Mehr Schein als sein, nicht mehr viel übrig geblieben vom guten Arbeitgeber Merck
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung und die obere Führungsriege leben und handeln in einer eigenen Blase. Nach außen wird immer betont wie wichtig die Mitarbeiter sind, intern sieht das aber ganz anders aus
Image
Immer bemüht für eine gute Aussendarstellung, intern sieht es ganz anders aus
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung an das mittlere Management „immer erreichbar sein, Merck First „
Karriere/Weiterbildung
Für die Lieblinge vom Chef immer
Gehalt/Benefits
Noch gut aber nur mit Altverträgen, junge Talente werden nur ausgenutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwierig, Alt und Teuer wird gnadenlos ausgesondert, keine offene Kommunikation mit den Betroffenen. Wenn es dann soweit ist dass man den Mitarbeiter endlich dazu gebracht hat zu gehen, haben die Vorgesetzten nicht mal den Anstand und den Mut die Leute ordentlich zu verabschieden. Nach mehr als 40 Jahren gibt es lediglich eine kurze Mail vom Chef
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich sehr Personen abhängig, aber in der Regel wird immer mit großem Eigeninteresse gehandelt und die best buddies und Ja-Sager werden bevorzugt
Kommunikation
Sehr abhängig vom Bereich und den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr stark abhängig vom Bereich und den Vorgesetzten