22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr deutliche Verbesserung im Vergleich zu vor 5 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Anregungen fielen auf fruchtbaren Boden. Wir haben nun auch sehr gut bezuschusste Snacks und Mittagessen. Schon immer gab es kostenlosen Kaffee und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass einige wenige Mitarbeiter die Atmosphäre runterziehen, indem sie in alle Richtungen schimpfen und unzufrieden sind, ohne jedoch konstruktive Vorschläge an der richtigen Stelle zu platzieren.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin ein offenes Ohr für Anregungen seitens der Mitarbeiterschaft haben - auch für die "Dauer-Nörgler".
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte, doch motivierte Atmo.
Image
Könnte etwas mehr Bekanntheit erreichen.
Work-Life-Balance
Es wird ein hybrides Arbeitsmodell gelebt. Das finde ich ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten 2-3 Jahren sehr zum Vorteil verändert.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Es wird auch regelmäßig adäquat angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Kollegenzusammenhalt
Der war schon immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist hier gar kein Thema. Es wurden und werden auch deutlich ältere "Neue" eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann natürlich immer nur die eigenen Vorgesetzten bewerten - bei mir ist das prima.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Das ist genau der Punkt, der früher wesentlich schlechter funktioniert hat.
Gleichberechtigung
Wird hier definitiv gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene, manchmal anstrengende, aber abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird einem sehr selbstständiges Arbeiten ermöglicht - manchmal mit dem Nachteil, dass einem dann doch stellenweise ein wenig mehr Unterstützung fehlt.
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Schade um die Zeit hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden, alles leider nur Fassade
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die Firma auf das Level von 1980 bringen.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonymes Kritisieren führt nicht zum Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wachsende Unternehmenskultur in Richtung offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter/innen, die seit vielen Jahren herumnörgeln, ohne selbst Änderungspotential zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass einzelne Mitarbeiter hier anonyme Kritik üben, ohne diese an der entsprechenden Stelle zu platzieren. Hier wird nämlich durchaus alles gehört und ernst genommen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Geht meiner Meinung nach nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere neue Mitarbeiter/innen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich noch nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Finde ich sehr gut.
Kommunikation
Im Gegensatz zu früher sehr viel besser und rascher geworden.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Steht für Werte und hat viele Frauen (Leitung) in ansonsten männlich geführten Bereichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und dynamisch
Work-Life-Balance
Gleitzeit und große Rücksichtsnahme für familiäre Belange
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerwechsel!
Kommunikation
Neue Prozesse wurden seit 2019 eingeführt und werden stetig angepasst.
Gleichberechtigung
Unsere CEO ist eine Frau. Unsere F&E Leitung ist eine Frau.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wow, was für eine Entwicklung in einem so spannenden Markt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung, Gestaltungsspielraum, flache Hierarchie, persönlicher Spirit, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich schlecht, aber ausbaufähig ist die Kontinuität in der Entwicklung der Produkte und Strategien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität und Klarheit durch Fokussierung.
Image
hier muss weiter „poliert“ werden, denn es steckt noch mehr Potential drin wie drauf steht.
Karriere/Weiterbildung
entwickelt sich
Gehalt/Benefits
noch nie eine solch solide Entwicklung in meinem bisherigen Berufsleben erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
wird geschätzt
Kommunikation
Verbesserungen „müssen“ sein, sonst stirbt die Kommunikation und damit...
Gleichberechtigung
nicht nur an der Spitze steht eine Frau, die große Teile des Unternehmens werden von Frauen getragen.
Interessante Aufgaben
toller Markt, teils sehr exklusive Produkte. Für einen Vertriebler beste Voraussetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Immerhin: man kann tolle Jobtitel ergattern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Outlook funktioniert super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wundern, wenn Angestellte kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsseminare für ALLE.
Arbeitsrechtsanwälte vermeiden, indem man korrekt, gerecht, wohlwollend und fair handelt, auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte stets unter Druck, Verbesserungen werden argwöhnisch betrachtet, Angestellte und Vorgesetzte lästern über andere und über die Führung sowieso. Jeder versucht scheinbar, den Absprung zu schaffen. Ganze Abteilungen haben schon gekündigt, Führungsebene dünnt aus, andere setzen sich fest...
Image
Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie anspruchsvoll man ist - Sportangebote oder Verträge mit Fitnesscentern o.ä. gibt es nicht, dafür Gleitzeit und hier und da mal Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung angeboten bekommen. Man muss schon sehr darum betteln. Dann auch nur das billigste bitte.
Gehalt/Benefits
Lieblinge werden bevorzugt. Absprachen werden jedoch mal eingehalten, mal nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen hat keinerlei Haltung zu Umweltthemen oder Nachhaltigkeit. Es gibt aber ein offenes Ohr für Familienbelange und zumindest auch Toleranz bei sozialen Angelegenheiten der Angestellten, wenn man gute Leistungen erbracht hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams oft ganz gut, übergreifend selten unterstützend, eher komplizenhafte Strukturen. Man schiebt von den einen auf den anderen.
Die, die am längsten da sind, werden zu Inventar. Auch im Geist, weil sie leider nicht gefördert, gestärkt oder aufgebaut werden. Vorsicht mit privaten Informationen...
Vorgesetztenverhalten
Manche sind nicht so vertrauenswürdig, wie zunächst getan wird.
