Insuffizientes Management, schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplexe Aufgaben mit eigener Verantwortung und Entscheidungsmglichkeiten, bietet Rentenpaket an (auch wenn es immer schlechter wird), ausreichend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diktatoischer Führungsstil, schlechte/insuffiziente Führungskräfte, ungerechtes Bewertungssystem (Endjahresgespräch), schlechtes Arbeitsklima, Deutschfeindlichkeit, keine Fortbildungen, keine Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Führungsstils, mehr auf qualifizierte Führungskräfte mit ausreuchender Berufserfahrungen und mehr integrer Persönlichkeit achten; mehr in Mitarbeiter investieren (Fortbildung, Entwicklungsmöglichkeiten); Deutschfeindlichkeit abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Dikatorische Führungskultur, hinterhältig, teilweise unfreundlicher Umgang zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Man erfährt das meiste aus der Zeitung, viel Information ist sehr oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
gemischt, einige Kollegen sind hinterhältig, andere sind OK.
Work-Life-Balance
oft lange Meetings, sehr viel Arbeitsdruck
Vorgesetztenverhalten
viele sind insuffizient, haben geringes Fachwissen, sehr mittelmäßige Qualifikation und versuchen sich mit Bösartigkeit Respekt zu verschaffen
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und man hat einen eigenen Verantwortungsbereich
Arbeitsbedingungen
Büros sind ordentlich und modern eingerichtet, allerdings sind es Großraumbüros, Meetingräume für Besprechungen sind zu wenig
Gehalt/Benefits
Gehalt war OK; allerdings gibt es beim Bonus oft erfundene Ausreden: jedes treffen die Abzüge einen anderen, Nasenfaktor ist wichtig; Es gibt ein Rentenpaket, was jedoch stetig weniger wird.
Image
hat immer noch einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
In 7.5 Jahren gab es 2 Fortbildungen; Personalentwicklung gibt es praktisch nicht