46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Verhalten der damaligen Leitung. Ich habe leider erst heute eine Einladung zur Bewertung erhalten und bin zuvor nie auf die Idee gekommen. Aber da es mich bis heute geprägt hat, empfand ich es als wichtig, meine Erfahrung zu teilen
Kommunikation auf Augenhöhe; keine Rezeptionistinnen einstellen, an denen man ein anderes Interesse als Arbeit hat.
Die ArbeitskollegInnen waren nett, die Rezeptionsleitung schlecht
schlechtes Gehalt, trotz drei Sprachen fließend gesprochener Sprachen
solala
man wurde belästigt vom damaligen Rezeptionsleiter, hatte teils auch eine AlkoholFahne morgens. Musste nach eine Aktion von ihm kündigen, da es mir so schlecht ging danach. Ich war nur ein paar Monate dort
sehr viele Check outs Morgens, viel zu viel. Wie eine Fliesbandarbeit, wenig Wertschätzung
man wurde richtig angeschnauzt
Tolles Team
Top
1a
Sehr Gut
Mercure Top aber wir waren Frenchaise
Naja Gastro halt
Ne nicht wirklich
Gehalt war nicht so gut
Naja
Super Top
Alles wunderbar
Naja biel von oben herrab
Gastro
War ok
Ja
Ne nur Küche
Die Organisation finde ich bis jetzt Optimal.
Keine Kommentare.
Mehr Unterstützung in manche Bereichen.
Entspannt wenn man Azubi ist und mit alle Menschen klarkommt m
Auf jeden Fall.
In der Hotellerie Branche ....die versuchen dass zu verbessern.
Könnte besser sein aber das ist fast überall das gleiche.
Prima
10/10
Viel zu tun aber dann hat man Erfahrungen
Du musst in alle verschiedene Abteilungen gehen.
Wie überall...
Dass auf wünsche eingegangen wird
Die Bezahlung auch an Feiertagen wird nicht bezahlt stattdessen ein freier tag
Mejr Gehalt bezahlen
Zu wenig für das was man dort macht
Auf Not muss das sein
Schein als sein.
In der Ausbildungszeit , waren nur Azubis alleine im Hotel i. der Corona Zeit
Besser nicht , kostet nur jemanden an Aufwand
Stur nach Tarif
Alles muss schnell gehen.
Not kennt hier kein Gebot, sodass daher leichter zusammenhalt vorhanden ist.
Meist Vorhanden in den Abteilung , alles für Sie !
Nur auf Druck
Veraltet nicht bewusst gepflegt, kostet ja , aber ok.Alles muss schnell gehen.
Gibt es eigentlich nicht.
auf schein Vorhanden
eintönig , man darf bloß nur das hören , was man hören sollte.
Gutes Personalessen
Zu viel Arbeit
gibt es
Nichts
Alles was die Ausbildung betrifft man wird nur als billige Arbeitskraft benutzt und lernt nichts.
Schlechte Atmosphäre
Man hat wenig gelernt
dass ein respektvoller und freundlicher Umgang im Team selbstverständlich ist
dass die Dienstpläne frühzeitig kommuniziert und persönliche Wünsche berücksichtigt werden
dass moderne Tools eingesetzt werden, die uns die Arbeit an der Rezeption erleichtern
dass in stressigen Zeiten zu wenig Personal eingeplant ist, was zu Überlastung führt
Digitale Gästekommunikation vereinfachen
Vorschlag: Integration von Tools wie Hotelkit, Guestline, oder Chatbots für häufige Gästeanfragen.
Vorteil: Entlastet das Personal, erhöht Effizienz, verbessert die Gästezufriedenheit.
So verdient kununu Geld.