25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt zumindest pünktlich, da gab es mal andere Zeiten
Es werden Gründe über lange Zeiträume stillschweigend gesammelt um zum passenden Zeitpunkt eine Kündigung durchzusetzen.
Nicht nur das schlechte beim Mitarbeiter suchen um diesen klein zu halten.
Motivation bringt Zufriedenheit und Umsatz
Muss man sich selbst schaffen. Arbeiten im Team gibt’s nicht, da es keine Teams gibt.
Gruppenarbeit bei größeren Projekten
Von der eigenen Persönlichkeit abhängig. Tendenziell nicht mehr so gut wie früher.
Die positiven Bewertungen sind bewusst firmenseitig erstellt worden um das Image aufzubauen.
Gibts nicht, ausser das die Arbeit dein Lebensmittelpunkt darstellt.
Gegen null
Schmal, Mindestlohn und ein paar Leckerlies die durchaus individuell gestrichen werden können.
Spesen werden als Lohnbestandteil betrachtet. Urlaub, Krank, etc. = weniger Geld
Wenn es den Geldbeutel schont
Wie es passt und gewollt ist. Durchaus nur gespielt um was in Erfahrung zu bringen.
Werden gerne entsorgt
Unter aller Würde. Hauptsache man steht gut gegenüber den der Gf dar.
Buckeln und dennoch ist keine Zufriedenheit erreichbar.
Weitgehend nur vom per Mail oder WhatsApp. One Way
Wenn man willig ist bekommt man das was die GF meint geben zu wollen.
Ansichtssache… passiert halt nichts spannendes.
Im Team wunderbar
Da ist noch Luft nach oben
Auf jeden Fall
Ich finde es ist mit allen respektvoll
Klappt auch meistens
Mal mehr mal weniger
Das gesamte drum herum. Die Arbeit macht Spaß. Man ist unter Leuten. Der Zusammenhalt im Team. Die verschiedenen Aufgaben.
Nichts wirkliches.
Geht ein wenig mehr auf die Mitarbeiter ein. Gute Leistung sollte belohnt werden.
Überstunden abbummeln. Das wäre mehr als fair.
Die Stimmung wurde durch Kollegen gedrückt, die die Arbeit leider nicht so ernst nehmen, wie andere. Dadurch musste man viel ausgleichen. Aber es hat sehr viel Spaß gemacht. Der Großteil im Team war sehr kompetent und hat geholfen, wo es nur ging.
Hier wird es schlechter dargestellt, als dass es wirklich ist.
Wir hatten in der Region einen guten Ruf. Ohne Frage. Und wir haben auch alles dafür getan.
Was will man erwarten von „festen Touren“ und eines 9 Stunden Tages? Und dann sind noch täglich 1 „Überstunde“ vertraglich mit berechnet. Aber dafür zählt An- und Rückreise auch mit zur Arbeitszeit. Kann man sehen, wie man will.
Ich hätte mir ein bisschen mehr Entgegenkommen gewünscht. Etwas mehr Urlaub zum Beispiel. Oder eben Überstunden abbummeln.
Weiterbildung ist nicht so drin. Aber was will man auch machen in dem Job.
Nun ja. Meckern auf hohem Niveau. Es war ein gutes Gehalt. Immer pünktlich. Aber es hätte ruhig ein wenig mehr seien können.
Urlaubs sowie Weihnachtsgeld wäre auch mal eine Maßnahme. Aber da stößt man leider auf taube Ohren.
Spesen gab es auch für jeden Tag.
Es wurde schon drauf geachtet, dass die Touren effizient sind und man nicht sinnlos in der Welt rum fährt.
Wie oben schon erwähnt. Der Großteil war super. Bis auf wenige Ausnahmen.
Man hat auch auf die älteren Kollegen geachtet.
Sehr loyal. Von der Geschäftsführung bis zum „regionalen Vorgesetzten“.
Ich kann nichts negatives sagen.
Von Hand geschriebene Glückwunschkarte zum Geburtstag habe ich bisher nur hier erleben dürfen. :)
Ich finde das klasse. Das zeigt auch, dass einem die Mitarbeiter wichtig sind.
