Merkur tz MEDIA Logo

Merkur tz 
MEDIA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Die Macher von Heute. Für Medien von Morgen.

Wer wir sind

Nummer 1 in Oberbayern für Medien & Kommunikation

Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der führende Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in München und der Region, einer Vielzahl an hauseigenen Print- und Digital-Produkten, sowie Dienstleistungsservices im Bereich Marketing & Werbung und einer langen Tradition.

Die enorme Medienpower unseres Verlagshauses, die überregionale Reichweite an Kundenpotentialen, die größtmögliche Nähe unserer Experten-Teams zum lokalen Marktgeschehen sowie die Machermentalität unserer Mitarbeiter machen uns zum Partner Nr. 1 für Medien & Kommunikation. Sowohl für mittelständige Unternehmen, Kleinbetriebe und Großkonzerne in der Region als auch für dutzende Digital- und Werbe-Agenturen aus ganz Deutschland.

Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister.

Im Laufe der letzten 75 Jahre sind wir einen besonderen Weg gegangen und haben uns in jedem Sinne weiterentwickelt – vom klassischen Verlagshaus einer regionalen Tageszeitung zum innovativen Kommunikationsdienstleister mit ganzheitlicher Medienkompetenz - mit dem Ziel, nicht nur den Ansprüchen der Neuzeit gerecht zu werden, sondern auch die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen oder gar zu übertreffen.

Dafür bauen wir ständig unser Wissen aus, optimieren und erweitern unsere Kompetenzbereiche und lassen die Print-Erfolge und -Erfahrungen unseres Traditionshauses in die digitale Welt einfließen. So gelingt es uns täglich zu wachsen. Auch über uns hinaus. Gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitern.

Wachsen Sie mit uns! Werden Sie ein Teil unseres starken, interdisziplinären Macher-Teams.

Produkte, Services, Leistungen

Einfach die Richtigen erreichen. Mit Merkur tz MEDIA.

Ob digital, gedruckt oder als Event: Wir bieten individuelle, crossmediale und bedürfnisorientierte Lösungen für den oberbayerischen Werbemarkt. Inklusive multimedialer Reichweite, die weit über die Grenzen unseres Wirkungskreises hinausgeht.

Dabei platzieren wir die Botschaft unserer Kunden genau dort, wo sie am besten wirkt. Damit sie zum richtigen Zeitpunkt mit den richtigen Mitteln die Richtigen erreicht. Nachhaltig, überraschend, effizient. So bringen wir die Marken und Menschen zusammen, die einfach zusammengehören. Auf individuellen Kommunikationswegen. Über alle Kanäle. Zusammen mit unseren Mitarbeitern. Mit den Ergebnissen, an denen wir uns messen lassen.

Überzeugen Sie sich selbst von der Vielfalt Ihrer Möglichkeiten, ein Teil unseres großen Ganzen zu sein.

Einfach 3-fach stark: Die Media-Power unseres Traditionshauses.

Eine bunte Mischung: Unsere Print-Medien und Digital-Portale gibt es für alle Bereiche des Lebens.

Auto & Motor l Beruf & Karriere l Wohnen & Leben l Reisen l Schule & Bildung l Kunst & Antiquitäten l Firmennachrufe

Eine einzigartige Print-Kombi: Mehr als 306.748 verkaufte Exemplare. Über 1 Mio. erreichte Leser Jahr für Jahr. Das macht Münchner Merkur und tz zu der Print-Anzeigenkombination mit den meisten Lesern und der höchst verkauften Auflage in München und in Oberbayern.

Quelle: IVW I. Quartal 2022, Media-Analyse (AG.MA) 2021, Tageszeitungen

Deutschlands große Online-Player: Als digitale Nachrichten- und Serviceplattform gehören unseren beiden Portale merkur.de und tz.de zu den meistgelesenen Online-Nachrichtenangeboten Deutschlands. Das bringt uns in die Top 10 der IVW (Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.V.).

Für alle, die es richtig wissen wollen: merkur.de – das Nachrichten- und Serviceportal des Münchner Merkur und seiner Heimatzeitungen. Rund 200 Redakteure stellen täglich mehr als 250 regionale und überregionale Meldungen aus allen Bereichen des aktuellen Geschehens bereit.

60 Mio. Visits

97 Mio. Page-Impressionen

292.000 Facebook-Fans

Quelle: IVW 02/2022, Facebook 02/2022

Für noch mehr München und Bayern im Netz: tz.de – der digitale Begleiter durch Stadt, Land und Welt. Immer direkt, typisch bayerisch und stets am Puls der Zeit. Münchens Lieblings-Boulevardzeitung gibt es auch als Website, App oder in Social Media.

