Gute Arbeit, schwache Führung – viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst macht Spaß, besonders wenn man mit den richtigen Kolleg:innen unterwegs ist. Kundenkontakt und Abwechslung im Job stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Unterschied zwischen Zentrale und Außenstellen. Kommunikation funktioniert nicht sauber, Benefits sind ungleich verteilt und Führung wirkt oft planlos oder unnahbar.
Verbesserungsvorschläge
Gescheite, geschulte Führungskräfte wären ein Anfang – und zwar solche, die auch Lust auf moderne Führung haben. Außerdem: Alle Standorte fair behandeln, relevante Infos klar kommunizieren und Wertschätzung nicht nur predigen, sondern leben.
Arbeitsatmosphäre
Der Spaß an der Arbeit ist da – das Drumherum dämpft ihn leider.
Image
Außen hui, innen oft Ernüchterung – der Schein trügt ein wenig.
Work-Life-Balance
Urlaub ist flexibel möglich und wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung findet selten strukturiert statt – meist nur nach Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Wer etwas will, muss sich selbst darum kümmern – automatisch passiert wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema, das spürbar gelebt oder kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wirkt alles Friede Freude Eierkuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen im Alltag keine große Rolle – aber echte Wertschätzung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet oft von oben herab statt – ohne echte Struktur. Ego getrieben bis Narzistisch!
Arbeitsbedingungen
Zentrale Standorte haben mehr – Außenstellen oft gar nichts.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen oft zu spät oder gar nicht an.
Gleichberechtigung
Nicht alle Standorte oder Teams werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und machen Spaß wenn man im richtigen Pool arbeitet.