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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercure Hotel Halm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation und Transparenz gibt es eigentlich gar nicht. Wenn man etwas wissen möchte wird man ausgelacht und/oder weg geschickt. Entscheidungen werden 1-2 Tage vor Einführung und Umsetzung angekündigt. Basta. Keine Rückfragen, keine Erklärungen, kein Gespräch.
Es gibt mehrere gute Mitarbeiter, die einem das Leben im Hotel Halm etwas versüßen können. An sich bleibt aber niemand länger als ein Jahr, was natürlich für alle Teams/Abteilungen sehr schwer ist. Manche Mitarbeiter bleiben länger, weil von der Leitung angedeutet wurde, dass sie sonst eventuell nirgends mehr einen Job finden werden.
Dienstpläne werden erst 2-3 Tage vor der nächsten Woche für die nächste Woche mitgeteilt. Änderungen sind nicht möglich. Man kann seine Freizeit und Termine nicht planen. Überstunden verschwinden immer wieder vom Arbeitszeiterfassungsprogramm.
Unfassbar. Unprofessionell. Unmenschlich. Vor und nach meiner Zeit im Halm habe ich nirgends auf der Welt vergleichbare Vorgesetzte getroffen. Dieses Verhalten sollte eigentlich rechtlich belangt werden.
Die Arbeit im Hotel ist sehr vielseitig und aufgrund des hohen Personalmangels muss jeder alles können und machen. Putzen, einchecken und am Abend noch die Bar schmeißen. Am nächsten Morgen beim Frühstück servieren
Man weiß nie, was die Vorgesetzten einem an diesem Tag antun werden. Es ist alles möglich. Man ist ständig angespannt und hat Angst.