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Mercure 
Hotel 
Köln 
West
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein großartiger Arbeitgeber mit tollem Team und starkem Support!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Hier wird man nicht nur gehört, sondern auch gefördert und unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team ist unglaublich wertschätzend, und das Arbeitsklima ist hervorragend.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.

Image

AccorHotels ist ein tolles Unternehmen!

Work-Life-Balance

Besonders positiv hervorzuheben ist die Work-Life-Balance, die gut berücksichtigt wird.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind einfach ein tolles Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite sehr gern hier

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diekte Umsetzung von Vorschlägen zum persönlichen und beruflichen Wohlbefinden der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch den ein oder anderen Personalzuwachs gewähren , manche Abteilungen sind für weniger Personal kalkuliert als benötigt, da es hier sofort Herausforderungen gibt sobald jemand erkrankt oder Urlaub hat

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team , Tolle Kollegen, Tolle Direktion

Work-Life-Balance

Überstunden werden nur im Notfall auufgebaut und in Freizeit bekommt man diese Zeitnah ausgeglichen

Gehalt/Benefits

Bonuszahlungen, 13. Monatsgehalt und faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun auch Green Key zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Man bringt sich immer auf den neusten Stand und es macht Spaß mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe viel Vertrauen in meine Vorgesetzten und man fühlt sich immer gehört

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Abfragen ob der Arbeitsplatz noch ausreichend ausgestattet ist um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten

Kommunikation

Dank vieler Meetings und Möglichkeiten sich zu connecten einfach top

Interessante Aufgaben

Spannend und abwechlungsreich, es wird niemals langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht so eine Faire Bezahlung

3,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonuse die man bekommt
Das die Kette zu accor gehört
Das Team

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung für Azubis, netterer Umgang, keine minus Stunden bekommen

Arbeitsatmosphäre

War auch immer super

Karrierechancen

Die sehen gut aus in dieser Branche

Arbeitszeiten

Es gab Tage wo die super waren, aber dann gab es auch Tage wo du Überstunden machen musstest und du bekommst dafür nichts

Ausbildungsvergütung

Ging so, also man kann sich noch nicht mal grade so eine Wohnung leisten mit diesem Geld das ist wirklich krass. Wir haben echt wenig verdient in der Ausbildung und dafür das wir Mega viel machen müssen und Überstunden machen für die wir nicht bezahlt werden

Die Ausbilder

Mega locker und meistens gut drauf

Spaßfaktor

Meistens haben wir unter einander Spaß aber wenn die Direktorin kommt ist der Spaß Faktor auch wieder weg

Aufgaben/Tätigkeiten

Gibt gute Aufgaben und nicht so gute

Variation

Ich habe in meiner Ausbildung vieles gelernt, ich durfte in jede Abteilung einmal rein schnuppern

Respekt

Ab und zu wird man als Azubi wirklich respektlos behandelt

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Gutes Hotel

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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Sehr gutes Unternehmen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercure Hotel Köln West durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mercure Hotel Köln West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercure Hotel Köln West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.