Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Strukturen einführen. Führungskräfte anhand ihr Führungskompetenzen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer das gleiche Lied singt ist erwünscht
Work-Life-Balance
Gilt nur für bestimmte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Über 30% haben in den letzten 18 Monaten gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine schlechte Führung von Mitarbeitern erlebt
Arbeitsbedingungen
A
Kommunikation
Es gibt keine Prozesse und kaum ordentliche Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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