101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die etwas andere internationale Beratungsgesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben verteilen, Mitarbeiter einbinden, Teambildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein und mehr Offenheit für Kommunikation von unten nach oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, was die Mitarbeiter sagen
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß bei der Arbeit
Image
hohes Ansehen am Markt
Work-Life-Balance
viel Arbeiten, dafür wird auch hart gefeiert
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
klassisch schwedisch
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
geringer Druck als in anderen Unternehmen
Kommunikation
offene Kommunikation
Gleichberechtigung
klassisch schwedisch
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr familienfreundlich durch volle Flexibilität, Home-office Möglichkeit und ein hohes Maß an Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mercuri Urval in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Umgang geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jederzeit Homeoffice möglich, Urlaub auch kurzfristig planbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind m.E. unterdurchschnittlich, werden aber pünktlich ausbezahlt.
Kommunikation
Es könnte mehr Transparenz geben.
Interessante Aufgaben
abwechslungreich, Arbeit lässt sich selbstständig planen und strukturieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier ist sich jeder seines Glückes Schmied, insb. die jungen Berater haben hohen Sales Druck, insg. nettes Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Reifegrad kann man sich komplett eigenständig organisieren und somit auch seine work-life balance beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Ende ist sich jeder seines eigenens Glückes Schmied, doch es besteht trotz interner "Teams" ein grundsätzlicher Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercuri Urval in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein schwedisches Unternehmen mit einer guten Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern meist zu lange
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kultur, viel Freiheit und Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Flexibilität, offene skandinavische Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freiheit kann auch bedeuten, dass Mitarbeiter lange Zeit falsche Prioritäten setzen und dann frustriert sind, weil sie Ergebnisse nicht erreichen
Verbesserungsvorschläge
Wieder stärker in interne Personalentwicklung investieren
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, aber sehr positiv
Image
Mercuri Urval zählt zu den großen 10 Executive Search Beratungen. Da der Markt sehr fragmentiert ist, kennt das Unternehmen allerdings nur etwa jeder vierte relevante Entscheider. Bei diesen Personen würde ich das Image gut bis sehr gut bewerten.
Work-Life-Balance
Komplett freie Zeiteinteilung, niemand wird nach Anwesenheit bewertet. Manche schaffen es dadurch eine sehr gute Work-Life-Balance zu erreichen, bei manchen hatte man den Eindruck, dass sie zu viel arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Performance und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, recht schnellt eine Führungsfunktion zu übernehmen. Hierbei zählen Ergebnisse, Firmenpolitik spielt tatsächlich keine Rolle. Das Thema Weiterbildung wurde leider etwas heruntergefahren, hier kommt es auf eigene Initiative an.
Gehalt/Benefits
Hervorragende Verdienstmöglichkeiten, wenn es einem gelingt Kunden zu überzeugen, Vertrauen zu diesen aufzubauen und Kompetenz auszustrahlen. Das kann allerdings mehrere Jahre dauern und der Weg dorthin ist nur mittelmäßig vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich ist dies weniger ein Thema, denn es zählt Präsenz beim Kunden. Dafür wird natürlich viel Auto gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Bürointern hervorragend, zwischen den Büros nicht immer gegeben, aber generell auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Analog zu Gleichberechtigung. Es gibt viele Kollegen 50+, einige sogar 60+ für eine Beratung definitiv etwas Besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiheit, dennoch gezielte Unterstützung in schwierigen Situationen. Allerdings sieht das Modell vor, dass sich Vorgesetzte generell weniger Zeit für die Mitarbeiter nehmen, als das in anderen Firmen der Fall ist. Das muss zu einem passen.
Arbeitsbedingungen
Haben sich am Standort München durch neue Laptops und ein neues Büro mit nun funktionierender Klimaanlage stark verbessert.
Kommunikation
Hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert
Gleichberechtigung
Es zählt zu 100% das Ergebnis, mir ist kein einziger Fall von Diskriminierung bekannt. Wenn Ergebnisse nicht erreicht werden, ist das natürlich ein Thema, allerdings auf eine faire Art.
Interessante Aufgaben
Beim Kernprodukt Executive Search dauert es mehrere Jahre, bis man dieses wirklich auf hohem Niveau beherrscht. Hier gibt es viel Spannendes zu lernen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich in weitere Themen der HR Beratung einzuarbeiten. Man muss dann aber viel Zeit investieren...
