Merck 

KGaA

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen und differenziert zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen für Sie ein tragender Wert ist. Genau das spiegelt eine Unternehmenskultur wider, die auch in herausfordernden Zeiten trägt – und das verdanken wir vor allem den Menschen, die jeden Tag mit Engagement dabei sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte nicht auf die leichte Schulter. Die Spannung zwischen notwendigen wirtschaftlichen Entscheidungen und dem Anspruch, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, ist real – und wir wissen, dass sie im Arbeitsalltag spürbar ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Veränderungsprozesse transparenter zu gestalten.

Ihr Hinweis zur Weiterbildung greift ein Thema auf, das uns wichtig ist: Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – zuletzt in unser internes Entwicklungsprogramm MyGrowth.

Zur Frage der Kundenorientierung und Fachkompetenz: Wir teilen Ihre Überzeugung, dass Innovation und Expertise die Grundlage unseres Erfolgs sind – heute wie in den nächsten 350 Jahren. Ihr Verbesserungsvorschlag ist deshalb kein Widerspruch zu unserer Strategie, sondern ein Auftrag, den Anspruch konsequenter in den Arbeitsalltag zu übersetzen.

Wir schätzen Ihre Loyalität und Ihren Beitrag über all die Jahre. Wenn Sie Ihre Perspektive direkt einbringen möchten, laden wir Sie herzlich ein, den Dialog intern fortzuführen.