6 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
Nicht empfehelnswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercure Hotel Hamburg Mitte in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der damaligen Leitung. Ich habe leider erst heute eine Einladung zur Bewertung erhalten und bin zuvor nie auf die Idee gekommen. Aber da es mich bis heute geprägt hat, empfand ich es als wichtig, meine Erfahrung zu teilen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe; keine Rezeptionistinnen einstellen, an denen man ein anderes Interesse als Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Die ArbeitskollegInnen waren nett, die Rezeptionsleitung schlecht
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehalt, trotz drei Sprachen fließend gesprochener Sprachen
Kollegenzusammenhalt
solala
Vorgesetztenverhalten
man wurde belästigt vom damaligen Rezeptionsleiter, hatte teils auch eine AlkoholFahne morgens. Musste nach eine Aktion von ihm kündigen, da es mir so schlecht ging danach. Ich war nur ein paar Monate dort
Arbeitsbedingungen
sehr viele Check outs Morgens, viel zu viel. Wie eine Fliesbandarbeit, wenig Wertschätzung
Kommunikation
man wurde richtig angeschnauzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich eine Gute Zeit gewesen. Tolles Hotel zum Besuch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercure Hotel Berlin City in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut
Image
Mercure Top aber wir waren Frenchaise
Work-Life-Balance
Naja Gastro halt
Karriere/Weiterbildung
Ne nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Super Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alles wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Naja biel von oben herrab
Arbeitsbedingungen
Gastro
Kommunikation
War ok
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ne nur Küche
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Duales Studium angefangen , erkrankt dabei schwer , behandelt wurden wie das letzte ,anschließend.
Hat bis 2022 bei Mercure Tagungs und Landhotel in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Not muss das sein
Image
Schein als sein.
Work-Life-Balance
In der Ausbildungszeit , waren nur Azubis alleine im Hotel i. der Corona Zeit
Karriere/Weiterbildung
Besser nicht , kostet nur jemanden an Aufwand
Gehalt/Benefits
Stur nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss schnell gehen.
Kollegenzusammenhalt
Not kennt hier kein Gebot, sodass daher leichter zusammenhalt vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist Vorhanden in den Abteilung , alles für Sie !
Vorgesetztenverhalten
Nur auf Druck
Arbeitsbedingungen
Veraltet nicht bewusst gepflegt, kostet ja , aber ok.Alles muss schnell gehen.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht.
Gleichberechtigung
auf schein Vorhanden
Interessante Aufgaben
eintönig , man darf bloß nur das hören , was man hören sollte.
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Mieserabler arbeitsgeber. Egal welche Abteilung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercure Hotel Berlin Tempelhof in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kollegen. Das ich nichtmehr hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Schließung.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie sehr klischeehaft. negativ.
Work-Life-Balance
Du kommst und gehst, wann sie wollen. Zwei tage frei, nach einer 5 Tagewoche, gibt es nicht, wenn du mal Späätdienst hast, gibt es einen Tag frei, bis man wieder zum Frühdienst kommt. Man kann sich von dieser arbeit nie erholen.
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen. Keinerlei erffort in diesem Betrieb etwas zu sagen zu haben.
Gehalt/Benefits
wenigstens tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach all den anderen Punkten, bezweifle ich hier etwas positives.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genau zwei Gruppen. Die, die austeigen wollen und die, die Gründe geben, warum die anderen aufhören wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige tolle Personen. Kann man an einer Hand abzählen. Werden immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wenige positive Erlebnisse. Kommt auf die Abteilung an. Fast alle sind schwierig. Da, wo die Arbeit am meisten geschätzt werden sollte. Die den Betrieb am laufen halten, werden am schlechtesten behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gestank, muss man mit Arbeiten.
Kommunikation
Wenn du keine position hast, hast du nichts zu sagen. Manipulative Abteilungsleiter*innen
Gleichberechtigung
Gegenteil
Interessante Aufgaben
Viel mit Konflikten zutun, wenn keine Konflikte, dann langeweile. Was besser ist?
Image
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Daumen hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercure Hotel Köln Severinshof in Köln gearbeitet.
Kommunikation
Mal so...mal so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Direktorenverhalten lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercure Hotel Köln Severinshof in Köln gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Mitarbeiter werden in Kurzarbeit geschickt, was zwar die Arbeitsplätze für diese Dauer erhält, aber die Geschäftsführung / Direktion selber genießt die uneingeschränkte Gehaltszahlung und demonstriert dies auch unverblümt gegenüber den Mitarbeitern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre gut, wenn die Meinung anderer Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung angehört werden und Vorschläge akzeptiert werden. Leider wird ein Brechstangenverhalten gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Sticheleien und Aufhetzen seitens der Geschäftsführung.
Versuche Mitarbeiter zu vergraulen, um Abfindungen zu sparen.
Kommunikation
Zu Zeiten der Corona Krise sehr mangelhafte Auskunft im Vergleich zu allen anderen Hotels der Marke
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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