Ein großartiges deutsches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist so riesig, dass man kaum müde wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt beim Personal zu sparen und dann auf externe Berater zurückgreifen zu müssen, um die Lücken zu füllen, könnten sie bei den Lösungen sparen, indem sie das bereits Vorhandene besser nutzen und die Lösungen auch selbst entwickeln, da die Kompetenzen (insbesondere in Deutschland) vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich eine Stelle in Deutschland befindet, stellen Sie nicht jemanden aus Asien ein, sondern bieten Sie einem Praktikanten eine Ausbildung an oder stellen Sie jemanden ein, der bereits in Deutschland lebt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein tolles Unternehmen zum Arbeiten. Der einzige Nachteil ist die Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Indien für Tätigkeiten, die eigentlich in Deutschland oder Europa erledigt werden müssten, einfach weil die Personalkosten in Deutschland höher sind als in Indien.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen, aber der Karriereweg könnte geradliniger sein, anstatt dass man ständig zwischen verschiedenen Abteilungen hin- und herspringen muss.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet diverse Vorteile, die für diejenigen, die sie nutzen können, von Nutzen sein können. Die grundlegenden Leistungen einer zusätzlichen Altersvorsorgeversicherung und die Möglichkeit, ein Homeoffice einzurichten, sind bedeutende Vorteile, die nicht unterschätzt werden sollten.
Gleichberechtigung
Die erfahrenen Kollegen sind stets hilfsbereit, und die Integration neuer Kollegen verläuft reibungslos. Es ist verständlich, dass man an Bewährtem festhält oder, wenn man so will, Veränderungen eher ablehnt. Dennoch herrscht große Offenheit für Feedback und neue Ideen.