleiter. Heute eigentlich nur noch morgens einloggen und froh sein bis Feierabend ist.

Work-Life-Balance

Private Termine und Verpflichtungen werden nur solange toleriert wie es den Führungskräften passt.

Vorgesetztenverhalten

Was man in der eigenen Abteilung mitbekommt und von anderen Bereichen und Abteilungen spricht Bände, man kann die Ebene ab Teamleiter nur schwer verdaulich Führungskräfte nennen, da fehlt meist unternehmerische- und Sozialkompetenz.

Interessante Aufgaben

Nach dem Motto friss oder stirb. Bekommt Themen einfach auf den Tisch geschmissen. Egal ob sinnvoll oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wie ich es mitbekomme nicht geschätzt wenn Mitarbeiter länger dem Unternehmen zugehören.

Arbeitsbedingungen

Seit es die Möglichkeit gibt mobil zu arbeiten für die meisten gute Arbeitsbedingungen. Die Anwesenheit wird von vielen versucht zu minimieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer objektiv zu beurteilen bei den Emissionen und dem Absatzfokus auf Gegenden wie China.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt. Es gibt zahlreiche Zusatzleistungen wie Teamwear, Fahrevents, Weihnachtsfeier und Sommerfeste sowie After-Work

Image

Durch bestimmte Zielgruppen der Produkte leidet das Ansehen der Marke sehr. Mitarbeiter als ich zum ersten Mal für die Marke gearbeitet habe mit Stolz die 3 Buchstaben getragen und die Marke weiterempfohlen, heute ist mein Eindruck und auch bestätigt aus zahlreichen Gesprächen dass das nicht mehr so ist.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamEmployer Branding

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du aktuell unzufrieden bist.

Damit wir uns weiterentwickeln können, komm gerne mit konkreten Verbesserungsvorschlägen und Ideen auf uns zu. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein HR Team

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