2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Könnte Besser nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er pflegt eine offene Tür Politik und unterstützt bestmöglich
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist nicht immer erreichbar der er sehr viel auf Dienstreise ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist überdurchschnittlich und Lösungsorientiert. Kein Fingerpointing
Work-Life-Balance
Man kann auch private Termine in seinen Arbeitsaltag einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit werden einem Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für diese Region
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und Kollegial
Interessante Aufgaben
Sehr vielvältiger Anlagen- und Maschinenbau
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenig Raum für freie Entfaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt als neue/r Mitarbeitende/r in das Unternehmen und möchte Verbesserungsvorschläge machen. Leider ist dies nicht sofort gewünscht und man muss erst einmal die bestehenden Arbeitsabläufe "übernehmen".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten die Möglichkeit bekommen, Ihre Arbeit und Arbeitsweise selbst festlegen zu können. Man sollte die Erfahrung neuer und junger Mitarbeitenden respektieren und Verbesserungsvorschläge ohne Diskussion umsetzen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich mit der Zeit zeigen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser nicht sein
Arbeitsbedingungen
Es wäre besser, wenn sich Mitarbeitende ihre Arbeitszeit komplett frei einteilen könnten. Kontrolle der Arbeitszeit gehört der Vergangenheit an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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