Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 406 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1010 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
406 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite bei diesem Unternehmen seit 14 Jahren. Ich kann es vor allem auch jungen Menschen, die beruflich ambitioniert sind und trotzdem auch eine Familie gründen wollen, Frauen, die Familie und Karriere vereinbaren wollen wärmstens empfehlen.
Zunehmend schlechter, wird mehr und mehr zum Haifischbecken.
Sehr schlecht, die Welt wird in bunten Farben dargestellt. Die Realität sind Grautöne. Die Realität wird nicht widergespiegelt und ist teilweise unerwünscht. Die Halbwertszeit der Aussagen ist deutlich geschrumpft.
Der Zusammenhalt ist teilweise noch recht gut; "Leidensgenossen".
Wer mit möglichst geringen Aufwand viel aus der Firma heraustragen will, ist hier richtig. Grundvoraussetzung dafür ist allerdings ein sehr gutes Selbstdarstellungsvermögen.
Es ist ein tolles Unternehmen zum Arbeiten. Der einzige Nachteil ist die Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Indien für Tätigkeiten, die eigentlich in Deutschland oder Europa erledigt werden müssten, einfach weil die Personalkosten in Deutschland höher sind als in Indien.