246 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
246 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mercer Deutschland GmbH Bewertungen
Mercer
Deutschland
GmbH
246 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mercer ist ein guter Arbeitgeber - mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich insgesamt immer als sehr gut empfunden
Image
Ist in den letzten Jahren besser geworden, darauf ist man auch stolz
Work-Life-Balance
Da ist jeder für sich verantwortlich diese sicherzustellen. Überlastungen werden nicht erfasst, man verweist gerne auf die gelebte Vertrauensarbeitszeit, von der Unternehmensleitung wird diese als solche nicht wahrgenommen. Konkrete Massnahmen, die vom Betriebsrat gefordert werden, verlaufen demnach im Sande.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, insbesondere mit Einsätzen in Projekten zusätzlich zum laufenden Aufgabengebiet. Man muss schon wahrgenommen werden und einen Vorgesetzten haben, der dies aktiv fördert.
Gehalt/Benefits
Die Unternehmensleitung spricht ständig von marktgerechten Gehältern. Das wird aber unterschiedlich beurteilt. Große Gehaltssprünge gibt es generell nicht. Wenn man nach mehr fragt wird auf das fehlende Budget verwiesen, droht man mit Kündigung hat man aber gute Chance auf eine dicke Anpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde sagen das passt
Kollegenzusammenhalt
Wird in sämtlichen Mitarbeiter-Umfragen bestätigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt schon mit, dass ältere Kollegen bei Gehaltsanpassungen weniger bedacht werden. Insgesamt schätzt man diese aufgrund der Erfahrung sehr
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, da gibt es Unterschiede. Problem sind die teilweise viel zu großen Teams. Viele Vorgesetzten sind bemüht, müssen jedoch teilweise im Betrieb unterstützen, können zudem den Führungsaufgaben inkl. der erforderlichen Anzahl von Mitarbeitergesprächen oder Onboarding von neuen Mitarbeitern nicht oder kaum gerecht werden. Manche Vorgesetzte wissen tatsächlich nicht, was einzelne Team-Mitglieder tun.
Arbeitsbedingungen
Die IT lässt manchmal zu wünschen übrig, insbesondere bei laufenden Updates während der Tagesarbeit. Die Leitung für mögliche Hilfestellungen ist gefühlt schon sehr lang. Ist nicht selten, dass man aufkommende neue Probleme bei Anwendungen mit Kollegen in Indien besprechen muss.
Kommunikation
Da hat man in den letzten Jahren viel daran gearbeitet. Funktioniert auch nicht innerhalb von allen Bereichen. Da gibt es aber auch unterschiedliche Meinungen.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Die gibt es genug
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Mehrfachbewertung
Freiheit hat seinen Preis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
KI, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Viel Arbeit auf den Einzelnen, etwas festgefahren was die Einführung neuer Programme u.ä angeht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die ist Prima, flache Hierarchie und man kann seine Meinung sagen
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit auf zu wenig Leute, ist allerdings üblich in der Branche
Gehalt/Benefits
Das neue System leuchtet mir noch nicht ein... Für die Zeit die ich bei Mercer schon bin fühle ich mich schlecht bezahlt, aber Gehalt ist ja subjektiv.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung, prima, ist aber nicht überall so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich finde ältere Kollegen prima ^-^
Arbeitsbedingungen
Computer könnten etwas moderner sein
Kommunikation
Na ja, ist ein amerikanischer Konzern, man versteht nicht immer alle übergeordet getroffenen Entscheidungen, aber es wird viel Kommuniziert ^-^
Interessante Aufgaben
Na ja, alles was ich mit der KI machen kann ist toll, allerdings ist in meinem Bereich die Möglichkeit ggf. Schon fast erschöpft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
ich bin seit 01.01.2023 bei Mercer. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitsgerber bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
-> Gehälter auf jeden Fall (z.B. 13 Gehläter, regelmäßige Erhöhnungen, etc..)
-> Starke Teschniche Entwiklung ist benötigt.
Arbeitsatmosphäre
super!
Image
MA finden die Arbeit sehr viel und die Gehälter sind aber schlecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Die viele Möglichkeiten gibt es schon aber die Zeit mit der zurzeitigen Aufgaben reicht nicht aus. Aslo Entwicklung heißt mehr Stress!
Gehalt/Benefits
passt nicht immer zur Leistung Aber werden pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich kann nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
es ist individuell aber Allgemein gut!
Umgang mit älteren Kollegen
ich sehe kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und nett!
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer sind ok. Aber unser Server ist veraltet und egal wie hoch die Internetgeschwindigkeit Zuhause, ist die Verbindung schlecht.
Kommunikation
sehr gut!
