3 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr Gut
Mercure Top aber wir waren Frenchaise
Naja Gastro halt
Ne nicht wirklich
Gehalt war nicht so gut
Naja
Super Top
Alles wunderbar
Naja biel von oben herrab
Gastro
War ok
Ja
Ne nur Küche
Auf Not muss das sein
Schein als sein.
In der Ausbildungszeit , waren nur Azubis alleine im Hotel i. der Corona Zeit
Besser nicht , kostet nur jemanden an Aufwand
Stur nach Tarif
Alles muss schnell gehen.
Not kennt hier kein Gebot, sodass daher leichter zusammenhalt vorhanden ist.
Meist Vorhanden in den Abteilung , alles für Sie !
Nur auf Druck
Veraltet nicht bewusst gepflegt, kostet ja , aber ok.Alles muss schnell gehen.
Gibt es eigentlich nicht.
auf schein Vorhanden
eintönig , man darf bloß nur das hören , was man hören sollte.
Wenige Kollegen. Das ich nichtmehr hier arbeite.
Die Arbeitsbedingungen.
Schließung.
Hierarchie sehr klischeehaft. negativ.
Du kommst und gehst, wann sie wollen. Zwei tage frei, nach einer 5 Tagewoche, gibt es nicht, wenn du mal Späätdienst hast, gibt es einen Tag frei, bis man wieder zum Frühdienst kommt. Man kann sich von dieser arbeit nie erholen.
kaum Chancen. Keinerlei erffort in diesem Betrieb etwas zu sagen zu haben.
wenigstens tarifvertrag.
Nach all den anderen Punkten, bezweifle ich hier etwas positives.
Es gibt genau zwei Gruppen. Die, die austeigen wollen und die, die Gründe geben, warum die anderen aufhören wollen.
Wenige tolle Personen. Kann man an einer Hand abzählen. Werden immer weniger.
Wenige positive Erlebnisse. Kommt auf die Abteilung an. Fast alle sind schwierig. Da, wo die Arbeit am meisten geschätzt werden sollte. Die den Betrieb am laufen halten, werden am schlechtesten behandelt.
Gestank, muss man mit Arbeiten.
Wenn du keine position hast, hast du nichts zu sagen. Manipulative Abteilungsleiter*innen
Gegenteil
Viel mit Konflikten zutun, wenn keine Konflikte, dann langeweile. Was besser ist?