Toller Arbeitgeber mit viel Potential und sehr engagierten KollegInnen.
Arbeitsatmosphäre
Nach Corona für jedes Unternehmen eine Herausforderung, aber es wird überall daran gearbeitet, um dies zu verbessern, ohne die Flexibilität aufzugeben.
Image
Deutlich verbessert nach dem Rebranding und in den letzten Jahren enorm in Richtung Executive entwickelt - auch hier weiter viel Potenzial!
Work-Life-Balance
Hat man enorm in der eigenen Hand - ohne Einsatz & Arbeit wird man jedoch nicht erfolgreich. Es gilt insofern das richtige Maß individuell zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sehr gut & auch toll, dass man mittlerweile nicht mehr die besten Vertriebler zu Führungskräften macht, sondern die besten Führungspersönlichkeiten. Weiterbildung wird intern angeboten, jedoch viel online - es hängt stark von der lokalen Führung ab, was man erhält und ich bin in Düsseldorf zufrieden.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, sehr transparent und fair im Vergleich zum Wettbewerb, mit viel Leistung enorm gute Verdienstmöglichkeiten - alte Zeiten, wo man sich "ausruhen" konnte, sind vorbei, was ich schätze, da Leistung zählt und jeder entsprechend seinem Einsatz(-willen) bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht gänzlich bewerten - bei den Firmenwagen könnte es sicherlich manchmal eine kleinere Klasse sein, es gibt Bahntickets und für E-Autos bald Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Viel besser als in anderen Vertriebseinheiten. Selbstverständlich gibt es auch hier Herausforderungen in der täglichen Zusammenarbeit, aber ich erlebe es als wertschätzend und unterstützend - kulturell können in dem Bereich aber auch noch einige Dinge verbessert werden (Diversität).
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Thema iSv alle werden gleichbehandelt!
Vorgesetztenverhalten
Seit einigen Jahren deutlich verbessert, da näher dran, immer erreichbar, sehr fair und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ein wenig in die Jahre gekommen, aber im Sommer wird umgezogen mit komplett neuem Setup. Technische Ausstattung ist nun >3 Jahre alt, wird jedoch auch dieses Jahr erneuert.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden top down - hat allerdings immernoch Potenzial nach oben. Intranet & Greifbarkeit der Vorgesetzten haben enorm geholfen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben - Bezahlung gleich, Workload gleich, in Führungsaufgaben gleichberechtigt, aber leider noch nicht 50/50, woran man arbeiten sollte!
Interessante Aufgaben
Absolut - man ist heutzutage mehr am Puls der Zeit weltwirtschaftlicher Entwicklungen denn je und kann sich sein eigenes Kundenumfeld als Berater aufbauen.