Top Arbeitgeber mit tollem Team-Zusammenhalt und abwechslungsreichen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding und Markenbildung ausbauen!
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr guter Team-Zusammenhalt; alle helfen gern einander; es herrscht eine familiäre Unternehmenskultur; Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert
Kommunikation
kurze Wege und klare Anweisungen; offen gelebte Feedback-Kultur: Kritik soll fördern und nicht hemmen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich als Team; es wird geholfen wo Bedarf besteht; in den Pausen oft gemeinsames Mittagessen oder mal ein Bier nach der Arbeit.
Work-Life-Balance
Wer sich für Beratung entscheidet, weiß, dass es kein 9-5-Job ist. Es wird in den Projekten viel gearbeitet, die Arbeitszeit ist aber selbstständig einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine "open Door" Philosophie; Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar; Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, da immer neue Projekte; es wird Wert darauf gelegt ein Verständnis für die Prozesse aufzubauen und Hintergründe zu verstehen.
Gleichberechtigung
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern - Leider noch zu wenig Frauenanteil in der Beratung
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist das Team relativ jung; jeder Mitarbeiter wird aber gleichermaßen gefördert!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und modern; es gibt eine Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine; Wasser, Limo und Snacks werden von Firma gestellt!
Image
Bisher noch keine große Marke, aber durch diverse Auszeichnungen (Beste Berater) steigt Bekanntheit in den relevanten Branchen
Karriere/Weiterbildung
Von Beginn an wird aktiv an Projekten teilgenommen, wodurch schnell und praxisnah Fähigkeiten ausgebaut werden. Es wird auf fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter Wert gelegt; individuelle Entwicklungspläne helfen dabei zielführend zu fördern.