10 von 368 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
10 Werkstudent:innen bei Mercedes-AMG haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
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10 von 368 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Ein toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Produkten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen vereint ein Kollektiv hochmotivierter Mitarbeiter mit spürbarem "AMG-Spirit".
Führungskräfte und Betreuer kümmern sich um Studenten und Mitarbeiter, fördern deren Kompetenzen und unterstützen bei der Setzung individueller Schwerpunkte.
Keine geistige Routinearbeit in Excel-Listen oder Power-Point-Präsentationen.
Image
Die Mitarbeitenden sind stolz darauf, bei Mercedes-AMG zu arbeiten, und verstehen sich als Mitglied der „World’s fastest family“.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist fest etabliert, und Werkstudenten können ihre Arbeitstage frei gestalten. Prüfungs- und Lernphasen erhalten Priorität, sodass Arbeitszeiten oder Urlaub flexibel daran angepasst werden können. Urlaubsanträge werden zügig und ohne Rückfragen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen pflegt eine ausgeprägte Du-Kultur und eine durchweg freundschaftliche Atmosphäre, die auch über Hierarchieebenen hinweg spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Unternehmen insgesamt sehr jung ist, erfährt die Expertise älterer Kolleginnen und Kollegen große Wertschätzung. Ältere Kollegen sind jung geblieben :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Betreuer nehmen sich regelmäßig Zeit für persönliche Gespräche, beantworten vertrauliche Fragen und leisten bei auftretenden Problemen umgehend Unterstützung. Mitarbeiter erhalten kontinuierlich konstruktives Feedback.
Besonderer Wert wird auf die Weiterentwicklung sowie den Auf- und Ausbau neuer methodischer und fachlicher Kompetenzen gelegt (m.E.n. ein Aspekt, der insbesondere in der IT- und Softwareentwicklung unverzichtbar ist).
Darüber hinaus werden gezielt Fähigkeiten gefördert, die über den unmittelbaren Nutzen für Mercedes-AMG hinausgehen und die berufliche Entwicklung insgesamt voranbringen.
Kommunikation
(Top-)Managemententscheidungen werden zeitnah und verständlich erläutert, Ergebnisse und Verkaufszahlen werden offen kommuniziert, wobei Mitarbeitende bei entsprechendem Arbeitsverhältnis am Unternehmensgewinn beteiligt sind.
Die Unternehmensstrategie ist transparent und über neue Produkte informiert das Unternehmen frühzeitig. Konkrete Produkt- bzw. Leistungsmerkmale bleiben meist vertraulich.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt m.E.n. über dem branchenweiten Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind innerhalb des Arbeitsgebiets abwechslungsreich und fordernd, jedoch ohne dabei zu überfordern. Eigene Ideen, Ansätze und Entwicklungsvorschläge werden jederzeit aufgenommen und konstruktiv diskutiert.
Exploratives bzw. innovatives Arbeiten wird ausdrücklich gefördert.
Die Position eignet sich ideal, um theoretisches Wissen aus Studium oder Hochschule in der Praxis anzuwenden oder völlig neue Themenfelder und Technologien kennenzulernen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kompletter Wandel zum negativen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemaligen Produkte
Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten seitens des Unternehmens gegenüber Stunden ändern oder keine mehr einstellen. Aktuell werden diese nur als Billige Arbeitskräfte verwendet und nicht als Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt. Man Kommuniziert zwar nach außen eine Tollen Zusammenhalt und Teamdynamik, allerdings ist vieles nur Fassade
Work-Life-Balance
Teilweise nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit und dem Zusprechen des Staus "intern", wird einem gesagt dass es nahezu unmöglich ist in das Unternehmen übernommen zu werden, sondern dass man bereits fest angestellte Kollegen bevorzugt (unabhängig von seiner bisherigen Leistung), obwohl einem anderes versprochen wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter Mindestlohn nach bestimmten Abzügen
Kollegenzusammenhalt
Der Satz "Du kannst jederzeit auf mich zukommen" ist teilweise glatt gelogen. Wenn man die flasche Person nach etwas fragt, erhält man einen patzigen Vortag darüber, dass man es längst hätte wissen sollen aber keine Antwort
Vorgesetztenverhalten
Unklare oder gar keine Aufgabenstellung. Es wird erwartet, dass Dinge entsprechend einfach passieren.