Wie schon erwähnt.. Die Arbeitszeiten sind nicht so der Hit. Der Rest passt. Neues Fahrzeug aller 3 Jahre, brauchbare Technik zum arbeiten.
Fetzt wirklich.
Die Kommunikation klappte meist gut. An der ein oder anderen Stelle hat es mal geklemmt aber halb so wild.
Hier wurde jeder gleich behandelt. Es gab keine Ausnahmen.
Ja. Es ist interessant und auch sehr vielseitig.
Manchmal etwas stressiger. Aber alles in allem sehr schön und macht Spaß.
Freitag-Abend
Montag Morgen
Interessiert niemand
Hohe Arbeitsanforderung - sehr geringe Bezahlung
Underirdisch.....
Das ist hier ein Fremdwort
Wenn die Nase gefällt.......
Kein Tarif...... mehr wie schlechte Bezahlung, dafür sehr viel Arbeit
Fährt noch Diesel und Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Wünscht man sich mehr
Wenn die nicht wären......
Ohne Worte
Eigenverantwortung
Findet nur statt, wenn Schieflage vorhanden
Findet unausgewogen statt
Gibt es durchaus
Miteinander!!! Kurze Kommunikationswege. Untereinander, SUPER freundliche Umgangsformen.
Man wartet öfter auf Innendienst Antworten, s.o.
Mehr Innendienst MA - innen.
Teamzusammenhalt funktioniert gut
Eine Anpassung der Gehälter und Sozialleistungen könnte die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
Mehr Feedback und regelmäßige Meetings wären schön
Ausbaufähig
Gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und privat
Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß
Zusammenhalt und Teamgeist
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Ungang
Ausbaufähig
Austausch im Team
Gleiche Chancen für alle
Anfängliche Freundlichkeit und gespielte Teamfähigkeit gerät rasch ins Hintertreffen
Was erwartet wird nach vorherigen Absprachen und Versprechungen ist ein Witz
nicht möglich, da feste Strukturen vorgegeben
Auch extremst unterschiedlich
Man wird mit vollendeten Tatsachen unter Druck gesetzt, obwohl man offen Dinge angesprochen hat, welche positiv für den AG sein sollten
Je nachdem, wen man erreichen möchte
Typischer Vertrieb mit seinen Vor- und Nachteilen.
Nichts außer mein Team war in Ordnung!
Betrug in der Abrechnung und beim Dienstwagen musste Anwalt einschalten,traurig !
Die Mitarbeiter richtig und besser bezahlen für das was die leisten!Mindestlohn!
Viel Arbeit wenig Gehalt.
auf der Fläche wird mitleidig gelächelt
null
nichts
sollte an Inflation angepasst werde, eine Familie kann davon nicht leben
kann da sein
in manchen Regionen gut aber jeder ist sein eigener Herr
gleiche Anforderungen wie für Jüngere
Seniorchef angenehm, Juniorchef kommt nicht mit allen zurecht
Überstunden ja - keine Bezahlung
Weihnachtsgeld - null
Urlaubsgeld - null
Kaum oder schlechte Kommunikation
wird geheim gehalten, aber keine vorhanden
nur als Zusatzaufgabe
Im persönlichen Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern sehr human und stets freundlich.
Zeitaufwände werden zu knapp bemessen. Die Arbeit kann selten zu 100% ausgeführt werden, da zu wenig Zeit zur Verfügung steht. Rückmeldungen werden zu spät bearbeitet und man wird über den Status eigener Mails nichts informiert. Beschwerden oder Anregungen über Verbesserungen werden spürbar ignoriert. (Man könnte denken, die Mails werden direkt geschreddert)
Individuelle Bezahlung und Anpassung der Gehälter an die Inflation und politischen Gegebenheiten. Würdigung von Extraeinsatz.
Innerhalb der Region gut. In Verbindung mit der Firmenzentrale(Vorgesetzte), wird der Außendienst meist als Unfähig dargestellt.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist nicht Zeitgemäß.
Es gibt einige Zusatzzahlungen für Rente und Einkauf(steuerfreie Einkaufkarte)
Abzug, da dauerhaft unter Zeitdruck.
Informationen werden teilweise zu spät abgeschickt und vieles wird zurückgehalten und der Mitarbeiter steht dann doof da.
So verdient kununu Geld.