4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Olzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nett
Image
Show
Work-Life-Balance
Larifari
Gehalt/Benefits
Mit Speck fängt man Mäuse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Nett
Umgang mit älteren Kollegen
Egomaniac
Vorgesetztenverhalten
Egomaniac
Arbeitsbedingungen
Nett
Kommunikation
Bäuerlich
Gleichberechtigung
Wenn man keine Frau ist
Interessante Aufgaben
Nett
Karriere/Weiterbildung
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Könnte Besser nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er pflegt eine offene Tür Politik und unterstützt bestmöglich
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist nicht immer erreichbar der er sehr viel auf Dienstreise ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist überdurchschnittlich und Lösungsorientiert. Kein Fingerpointing
Work-Life-Balance
Man kann auch private Termine in seinen Arbeitsaltag einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit werden einem Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für diese Region
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und Kollegial
Interessante Aufgaben
Sehr vielvältiger Anlagen- und Maschinenbau
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Raum für freie Entfaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt als neue/r Mitarbeitende/r in das Unternehmen und möchte Verbesserungsvorschläge machen. Leider ist dies nicht sofort gewünscht und man muss erst einmal die bestehenden Arbeitsabläufe "übernehmen".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten die Möglichkeit bekommen, Ihre Arbeit und Arbeitsweise selbst festlegen zu können. Man sollte die Erfahrung neuer und junger Mitarbeitenden respektieren und Verbesserungsvorschläge ohne Diskussion umsetzen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich mit der Zeit zeigen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser nicht sein
Arbeitsbedingungen
Es wäre besser, wenn sich Mitarbeitende ihre Arbeitszeit komplett frei einteilen könnten. Kontrolle der Arbeitszeit gehört der Vergangenheit an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Privat hat immer Vorrang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MERGEN durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MERGEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MERGEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.