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Toller Arbeitgeber mit tollen Entwicklungschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bietet jeden einzelnen Mitarbeiter umgfangreiche Entwicklungschancen, aber das geht auch mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung einher. Jeder ist seines Glückes Schmied! Besonders beachtenswert ist die, trotz des großen Wandel, verhältnismäßig geringe Fluktuation. Besonders, wenn man sie mit anderen Personalberatungen vergleicht. Viele der Kollegen sind deutlich länger als 5 Jahre dabei, manchen schon seit über 30 Jahren!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Unterschied, was die Atmosphäre in dem Teams angeht, ist teilweise gravierend und sehr von der Teamleitung abhängig. Zum Glück kann ich mich nicht beschweren :).
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren einen starken Wandel durch gemacht, mit neuen internen Strukturen und einer stärkeren Zentralisierung in Schweden. Manche Entscheidungen hätten sicherlich früher und besser kommuniziert werden können, aber man scheint bereit, aus seinen Fehlern zu lernen und Dinge anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ursprünglich mal ein toller Arbeitgeber, leider sind inzwischen stellenweise amerikanische Sitten ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mercuri Urval GmbH (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Freiheiten, die man in seiner Arbeitsweise hat und dass man einen enormen Vertrauensvorschuß genießt. Hieran könnte sich manch anderer Arbeitgeber ein Scheibchen abschneiden.
Verbesserungsvorschläge
Der Versuch, alles vereinheitlichen zu wollen und alles so zu verschlanken, dass keiner mehr seine Kernaufgaben richtig erfüllen kann, ist im Ansatz leider falsch. Diese Erkenntnis sollte kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercuri Urval in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten durch Eigenleistung und viel Spielraum in der Organisation seiner Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subventionierung des Lunch soll eventuell wegfallen :)
Verbesserungsvorschläge
Größeres Einbinden der Mitarbeiter bei organisatorischen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegen Zusammenhalt und Work hard play hard Menthalität
Work-Life-Balance
Hier kann man sich für Beratungsverhältnisse sehr gut organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und wie überall hat man seine Buddys und leute mit denen man besser kann.
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum und Möglichkeiten!
Kommunikation
Im Office sehr gut und auf Gruppenseite noch etwas ausbaufähig!
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Mandanten mit verschiedenen Fragestellungen. Der Job ist der Gleiche, aber man bekommt Einblicke in viele Bereiche, Industrien und Institutionen. Das macht es immer wieder spannend. Eine gewisse Neugier sollte man haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gravierendste: Hier werden einfachste Führungsprinzipien nicht angewandt!
Die Aufrufe MU positiv in den sozialen Netzen zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Führung!! Kommunikation!
Umgang mit Kritik lernen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Spannungen, vor allem weil derVorgesetzte und seine Gefolgschaft die lukrativsten Projekte abgreifen. Jeder weiß es, keiner traut es sich anzusprechen.
Image
International noch immer gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Ein Trauerspiel. nach den Anfangsschulungen beim Einstieg ins Unternehmen gibts nichts mehr.
Wer sich privat weiterbildet wird müde belächelt. Bitte nicht nach Bildungsurlaub fragen, das ist ein Tabu!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Wer noch einen alten Vertrag hat, kann sich wohl glücklich schätzen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ok, aber mit der angeblich guten Stimmung ist es schnell vorbei, wenn es ums Budget geht: jeder gegen jeden. Kein echter Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen mit langer Zugehörigkeit sind gegangen. Know-how geht verloren. Die "Truppe" wird immer jünger - bis auf das Management.
Ältere, erfahrene werden nicht eingestellt, da sie nicht für das Gehalt eines Hochschulabsolventen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Lockerheit täuscht. Kein professionelles Management.
Zudem eine vermeintliche Vertrautheit. Es wird über jeden geredet. Verschwiegenheit Fehlanzeige!!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - hoher Lärmpegel, miese Beleuchtung, keine Klimaanlage im Sommer unerträglich. Die silent rooms sind auch nicht besser und für vertrauliche Gespräche nicht nutzbar.
Kommunikation
Ohne Flurfunk erfährt man wenig. Es wird Offenheit gefordert, aber Kritik darf man nicht äußern.
Gleichberechtigung
Viele Frauen - allerdings zu wenige im Management.
Wiedereinsteigerinnen haben es schwer.
Interessante Aufgaben
interessante und vielfältige Projekte, wenn man nicht gerade internationale unlösbare Projekte aufgehalst bekommt.
Leider auch viel administrative Routine. Keine Unterstützung durch Assistenz, die zu dünn besetzt ist und vom Vorgesetzten und dessen Gefolgschaft eingespannt wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vertrauensvoller Umgang mit tollen Entwicklungschancen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercuri Urval GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großer persönlicher Gestaltungsspielraum, tolle Unterstützung durch das Team, man hat immer ein offenes Ohr bei Fragestellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige gute Vorlagen für Marketingmaterial.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenztrainings im Rahmen der Onboardings, bessere Produktschulung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.