Wenn man einmal drin ist sieht man die Risse, doch dann will man auch nicht mehr gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klarere Kommunikation, kein "Corporate" schönwaschen und verkleinern von grosen Problemen die vor allem die Mitarbeiter betreffen. Strengere Richtlinien für Fremdfirmen die Reinigung und Mülltrennung übernehmen. Nicht nur das Image nach außen aufhübschen und pushen, sondern auch integer sein und das Image wirklich leben!
Kommunikation
Neuerungen und Umstrukturierungen werden undurchsichtig und zu spät kommuniziert. Ungewissheit bei allem was nicht 100% positiv für die Führungsebene ist.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hierarchiedenken, manche Vorgesetzte bilden die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer groß getönt wie fortschrittlich sich die Firma in Sachen Klimaschutz gibt mit solar und Erdwärme, aber dann schaffen sie es nicht den Müll korrekt in den großen Sammelcontainern zu trennen, Anlagen sind oft defekt etc.
Image
Bezeichnet sich selbst als Innovatives Technologieunternehmen und der Healthcare Bereich im besonderen auf den Patienten fokussiert. Inhaltlich hinkt das mit seinen Produkten hinterher und die einzigen die zufrieden gestellt werden sollen sind die Aktionäre, Kunden und Patienten stehen nur an zweiter Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem oft unnötige Steine in den Weg gelegt.