Kommunikation
Nur vorhanden, wenn ein schuldiger Gesucht wird.
Gleichberechtigung
Frauen werden mittlerweile bevorzugt
Interessante Aufgaben
Als Student bekommt man hier eine anfangs spannend klingende Aufgabe. Mit der Zeit wird man allerdings immer öfter mit der Pflege von Exellisten und Powerpoint Folien betraut. Teilweise werden Aufgaben nicht erteilt aber dennoch ein Ergebnis erwartet mit der Argumentation, dass es trivial ist das zu tun
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Produkte; Mittlerweile leider furchtbare Kultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bringt die AMG zurück zum alten Glanz, es ist noch nicht zu spät!
-> Kurze Entscheidungswege (nicht jede Kleinigkeit muss vom CEO abgesegnet/entschieden werden!)
-> Hoher Fahrzeugbezug (Kunden bewerten nicht PowerPoint-Folien, sondern Fahrzeuge!)
-> Faire Entlohnung (Wer die besten Leute will, muss auch etwas bieten!)
-> Verbindlichkeit (Wenn Dinge beschlossen werden, sollten sie auch umgesetzt werden!)
-> Gute Kantine ("Ohne Mampf kein Kampf"; 7€ für eine Kartoffel mit Bolognesesauce sind eine Frechheit!)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile leider nicht mehr gut.
Bei Entscheidungen will jeder mitreden, aber niemand entscheiden.
Wenn man es dann doch mal geschafft hat, alle Stakeholder auf einen Nenner zu bringen, kann es dennoch passieren, dass der Vorschlag dennoch vom CEO (aus teilweise unverständlichen Gründen) abgelehnt wird.
Das ist absolut demotivierend.
Work-Life-Balance
Eine 40h-Woche ist heute in der Automobilindustrie bereits eher unüblich
Allerdings bleibt es selten bei 40h; In letzter Zeit werden 45-50h/Woche erwartet.
Außerdem können Studenten maximal 16 Überstunden pro Monat abbauen
-> Einige Kollegen müssen jeden Monat 8-16 Überstunden verfallen lassen
Gelegentlich wird auch nach 10h Arbeitszeit ausgestempelt und weitergearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es nahezu keinerlei Übernahmechancen
Man muss froh sein, wenn man nicht (betriebsbedingt) gekündigt wird
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meistens noch gut.
Zwischen den Teams gibt es (meiner Meinung nach) zunehmend Feindschaften.
Man schiebt sich gerne gegenseitig den schwarzen Peter zu, anstatt sich zu helfen
Das Ganze wird von den Reifegradberichten, die vom CEO angefordert und mittlerweile im 2-Wochen-Takt abgegeben werden müssen, zusätzlich befeuert
Kommunikation
Der aktuelle o-Ton lautet "Wir müssen sparen!" (immer und überall)
Hintergründe werden nicht genannt
Diese Aussage ist bei einem EBIT von 13,6 Mrd € in 2024 schwer verständlich
Gehalt/Benefits
Steinbeis-Studenten verdienen pro Monat 2500€ brutto, was ungefähr 1700€ netto entspricht
Davon müssen 350€ an die Steinbeis-Hochschule abgeführt werden
-> Steinbeis-Studenten haben für den Lebensunterhalt etwa 1350€/Monat zur Verfügung
Das ist (im Raum Stuttgart) viel zu wenig!
Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wurde mir eine einwöchige Studienreise konkret zugesagt.
Das war für mich einer der Gründe, die Stelle anzunehmen.
