Erste Reaktion auf meine Bewerbung hat einen Monat gedauert. Finde ich persönlich sehr lang. Danach war aber der Kontakt stetig und sehr gut.
Der Bewerbungsprozess war gut, keine Verbesserungsvorschläge
Bewerber wie Kunden behandeln.
Eine Wasserstandsmeldung hier und da in einem längeren Prozess wäre gut, ansonsten war ich sehr zufrieden mit dem Informationsfluss.
Die Kollegen und Mitarbeiter aus dem Düsseldorfer Team standen immer für Fragen zur Verfügung.
Das 1. Gespräche mit seiner Kollegin hinterließ keine Zweifel meine Unterlagen bereitzustellen. Bei dem anschließenden 2. Gespräche war der Ansprechpartner KS spontan und sehr flexibel. Auch während des Gespräches mit dem neuen Arbeitgeber stand er persönlich unterstützend zur Seite. Alle Gespräche waren immer sehr angenehm, freundlich und perfekt an das jeweilige Themengebiet des Gespräches ausgerichtet.
Die Zusammenarbeit und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses hätte nicht besser sein können!
Ich danke Klaus Steinmann und seinem Team für den sehr professionellen, freundlichen und respektvollen Umgang im Bewerbungsprozess für eine HR Direktoren-Rolle bei einem börsennotierten deutschen Konzern. Mercuri Urval hat es erneut verstanden, durch einen strukturierten, mehrstufigen Auswahlprozess die fachliche, persönliche und kulturelle Passung zu prüfen, die sich nun im Arbeitsalltag bestätigt. Herzlichen Dank!
Bewerber auch als Kunden behandeln und nicht nur die Auftraggeber
Kommunikation muss sich deutlich verbessern!