Gleichberechtigung
Ich kann nichts sagen. Ich fühle mich aber gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
es gibt vielfaltige Aufgaben, die sehr interessant sind.
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Mehrfachbewertung
Kündigungen wo man hinsieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercer Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
50% mehr Arbeitnehmer einstellen. Es gibt viel zu viele Projekte und die frei gewordenen Stellen werden viel zu langsam besetzt. Es kündigen immer mehr Kolleg*innen, aber es sollen immer mehr Projekte gewonnen und ausgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Noch gut, aber es kündigen so viele, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis es kippt
Work-Life-Balance
Ein Sweat-Shop… eine Woche unter 50h existiert nicht. Man könnte im August schon aufhören zu arbeiten, weil man so viele Überstunden angesammelt hätte—die aber natürlich nicht abgegolten werden (kein Freizeitausgleich, kein Überstundenlohn).
Karriere/Weiterbildung
Aussage der Führungskraft: Für eine Beförderung musst du auch am Wochenende arbeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Überstunden unterirdisch. Gerade im Grade Bereich F und weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist besser geworden, man wird zu Bahnreisen angehalten. Kenne aber dennoch Principals, die lieber das Flugzeug innerhalb D nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Eine Nachrüstung in Richtung ergonomische Tastatur und Maus dringend nötig
Kommunikation
M&As werden durchgepeitscht und dann soll man sich selbst überlegen, wie man zusammenarbeiten kann, ohne dass die Rahmenbedingungen überhaupt geklärt sind
Gleichberechtigung
Bitte die Frauenquote in den oberen Ebenen erhöhen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einsatz wird belohnt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercer Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, beliebig Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsauslastung ist recht hoch
Verbesserungsvorschläge
erfahrene Kolleg:*Innen einstellen und halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich top, wenn da nicht…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt nirgends so schnell und viel wie bei einer Beratungsgesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde ist King. Ob der Mitarbeiter täglich 10–14h arbeitet, ist egal.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Margen können nur mit wenig Personaleinsatz erreicht werden. Das beißt sich aber mit dem Ziel work Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich als sehr gut. Kollegen waren super.
Image
Muss sich nicht vor WTW und Aon verstecken.
Work-Life-Balance
Größtes Manko. Aber vermutlich bei allen Consultants so.. workload ist einfach zu hoch.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Fortbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt öfters Aktionen für soziale Projekte (auch auf Arbeitszeit)
Kollegenzusammenhalt
War immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Im Prinzip gut, kann aber sein das man verabschiedet wird (mit Geldkoffer)
Vorgesetztenverhalten
War alles in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr gut und in bester Lage
Kommunikation
Monatliche Updates vom CEO und Keycontacts
Gleichberechtigung
Wird sehr viel dafür getan
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst will dann hat man viele Möglichkeiten
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Work-Life-Balance TOP!! Mitarbeitermoral wird ständig angehoben durch finanzielle Unterstützung des AG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teammoral wird ständig angehoben durch finanziellen Zuschuss des AG wie z.B. monatliches Teamessen oder jährliche Team Aktivitäten.
Vertrauensarbeit !!!
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger ist vieles anfangs interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top internationales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene klare politische Meinung; Menschen jeder Nation, Religion, Geschlecht und sexueller Neigung sind willkommen; es zählt das Unternehmensziel und die gemeinsame Arbeit daran, kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
freundliche Willkommenskultur
Work-Life-Balance
16 Jahre Home-Office, freie Einteilung der Arbeitszeit, Der Kunde hat Priorität, Selbstorganisation möglich, das Ergebnis zählt
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich, internationale Karrieremöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird unterstützt und gefüördert
Vorgesetztenverhalten
klar, direkt, fordernd, fördernd und unterstützend, immer offen für persönliche Anliegen
Kommunikation
transparente offene ehrliche Kommunikation
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, aber leider zu wenig Kapazitäten für die Ambitionen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Fehlerkultur und das Betriebsklima. Man kann Kritik jederzeit offen anbringen, auch wenn sich ggf. nichts verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Produkte werden verkauft, obwohl die Systeme noch gar nicht fertig sind und die zusätzliche Arbeit auf die Mitarbeiter:innen abgewälzt, die alle überlastet sind. Dadurch auch hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss angehoben werden.
Wachstum muss gedrosselt werden, bis die Kapazitätsprobleme gelöst sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es fühlen sich alle eigentlich immer sehr wohl. Insbesondere das Betriebsklima ist sehr positiv hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Keine Kontroll-Mechanismen, dass Mitarbeiter:innen die gesetzlichen Arbeitszeiten einhalten. Das führt dazu, dass alle immer Überstunden machen, um die anderen Kolleg:innen nicht im Stich zu lassen und viele führen hunderte Überstunden mit sich, die sie niemals nehmen können, da immer zu viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Aktuare gut, sonst leider nicht. Aber hier werden auch die ersten Ansätze, dies zu verbessern gesetzt.
