Gutes Sprungbrett in die IT-Berufswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Aufgaben und Vertrauenstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation bei Strukturveränderungen.
Kein Betriebsrat.
Wird man mit einer Aufgabe betreut gibt es kaum Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Merentis benötigt eine strengere und faire Führung
Arbeitsatmosphäre
Teams sind in verschiedenen Räumen verteilt.
Man wird in ein Raum gesteckt mit Kollegen die einem ganz anderem Team angehören. Warum?
Kommunikation
Katastrophal. Kollegen sollen Kollegen schulen die in verschiedenen Räumen sitzen. Warum?
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene kommen gut miteinander klar.
Neue haben es schwer.
Die unfairness schweißt einen zusammen.
Teamübergreifend kann man nicht auf viel Hilfe hoffen.
Die Führung lässt einen allein bei größeren Projekten.
Sobald man als Ansprechpartner für ein Projekt oder Kunde gilt ist man auf sich allein gelassen.
Work-Life-Balance
Welches Leben?
Schichtdienst ist dein Leben.
Vorgesetztenverhalten
Leider zuviel inkompetenz in der Führungsebene.
Man kann sich fachlich nicht unterhalten.
Interessante Aufgaben
Der positive Aspekt der Firma.
Office365, Produktionskritische system und mehr.
Mit viel Motivation und Eigenstudium kann man hier viel lernen.
Gleichberechtigung
Zu viele faule Mitarbeiter.
Raucher haben automatisch mehr Pausen.
Arbeit wurde auf die nächse Schicht abgewälzt ohne Konsequenz.
Die wenigen Frauen bekommen viel Aufmerksamkeit für minimale Leistungen.
Die Kollegen die die meisten Tickets bearbeitet haben durften sich mit einem Schulterklopfen zufrieden geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben es schwer da viele junge Kollegen die Mehrheit bilden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich aber nicht erwünscht.
Arbeitsplatz musste man sich quasi selbst erstellen.
Arbeitsplätze in den einzelnen Räumen sind unfair verteilt.
Pause wird trotz Pausenraum am Arbeitsplatz gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für Bereufeinsteiger ganz ok.
Ansonsten unterste Ebene in dem Berufsfeld.
Keine Bonuszahlungen.
Gute Leistungen werden nicht honoriert.
Image
veraltet Image aus frühreren besseren Tagen.
Meiner Meinung nach hängt Merentis der Zeit hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Ständiger Personalmangel ermöglicht keine Karriere.
Weiterbildung nur mit motiviertem Eigenstudium.
Keine Schulungen, Keine workshops, kein Trainingsmaterial.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen.
Learning by doing