Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mit Bus und Bahn sehr gut zu erreichen
Nur die Arbeitskollegen untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterbezahlte Stellen.
Unfreundlichkeit und unehrliche der Leitung.
Ausnutzung der Azubis & Arbeitnehmer.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, obwohl das beim Bewerbungsgespräch erwähnt wird und abgesprochen war.
Man muss wegen jeder Kleinigkeit hinterher rennen.
Die Leitung des Hauses, ändern alle 5 Minuten ihre Meinung.
Und wenn man Kündigt, muss man um seine Rechte kämpfen. Dies kann bis zum Anwalt gehen. Da wird plötzlich nachgegeben.
Der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich bei diesen Menschen jemals etwas ändern wird. Das was nötig wäre, ist ein Herz. Ein normaler anständiger Mensch zu sein, der nicht so mit anderen Menschen umgeht, wie es die Direktion im Halm tut.
Das einzige was dies noch retten kann, die Leitung einmal bitte auszutauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel Halm ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen und Kollegin Top. Leider sind alle auch wieder weg.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Halm ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstpläne werden erst 2-3 Tage vor der nächsten Woche für die nächste Woche mitgeteilt. Änderungen sind nicht möglich. Man kann seine Freizeit und Termine nicht planen. Überstunden verschwinden immer wieder vom Arbeitszeiterfassungsprogramm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zukunft!!! Überlege es dir gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercure Hotel Halm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel Halm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel Halm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.