42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehelnswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercure Hotel Hamburg Mitte in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der damaligen Leitung. Ich habe leider erst heute eine Einladung zur Bewertung erhalten und bin zuvor nie auf die Idee gekommen. Aber da es mich bis heute geprägt hat, empfand ich es als wichtig, meine Erfahrung zu teilen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe; keine Rezeptionistinnen einstellen, an denen man ein anderes Interesse als Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Die ArbeitskollegInnen waren nett, die Rezeptionsleitung schlecht
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehalt, trotz drei Sprachen fließend gesprochener Sprachen
Kollegenzusammenhalt
solala
Vorgesetztenverhalten
man wurde belästigt vom damaligen Rezeptionsleiter, hatte teils auch eine AlkoholFahne morgens. Musste nach eine Aktion von ihm kündigen, da es mir so schlecht ging danach. Ich war nur ein paar Monate dort
Arbeitsbedingungen
sehr viele Check outs Morgens, viel zu viel. Wie eine Fliesbandarbeit, wenig Wertschätzung
Kommunikation
man wurde richtig angeschnauzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercure in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
1a
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich eine Gute Zeit gewesen. Tolles Hotel zum Besuch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercure Hotel Berlin City in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut
Image
Mercure Top aber wir waren Frenchaise
Work-Life-Balance
Naja Gastro halt
Karriere/Weiterbildung
Ne nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Super Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alles wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Naja biel von oben herrab
Arbeitsbedingungen
Gastro
Kommunikation
War ok
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ne nur Küche
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Die Kollegen waren alle Tip top. was für eine Erfahrung . 2Jahre geht sehr schnell.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MERCURE HOTEL in Saarbrücken abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation finde ich bis jetzt Optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung in manche Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt wenn man Azubi ist und mit alle Menschen klarkommt m
Karrierechancen
Auf jeden Fall.
Arbeitszeiten
In der Hotellerie Branche ....die versuchen dass zu verbessern.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein aber das ist fast überall das gleiche.
Die Ausbilder
Prima
Spaßfaktor
10/10
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu tun aber dann hat man Erfahrungen
Variation
Du musst in alle verschiedene Abteilungen gehen.
Respekt
Wie überall...
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Tolles Arbeitsverhältnisses
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercure Hotel Hamburg Mitte in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf wünsche eingegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung auch an Feiertagen wird nicht bezahlt stattdessen ein freier tag
Verbesserungsvorschläge
Mejr Gehalt bezahlen
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das was man dort macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium angefangen , erkrankt dabei schwer , behandelt wurden wie das letzte ,anschließend.
Hat bis 2022 bei Mercure Tagungs und Landhotel in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Not muss das sein
Image
Schein als sein.
Work-Life-Balance
In der Ausbildungszeit , waren nur Azubis alleine im Hotel i. der Corona Zeit
Karriere/Weiterbildung
Besser nicht , kostet nur jemanden an Aufwand
Gehalt/Benefits
Stur nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss schnell gehen.
Kollegenzusammenhalt
Not kennt hier kein Gebot, sodass daher leichter zusammenhalt vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist Vorhanden in den Abteilung , alles für Sie !
Vorgesetztenverhalten
Nur auf Druck
Arbeitsbedingungen
Veraltet nicht bewusst gepflegt, kostet ja , aber ok.Alles muss schnell gehen.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht.
Gleichberechtigung
auf schein Vorhanden
Interessante Aufgaben
eintönig , man darf bloß nur das hören , was man hören sollte.
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Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercure in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Personalessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
gibt es
Arbeitsatmosphäre
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Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung bei Mercure Tagungs und Landhotel in Krefeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was die Ausbildung betrifft man wird nur als billige Arbeitskraft benutzt und lernt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat wenig gelernt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Professioneller und serviceorientierter Front Office Mitarbeiter mit starkem Organisationstalent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mercure hotel Düsseldorf Ratingen an der pönt 50 in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ein respektvoller und freundlicher Umgang im Team selbstverständlich ist
dass die Dienstpläne frühzeitig kommuniziert und persönliche Wünsche berücksichtigt werden
dass moderne Tools eingesetzt werden, die uns die Arbeit an der Rezeption erleichtern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass in stressigen Zeiten zu wenig Personal eingeplant ist, was zu Überlastung führt
Verbesserungsvorschläge
Digitale Gästekommunikation vereinfachen
Vorschlag: Integration von Tools wie Hotelkit, Guestline, oder Chatbots für häufige Gästeanfragen.
Vorteil: Entlastet das Personal, erhöht Effizienz, verbessert die Gästezufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieserabler arbeitsgeber. Egal welche Abteilung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercure Hotel Berlin Tempelhof in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kollegen. Das ich nichtmehr hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Schließung.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie sehr klischeehaft. negativ.
Work-Life-Balance
Du kommst und gehst, wann sie wollen. Zwei tage frei, nach einer 5 Tagewoche, gibt es nicht, wenn du mal Späätdienst hast, gibt es einen Tag frei, bis man wieder zum Frühdienst kommt. Man kann sich von dieser arbeit nie erholen.
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen. Keinerlei erffort in diesem Betrieb etwas zu sagen zu haben.
Gehalt/Benefits
wenigstens tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach all den anderen Punkten, bezweifle ich hier etwas positives.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genau zwei Gruppen. Die, die austeigen wollen und die, die Gründe geben, warum die anderen aufhören wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige tolle Personen. Kann man an einer Hand abzählen. Werden immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wenige positive Erlebnisse. Kommt auf die Abteilung an. Fast alle sind schwierig. Da, wo die Arbeit am meisten geschätzt werden sollte. Die den Betrieb am laufen halten, werden am schlechtesten behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gestank, muss man mit Arbeiten.
Kommunikation
Wenn du keine position hast, hast du nichts zu sagen. Manipulative Abteilungsleiter*innen
Gleichberechtigung
Gegenteil
Interessante Aufgaben
Viel mit Konflikten zutun, wenn keine Konflikte, dann langeweile. Was besser ist?
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercure durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Mercure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.