1 Mitarbeiter:innen, die bei Mercure Hotel Köln West eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Nicht so eine Faire Bezahlung
3,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonuse die man bekommt Das die Kette zu accor gehört Das Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung für Azubis, netterer Umgang, keine minus Stunden bekommen
Arbeitsatmosphäre
War auch immer super
Karrierechancen
Die sehen gut aus in dieser Branche
Arbeitszeiten
Es gab Tage wo die super waren, aber dann gab es auch Tage wo du Überstunden machen musstest und du bekommst dafür nichts
Ausbildungsvergütung
Ging so, also man kann sich noch nicht mal grade so eine Wohnung leisten mit diesem Geld das ist wirklich krass. Wir haben echt wenig verdient in der Ausbildung und dafür das wir Mega viel machen müssen und Überstunden machen für die wir nicht bezahlt werden
Die Ausbilder
Mega locker und meistens gut drauf
Spaßfaktor
Meistens haben wir unter einander Spaß aber wenn die Direktorin kommt ist der Spaß Faktor auch wieder weg
Aufgaben/Tätigkeiten
Gibt gute Aufgaben und nicht so gute
Variation
Ich habe in meiner Ausbildung vieles gelernt, ich durfte in jede Abteilung einmal rein schnuppern
Respekt
Ab und zu wird man als Azubi wirklich respektlos behandelt
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mercure Hotel Köln West durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Mercure Hotel Köln West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mercure Hotel Köln West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.