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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Miteinander!!! Kurze Kommunikationswege. Untereinander, SUPER freundliche Umgangsformen.
Geld kommt zumindest pünktlich, da gab es mal andere Zeiten
Das gesamte drum herum. Die Arbeit macht Spaß. Man ist unter Leuten. Der Zusammenhalt im Team. Die verschiedenen Aufgaben.
Freitag-Abend
Im persönlichen Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern sehr human und stets freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Gründe über lange Zeiträume stillschweigend gesammelt um zum passenden Zeitpunkt eine Kündigung durchzusetzen.
Man wartet öfter auf Innendienst Antworten, s.o.
Eine Anpassung der Gehälter und Sozialleistungen könnte die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
Nichts wirkliches.
Montag Morgen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das schlechte beim Mitarbeiter suchen um diesen klein zu halten.
Motivation bringt Zufriedenheit und Umsatz
Geht ein wenig mehr auf die Mitarbeiter ein. Gute Leistung sollte belohnt werden.
Überstunden abbummeln. Das wäre mehr als fair.
Interessiert niemand
Mehr Innendienst MA - innen.
Mehr Feedback und regelmäßige Meetings wären schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Merchandising Team K. Werner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Wie oben schon erwähnt. Der Großteil war super. Bis auf wenige Ausnahmen.
Zusammenhalt und Teamgeist
Auch extremst unterschiedlich
in manchen Regionen gut aber jeder ist sein eigener Herr
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merchandising Team K. Werner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn die Nase gefällt.......
Weiterbildung ist nicht so drin. Aber was will man auch machen in dem Job.
nicht möglich, da feste Strukturen vorgegeben
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man einen langen Atem hat und nur zum Schlafen nach Hause fährt, durchaus denkbar!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merchandising Team K. Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Merchandising Team K. Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merchandising Team K. Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merchandising Team K. Werner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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