Vom lokalen Champion zum typischen Global Player
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter, wird mehr und mehr zum Haifischbecken.
Kommunikation
Sehr schlecht, die Welt wird in bunten Farben dargestellt. Die Realität sind Grautöne. Die Realität wird nicht widergespiegelt und ist teilweise unerwünscht. Die Halbwertszeit der Aussagen ist deutlich geschrumpft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist teilweise noch recht gut; "Leidensgenossen".
Work-Life-Balance
Wer mit möglichst geringen Aufwand viel aus der Firma heraustragen will, ist hier richtig. Grundvoraussetzung dafür ist allerdings ein sehr gutes Selbstdarstellungsvermögen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch sehr gute und fähige Vorgesetzte. Für neue Vorgesetzte gibt es deutlich reduzierte Schulungsangebote, mit entsprechendem Resultat.
Interessante Aufgaben
Sehr oft Arbeit nach Vorgabe. Freiraum und "Forschungs- und Entwicklergeist" sind deutlich beschränkt. Viele gute Ideen finden leider nur den Weg in die Mülltonne eines Begutachterkreises.
Gleichberechtigung
Schwierig! Es gibt doch so einige "erlauchte" Kreise und Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50+ ist es mit Förderung vorbei. Im Kollegenkreis wird gerne auf die Erfahrung zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich. Es gibt teilweise sehr moderne oder auch sehr veraltete Arbeitsplätze. Allem ist allerdings eins gemeinsam: Ein sehr hohes Stresslevel (unproduktiver Stress!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kommunikationsabteilung macht sehr gute Arbeit nach aussen hin. Ansonsten im Rahmen der Erwartungen/Durchschnitt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, Durchschnitt
Image
Gutes Image außerhalb der Firma. Als Mitarbeiter fragt man sich dann manchmal wie das Image so erzeugt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Extrem viel Wille, Ausdauervermögen und Glück sind hier zielführend.