In der letzten Woche (Ende Februar) wurde beschlossen, dass ab April sämtliche Studienreisen aufgrund von Kosteneinsparungen abgesagt werden.
Ich muss also meine bereits komplett geplante und gebuchte Reise stornieren.
Die Tatsache, dass einige Studenten ihren gesamten Jahresurlaub um diese Studienreise herum geplant und auch bereits einige Abendaktivitäten gebucht haben, auf deren Kosten sie nun sitzen bleiben, ist den Herren in der Geschäftsleitung scheinbar komplett egal.
So etwas passt für mich nicht zu einer Firma, da sich als "World`s fastest family" rühmt.
Interessante Aufgaben
Super spannende Tätigkeiten am Zahn der Zeit!
Leider erfolgt die Entwicklung weitestgehend auf PowerPoint; Man muss fast schon betteln, um an ein Fahrzeug zu kommen (auch wenn es für die Tätigkeit zwingend erforderlich ist und einige Abstimmungen erheblich verkürzen würde)
-> "Go to gemba" scheint ein Fremdwort geworden zu sein
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Ein Arbeitsplatz an dem man gerne ist!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMG in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Familiären Umgang. Die gesamte Motivation des Unternehmens nicht nur ein sondern mehrere Modelle herzustellen die die Leute begeistern. Es sollen Fahrzeuge auf den Straßen fahren denen man Hinterherschaut. Auf die kleine Kinder zeigen und in denen jeder eigentlich selbst fahren möchte.
Und diese Motivation ist in den Mitarbeitenden zu sehen.
Wir haben ein Ziel. Nicht alle haben den selben Weg, aber das Ziel hat jeder vor Augen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Problematik das die Strukturellen Hierarchien kürzere Entscheidungsprozesse hervorbringen.
Kurze Entscheidungsprozesse ermöglichen es zwar schnell zu Reagieren auf Umstellungen, aber haben Auswirkungen auf die Arbeitsgebiete der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die jüngst Angestrebte Richtung stimmt
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten motiviert zu besseren Leistungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meiner Werkstudententätigkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMG in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen Umgang der Kollegen untereinander und wie nett alle behandelt werden.
Bei Problemen kann man sich immer an jemanden wenden, ohne verurteilt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer aber familiärer Konzern
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMG in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzdem sehr familiärer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Gehört zu Mercedes und sie übernehmen leider viele altmodische unnötige Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schöne Aufgaben für Werkstudenten, leider niedriger Stundenlohn für 2022
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mercedes-AMG GmbH in Affalterbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt von Werkstudenten bleiben unter dem durchschnittlichen Gehalt gegenüber ähnliche Firmen wie Mercedes-Benz, Bosch, Porsche, Stihl...
Gehalt/Benefits
niedrieges Gehalt für Werkstudenten, sogar weniger als Mercedes. komisch und unfair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches, interessantes Unternehmen mit kleinen Schwächen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mercedes-AMG GmbH in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Unternehmen, welches im stetigen Wandel ist, wodurch sich die Unternehmensstruktur an die globalen Anforderungen anpasst (Es gibt immer (in jedem Unternehmen) welche die sagen: So haben wir es schon immer gemacht und werden es auch weiterhin so tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise achten die Kollegen nur auf ihre eigene Karriere und ihr Image.
Teilweise ist die HR unorganisiert und man muss doch alles selbst klären.
Verbesserungsvorschläge
Fehler als Lernmöglichkeiten sehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9:00 bis 14:30. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte hat immer die Möglichkeit dazu.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen drauf an. Teilweise sind die Kollegen nur auf ihre eigene Karriere fixiert...
Gleichberechtigung
Gut gemischte Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top für Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMG in Affalterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima und vielfältige Einblicke
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mercedes-AMG GmbH, Affalterbach in Affalterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Mercedes-AMG durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Mercedes-AMG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Mercedes-AMG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.