2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, früh großen Einfluss zu haben. Entscheidungen werden schnell getroffen und gute Ideen können direkt umgesetzt werden. Das Team ist ambitioniert, hilfsbereit und fachlich stark. Man lernt sehr schnell und bekommt viel Vertrauen, statt ständig kontrolliert zu werden. Besonders positiv finde ich außerdem, dass man die Auswirkungen der eigenen Arbeit unmittelbar sieht.
Nichts für Leute, die einen entspannten 9-to-5-Job suchen. Das Tempo ist hoch, die Erwartungen sind ambitioniert und es gibt immer viel zu tun.
Die hohe Eigenverantwortung, das starke Team und dass man sehr nah an wichtigen Entscheidungen ist und tatsächlich etwas bewegen kann.
Das hohe Tempo und die Arbeitsintensität passen wahrscheinlich nicht zu jedem. Dafür ist die Erwartungshaltung aber auch relativ klar.
Sehr ambitioniert, unternehmerisch und leistungsorientiert. Viel Eigenverantwortung und wenig Bürokratie. Man arbeitet mit Leuten, die wirklich etwas aufbauen wollen.
Sehr positives Momentum. Seit ich hier angefangen habe bekomme ich dutzende Recruiternachrichten. Das YC Badge und Sichtbarkeit im Ökosystem sind sehr hoch.
Definitiv kein klassischer 9-to-5-Job und phasenweise intensiv. Dafür wird das auch nicht anders verkauft und man bekommt entsprechend viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Weniger klassische Trainingsprogramme, dafür extrem viel Learning-on-the-job. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann sehr schnell wachsen.
Für ein junges Startup attraktiv, insbesondere durch die Kombination aus Gehalt, Verantwortung und Equity. (Man bekommt hier echte shares, nicht bloß VSOP)
Verantwortungsvoller und pragmatischer Umgang mit Ressourcen.
Wichtigster Punkt für mich. Kleines Team, dadurch hilft man sich viel gegenseitig und arbeitet eng zusammen. Jeder ist extrem inspirierend und motiviert.
Ich habe bisher keine Unterschiede in Verantwortung oder Möglichkeiten wahrgenommen.
Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern, viel Vertrauen und Verantwortung. Feedback ist offen und direkt. Man kann eigene Ideen einbringen und wird gewertschätzt. Die Gründer sind ehrlich, reflektiert und humble.
Modernes Büro (Penthouse im Werksviertel, bald Seidlforum), mehrere Monitore, praktisch freie Wahl bei den Arbeitsmitteln, höhenverstellbare Schreibtische, top Bürostühle - jeder hat eine eigene Company Karte und kann selbstständig Tools kaufen die man braucht. Großes AI Credit Kontingent.
Direkt, schnell und transparent. Entscheidungen werden meistens pragmatisch getroffen.
Internationales Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Gerade im Hiring wird viel Wert auf Diversität gelegt. Wir haben z.B. zuletzt ein Event für "Women in CSM" organisiert.
Sehr abwechslungsreich. Gerade weil das Unternehmen noch klein ist, kann man Themen wirklich selbst aufbauen und hat sichtbaren Impact. Man wird auch dazu ermutigt sich eigene Initiativen zu überlegen und umzusetzen.