Gehalt/Benefits
Leider nicht gut, was auch mit ein Grund für die hohe Fluktuation ist. Hier ist man global leider wenig einsichtig, was die aktuellen Probleme in Zukunft noch verstärken wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ein wenig gemacht, aber wirklich freigestellt und gefördert wird es aus meiner Sicht zu wenig. Außerdem haben alle so viel zu tun, dass kaum Zeit bleibt, sich zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top. Hier hilft einem jeder, auch wenn man jemand fremden anspricht und man ist für einander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt schon, dass insbesondere bei Gehalt eher die jüngeren Kolleg:innen gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut und wertschätzend, aber personenabhängig. Es ist schade, dass Führungskräfte kaum Schulungen erhalten.
Kommunikation
Wird besser, insbesondere mit dem aktuellen Deutschland Chef, aber wie man die derzeit riesigen Probleme lösen kann, wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gut, allerdings in Düsseldorf im Aktuarsbereich leider sehr männerlastig, was die Führungskräfte angeht. Hier versucht man aber zu fördern, auch wenn die Anstrengungen noch vergrößert werden könnten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Wenn man den Freiraum hätte, sich damit intensiv zu beschäftigen und die Sachen richtig zu machen, wäre der Job optimal. Allerdings gibt es auch beim Peer-Review-Prozess noch Luft nach oben, die Prozesse zu verbessern und auch für neue Kolleg:innen bräuchte man Leitfaden, dass die Einarbeitung nicht mit so vielem unnützen Suchen und fragen verbunden ist.
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil KampendonkSenior Talent Acquisition Consultant
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein konstruktives und ausgewogenes Feedback, welches wir sehr schätzen und ernst nehmen. Wie von dir geschrieben, geht das neue Management bereits einige der genannten Verbesserungsvorschläge an. Insbesondere wird durch konstanten Personalaufbau dafür gesorgt, dass sich der Workload eines einzelnen Mitarbeitenden verringert. Natürlich benötigen alle Änderungen etwas Zeit, bis diese wirklich spürbar sind, daher ist etwas Geduld gefragt. Wir sind überzeugt auf einem guten Weg zu sein und freuen uns, dass du an vielen Stellen auch bereits das herausgestellt hast, was uns als Arbeitgeber im positiven Sinne auszeichnet.
Dafür danken wir dir, ebenso wie für deinen Einsatz bei Mercer als Führungskraft und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Werdegang. Wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege nochmals, das würde uns jedenfalls sehr freuen.
Viele Grüße
Jil
Mehrfachbewertung
Zukunftsweisender Arbeitgeber, der tolles Umfeld bietet und nicht nur für seine Kunden Wertvolles leistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoller, offener und wertschätzender Umgang über alle Ebenen
Image
In meiner Wahnehmung absolut authentisch, aber das müssten Außenstehende besser beurteilen
Work-Life-Balance
selten so eine hohe Flexibilität erlebt, individuellen Lebenssituationen Rechnung zu tragen - ein echter Gewinn für jeden Mitarbeitenden, der hier Raum braucht
Karriere/Weiterbildung
es gibt vielfältige Möglichkeiten, die man aber auch greifen muss
Gehalt/Benefits
angemessen und fair, aber wer würde nicht sagen, dass es da immer noch etwas Luft nach oben gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht stark im Fokus - und wer mag, kann sich auch hier nochmals persönlich einbringen - auch das unterstützt die Firma - und gemeinsame Events mit KollegInnen machen einfach Spaß
Kollegenzusammenhalt
unschlagbar - hier wird keiner allein gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
wie zuvor - schade, dass es eine solche Frage gibt / geben muss (?)
Vorgesetztenverhalten
fairer und motivierender Umgang - manchmal würde ich mir eine klarere Positionierung wünschen, gerade bei nicht so populären Themen
Arbeitsbedingungen
Office ist vor gut 2 Jahren umgestaltet worden und bietet verschiedenste Rahmenbedingungen, je nach Art der Arbeit - und dabei kann jeder entscheiden, seine Arbeit auch remote zu leisten - mit der kleinen Einschränkung, dass die Rolle dies auch möglich machen muss
Kommunikation
umfassende Informations- und Diskussionsformate - vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
einfach top, hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall: ein gefragter Partner in der Beratung ist man nur, wenn man bei allen Themen immer ganz vorne dabei ist - da bleibt es immer spannend - und das motiviert
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil KampendonkSenior Talent Acquisition Consultant
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback und deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Jil
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.