10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf keinen Fall dort machen… Azubis werden schlecht behandelt, Arbeitsumstände grauenvoll weil kaum Personal vorhanden
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Stuttgart abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien
Arbeitszeiten
Samstag nach der Schule, keine Prüfungsvorbereitungszeit
Die Ausbilder
Housekeeping musste man komplett alleine machen, kompletter Druck lastete auf einem.
Rezeption hat keine Empfangsleitung gehabt und niemand war gut genug. Wenn kein Personal da, musste man Schichten alleine schmeißen.
Service kein wirklicher für die Prüfung vorzeigbarer.
Veranstaltung Leitung komplett fehl am Platz, sitzt nur rum und gibt Arbeit an die anderen ab und macht selbst nicht .
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ruft an um einen Fleck zu melden, obwohl man es selbst kurz hätte wegmachen können. Fehler nicht erlaubt, man wurde sofort angemotzt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Top in der Corona Krise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde prämie und weihnachtsgeld trotz krise voll bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bestimmt schlechteres aber auch besseres.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man baut auch Beziehungen auf die über den Betrieb hinaus gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei Disputen in der Regel nur eine Seite gehört wird. Leistung ist alles was zählt.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Zahn der Zeit gehen, mehr nähe zu den MA und nicht Distanz aufbauen und Kommunikation sowie Informationsfluss stark verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ganz gut.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist man oft länger da und gerade in der heutigen Zeit hat man dann auch in der Freizeit kaum Ruhe. Als nicht Führungskraft passt es ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen die man wahr nehmen kann wenn man möchte von daher alles gut.
Gehalt/Benefits
Wie in der Gastronomie/Hotellerie üblich fällt das Gehalt entsprechend aus.
Gehalt teilweise auch nicht entsprechend der Leistung oder Position
Darüber hinaus die ein oder andere Zuwendung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super was alles umgesetzt wird im Sozialengagement und durch verschiedene Projekte rückt das Umweltbewusstsein immer mehr in den Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer jemanden mit dem man reden kann falls einen etwas belastet. Arbeitstechnisch lässt das leider etwas missen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise entsteht das Gefühl der Desinteresse der Vorgesetzten den MA gegenüber durch halbherzige Unterstützung allgemein und Hilfe bei Problemen. Wertschätzung lässt sehr zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Interieur sehr alt, man geht kaum mit der Zeit dennoch soll man die Qualität der heutigen Zeit erreichen.
Kommunikation
Kommunikation im allgemeinen lässt zu wünschen übrig speziell die Teilung von Informationen.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wird sehr oft mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Interessant gestaltet durch Mitarbeit bei Projekten oder man kann sich selber welche überlegen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Schlechteste Hotel Ever
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten,Kollegium untereinander nicht einig.Lästereien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein weltweites Unternehmen und ein vorbildliches Unternehmen für diese Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Stadthotel
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Geschäftsführung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Stadthotel mit guter Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Abteilungen wird Mehrarbeit nicht honoriert und finanziell vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten besser kontrolieren und eindämmen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft werden viele unbezahlte Überstunden verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kapitalismus in seiner reinen Form
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerordentlich war der Teamzusammenhalt. Man stärkt sich gegenseitig den Rücken, da alle zusammen den gleichen Druck von oben bekamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Anfeindungen des Managements gegenüber den Mitarbeitern sorgen dafür
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Wertschätzung und ehrliches Lob führen zwangsläufig zu einem besseren Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Alles in alle, jedoch fast ausschließlich wegen der Führung, nur genügend.
Image
Ich würde nicht wieder dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Stetiger Druck auf Arbeit erhöht nicht die Gelassenheit in der Freizeit. Daher nimmt man die Gedanken oft mit nach Hause.
Gehalt/Benefits
Niedrige Bezahlung bei hohem Arbeitsaufkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt, was der Umwelt gut tun würde, ausser die gesetzlichen Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren größtenteils für einen da, wenn man Hilfe benötigt hat. Der Teamzusammenhalt war lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung sucht man besser woanders. Die MA sollten für die gleistete Arbeit auch mal gelobt werden.
Gleichberechtigung
Nicht immer zählt die reine Leistung.
Interessante Aufgaben
Es bestand durchaus die Möglichkeit, sich zeitintensiv mit neuen Projekten auseinander zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mercure Stuttgart City Center ist nicht nur mein Arbeitsplatz und Arbeitgeber,das ist meine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier kümmert man sich um die mitarbeiter, einzelne alteingesessene machen aber absichtlich schlechte stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercure Hotel Stuttgart City Center durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercure Hotel Stuttgart City Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.