Faires, soziales Unternehmen, das mit konservativer Historie zu kämpfen hat und zwei stark unterschiedlichen Kulturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und das Kollegium (unschlagbar gut), offene Atmosphäre, Eigeninitiative wird belohnt, faires Miteinander, tolle Mitarbeiterevents (gerade Weihnachtsfeier & Sommerfest)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen der Führung muss sich mühsam erarbeitet werden (wenn man sie hat, hat man sie aber auch), interne Arbeitsstukturen
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen und Arbeitsweisen modernisieren. Dies gilt auch für die IT-Infrastruktur.
Mehr interne Transparenz schaffen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Verantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn diese Firma eine Stärke hat, dann die Kultur. Man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Chaotisch, aber mit positiver Grundhaltung. Informationen gehen jedoch häufig verloren. Transparenz in vielen Bereichen stark verbesserungswürdig. In vielen Fällen ist dies jedoch eine Auswirkung der Infrastruktur und nicht des fehlenden Willens.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen. Wenn ich ein Problem habe, wird mir geholfen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist in meinem Geschäftsbereich akzeptiert und Arbeitszeiten sind recht flexibel. Kernarbeitszeiten aufgrund von gemeinsamer Projektarbeit und Meetings sind jedoch erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Betriebswirtschaftlich geprägte Unternehmensführung, denen das Wohlergehen der Mitarbeiter jedoch wichtig ist. Wer Wünsche ausspricht, bekommt diese oft erfüllt. Einsatz für die Organisation wird gewürdigt. Zum Teil sind Vorgesetzte jedoch noch in konservativen Denkmustern gefangen.
Interessante Aufgaben
Bottlenecks sind eindeutig vorhanden. Wer mehr Verantwortung übernehmen will, bekommt mehr Verantwortung. Eigeninitative ist jedoch wichtig. Man wird nicht gebabysitted.
Gleichberechtigung
Ich habe in meinen Jahren hier noch nie eine Diskrimierung aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft erlebt. Es wird sich aktiv bemüht, Frauen für das Unternehmen zu gewinen. Die IT-Branche und damit auch dieses Unternehmen bleiben jedoch vorerst ein männerdominiertes Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Die MERENTIS ist ein Unternehmen mit junger Belegschaft. Die Erfahrung älterer Kollegen wird oft benötigt, um die Unerfahrenheit der jungen Kollegen auszugleichen. Die kann eine Bürde sein. Man weiß jedoch, wie wichtig die erfahrenen Kollegen sind.
Es wird mit Vorliebe in die junge Generation investiert. Auch hier ist Eigeninitative des älterend Arbeitnehmers entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem Nötigen ausgestattet. Gerade die interne Unternehmensinfrastruktur hinsichtlich der täglich genutzten Software ist jedoch Verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützt. Umweltschutz wird mehr als Nebeneffekt betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht hoch, jedoch fair. Am Ende des Tages arbeiten wir bei einem Mittelständler mit 100 MA+. Wenn ich auf hohes Gehalt aus bin, muss ich in Konzerne gehen.
Die Firma bemüht sich mit zunehmend mehr Benefits jedoch, die Mitarbeiter zu unterstützen.
Image
Es muss am Image gearbeitet werden. Gerade andere Bewertungen hier, stellen das Unternehmen aber viel schlechter da, als es in Wahrheit ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, so viele Führungspositionen gibt es im Unternehmen nicht. Wer Eigeninitiative zeigt und Willens ist, kann jedoch viel Verantwortung bekommen.