Entscheidungen ohne Einbezug der Beteiligten zermürben die Angestellten. Es kommt schon mal vor, dass jemand unerwartet in einem Meeting mit versammelter Mannschaft von seinen neuen Arbeitsbereichen erfährt. Andererseits wird mit Jobschreibungen wie "Head of... nur so um sich geschmissen. Es kann auch mal sehr laut werden am Telefon. Die besten Leute gehen daher.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert gut, man verbessert den Rest kontinuierlich. Leider schlechte Vorgaben und Bauchentscheidungen. QM ist gut und gewissenhaft.
Kommunikation
Viele leere Worte. Keine echte Wertschätzung. Informationen erhält man zuerst via Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten, die man eben hat - oder die man gewährt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittlerweile deutlich bessere Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab im letzten Jahr eine anonyme Mitarbeiterumfrage.
Die Sonderzahlungen sind viel besser geworden.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Durch einen personellen Wechsel innerhalb der Leitungsebene wird es nun sicher weitere Verbesserungen geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die Mitarbeiter mehr über Änderungen und Neuerungen informieren.
Verbesserungsvorschläge
Was die interne Kommunikation angeht, sollte mehr passieren. Es gibt einige Schnittstellen, die nicht so gut funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential wird verschenkt dank schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist nicht in der Lage strukturiert nach irgendeinem Plan zu arbeiten, und die allermeisten Kollegen haben ein schlechtes Bild von der Führung.
Wenig Fachkompetenz macht dabei ihr Übriges.
Verbesserungsvorschläge
Von größerem Unternehmen aufkaufen und einmal komplett umstrukturieren lassen!!
Arbeitsatmosphäre
Es verging kein Tag ohne dass sich ein Kollege über die herrschenden Mißstände im Vertrieb, der Führung oder der Produktion beschwert hat.
Image
Wie schon zuvor erwähnt: außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Ausgleich für Wochenendarbeit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimal vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wer zusammen im Rettungsboot auf hoher See sitzt rudert entweder zusammen, oder wird zum Kannibalen.
Meistens wird noch gerudert...
Vorgesetztenverhalten
Miserabel!! Personalführung: 6!
Die Geschäftsführer interessieren nur Umsatzzahlen, es wird permanent Druck aufgebaut und übermenschliche Dinge verlangt, aber keiner kann einem beantworten wie man das erreichen soll bei dem ganzen Chaos da.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Raum für viel zu viele Menschen. Die Büros sind direkt neben der Produktion, also ist es teilweise auch gern mal laut. Telefonieren geht auch nur schlecht bei den Hintergrundgeräuschen der Kollegen auf dem engen Raum.
Kommunikation
Außer dem Flurfunk funktioniert die Kommunikation dort so gut wie gar nicht.
Interessante Aufgaben
Wegen der fehlenden Struktur und dem allgemeinen Chaos kann man sich schon relativ frei entfalten... Hauptsache die Zahlen stimmen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann jedem nur davon abraten hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Firma wächst
Markt mit Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sich selbst genug.
Motivation und Leistungsbereitschaft werden eher abgestraft als gefördert
Überzogene Anforderungen an die Mitarbeiter, die auf Grund von mangelnder Struktur und Kommunikation jedoch nicht realisierbar sind
Geschönte Bewertungen durch die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion
Besser ausgestattete Geschäftsräume, langfristig, mehr Platz für die Anzahl der Mitarbeiter
Mitarbeiter nicht nur als Maschinen, sondern als Menschen betrachten
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viele Mitarbeiter auf zu engem Raum!
Image
Vorne hui, hinten pfui. Selbstdarstellung und Realität stehen im krassen Gegensatz zueinander.
Work-Life-Balance
Als normaler Angestellter ohne Firmenhandy hat man nach Feierabend auch wirklich Feierabend. Wenn man jedoch ein Firmenhandy hat, wird ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende des Jahres wird für soziale Projekte gespendet, Umweltbewusstsein ist jedoch ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Schulungen, wenn es (interne) Schulungen gibt, sind diese oftmals nicht für alle, externe Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma. Die Meisten ziehen an einem Strang, andere schießen quer.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Teamleiter geben sich wirklich Mühe, anderen ist ihr Team völlig egal und die Geschäftsführung ist nur glücklich, wenn die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Es ist zu eng, zu laut, stickig, die IT ist (2017) etwa auf dem Stand von 2010, einige Arbeitsmittel stammen schätzungsweise aus den 80ern.
Kommunikation
Die Abteilungen tauschen sich zu wenig aus, viele (wichtige) Dinge erfährt man nur zufällig über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Schlechter geht immer, aber nach oben hin ist noch sehr viel Spielraum. Immerhin gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Frei nach George Orwell: Alle sind gleich, aber einige sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Tägliche Routine.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- (meist) kollegialer Zusammenhalt
- wachsendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Fehler in der (strategischen) Unternehmensführung muss der kleinste Mitarbeiter "ausbaden"
- es wird zu viel in zu kurzer Zeit verlangt
- zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
- trotz angeblichen flachen Hierachien, ein Hierachiegebilde wie in den 70er Jahren
- fast jede noch so kleine Entscheidung muss abgesegnet werden
- kaum Freiräume des einzelnen MA in seinen Entscheidungen
- eine Abteilung weiß nicht was die andere macht
- Kommunikationsprobleme trotz wenig Mitarbeitern
- unehrliche kununu-Bewertungen der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merete durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merete als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.