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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Hoteldirektor:in2 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercure Hotel Stuttgart City Center
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mercure Hotel Stuttgart City Center
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wurde prämie und weihnachtsgeld trotz krise voll bezahlt
Bewertung lesen
Man baut auch Beziehungen auf die über den Betrieb hinaus gehen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das bei Disputen in der Regel nur eine Seite gehört wird. Leistung ist alles was zählt.
Vorgesetzten Verhalten,Kollegium untereinander nicht einig.Lästereien
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Zahn der Zeit gehen, mehr nähe zu den MA und nicht Distanz aufbauen und Kommunikation sowie Informationsfluss stark verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Stuttgart City Center ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise entsteht das Gefühl der Desinteresse der Vorgesetzten den MA gegenüber durch halbherzige Unterstützung allgemein und Hilfe bei Problemen. Wertschätzung lässt sehr zu wünschen übrig
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen die man wahr nehmen kann wenn man möchte von daher alles gut.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mercure Hotel Stuttgart City Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel Stuttgart City Center gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Mercure Hotel Stuttgart City Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel Stuttgart City Center als eher traditionell.
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