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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wurde prämie und weihnachtsgeld trotz krise voll bezahlt
Man baut auch Beziehungen auf die über den Betrieb hinaus gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das bei Disputen in der Regel nur eine Seite gehört wird. Leistung ist alles was zählt.
Vorgesetzten Verhalten,Kollegium untereinander nicht einig.Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Zahn der Zeit gehen, mehr nähe zu den MA und nicht Distanz aufbauen und Kommunikation sowie Informationsfluss stark verbessern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Stuttgart City Center ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise entsteht das Gefühl der Desinteresse der Vorgesetzten den MA gegenüber durch halbherzige Unterstützung allgemein und Hilfe bei Problemen. Wertschätzung lässt sehr zu wünschen übrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen die man wahr nehmen kann wenn man möchte von daher alles gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercure Hotel Stuttgart City Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel Stuttgart City Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel Stuttgart City Center als eher traditionell.
Puls
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