Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 393 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 993 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
393 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zunehmend schlechter, wird mehr und mehr zum Haifischbecken.
Sehr schlecht, die Welt wird in bunten Farben dargestellt. Die Realität sind Grautöne. Die Realität wird nicht widergespiegelt und ist teilweise unerwünscht. Die Halbwertszeit der Aussagen ist deutlich geschrumpft.
Der Zusammenhalt ist teilweise noch recht gut; "Leidensgenossen".
Wer mit möglichst geringen Aufwand viel aus der Firma heraustragen will, ist hier richtig. Grundvoraussetzung dafür ist allerdings ein sehr gutes Selbstdarstellungsvermögen.
Es gibt noch sehr gute und fähige Vorgesetzte. Für neue Vorgesetzte gibt es deutlich reduzierte Schulungsangebote, mit entsprechendem Resultat.
Ich arbeite bei diesem Unternehmen seit 14 Jahren. Ich kann es vor allem auch jungen Menschen, die beruflich ambitioniert sind und trotzdem auch eine Familie gründen wollen, Frauen, die Familie und Karriere vereinbaren wollen wärmstens empfehlen.