28 Mio. Visits

53 Mio. Page-Impressionen

68.000 Facebook-Fans

Quelle: IVW 02/2022, Facebook 02/2022

Für noch mehr Reichweite - deutschlandweit: Ippen Digital Netzwerk.

Neben der geballten Medien- und Innovationskraft unseres Verlagshauses steht unseren Kunden und Mitarbeitern auch die enorme Mediapower der Ippen Gruppe zur Verfügung – einer der größten Online-Nachrichtenplattformen in Deutschland, zu der auch merkur.de und tz.de gehören. Das bringt unseren Werbe- und PR-Aktivitäten landesweite Reichweite. Zusätzlich zum regionalem Fokus unserer hauseigenen Medien und Kanäle. Übrigens: Die gesamten Portale der Ippen Gruppe sind bereits seit Jahren in den Top 10 der IVW (Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.V.).

221 Mio. Visits

415 Mio. Page-Impressionen

Quelle: IVW 02/2022

360° unter 1 Dach: Das Leistungsspektrum von Merkur tz MEDIA.

Perspektiven für die Zukunft

Von 360° zum 1. Unternehmer-Unternehmen in Deutschland.

Vom führenden Verlagshaus zum ganzheitlichen Kommunikationsanbieter. Diesen zeitgeistbedingten und kundenorientierten Wandel haben wir im Laufe der letzten Jahrzehnte bereits erfolgreich gemeistert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Seit den 20er Jahren gehen wir noch einen Schritt weiter und wollen Merkur tz MEDIA als das erste Unternehmer-Unternehmen in Deutschland manifestieren. Und zwar nicht nur in den Herzen und Köpfen unserer Mitarbeiter, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt.

Dafür entwickeln wir für diverse Fachbereiche individuelle Unternehmer-Strategien, die jedem unserer Teammitglieder den Freiraum zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Weiterentwicklung bieten, den sie benötigen, um sich und uns noch stärker zu machen und unsere Kunden noch glücklicher. Flexible Arbeitsmodelle, mehrstufige Weiterbildungskonzepte und maßgeschneiderte Förderprogramme und -leistungen gehören u.a. dazu.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • KantineKantine
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Offen für alles. Und alle.

Ob du, Sie oder ihr, ob m, w oder d: Bei Merkur tz MEDIA findet jeder Macher seinen Platz. Ob direkt in der Münchner Zentrale oder an unseren regionalen Standorten, ob gelegentlich im Home-Office oder gar Remote. Je nach Aufgabe und Bereich gibt es bei uns für jeden Mitarbeiter den richtigen Ort für seine berufliche und persönliche Entfaltung.

Bei uns sind alle willkommen. Auch Fehler.

Wir sind flexibel im Kopf und agil im Job. Dabei leben und erleben wir täglich eine positive Fehlerkultur – auf allen Ebenen. Denn jeder von uns kann auch mal daneben schießen. Und darf. Schließlich lernen wir aus unseren Fehlern und machen es beim nächsten Mal einfach besser. Oder gar perfekt.

Wir sind ein Team. Aus Leidenschaft & Individuen.

Einfach gut ist uns nicht gut genug. Deshalb wollen wir in allem, was wir tun, eine überdurchschnittlich hohe Qualität erreichen. Tag für Tag. Nach innen und außen. Hand in Hand mit unseren Mitarbeitern. Denn insbesondere der Teamgeist, das Know-How, die Leidenschaft für den Beruf sowie das Engagement eines jeden Einzelnen bei Merkur tz MEDIA machen uns erfolgreich.

Willkommen im Mehrgenerationenhaus Merkur tz MEDIA.

Konzern, das man vor Ort nicht spürt? Oder doch ein Familienunternehmen mit Hand-On-Mentalität? Für einige unserer Mitarbeiter sind wir sogar beides. Zum Beispiel für Philip Heiß aus dem Digital Sales – unseren treuen Mitarbeiter in zweiter Generation. Denn sowohl er als auch sein Vater, Roland Heiß, sind bereits seit Jahren stolze Mitglieder unserer großen Merkur tz MEDIA Familie. So sieht wahre Generationsvielfalt am Arbeitsplatz aus.

Immer nah, selbst auf Distanz.

Bei Merkur tz MEDIA wird Nähe groß geschrieben. Sowohl zum Wirtschaftsmarkt als auch zum Menschen – nicht zuletzt dank unserer regionalen Kompetenz. Mit einem offenen Ohr für Anliegen und Sorgen unserer Mitarbeiter setzen wir uns geschlossen dafür ein, dass auch ihr Arbeitsumfeld so angenehm und individuell wie möglich gestaltet ist. Sei es direkt an einem unserer Standorte in München und der Region oder im Home-Office. Definierte Onbording-Prozesse und direkter Ansprechpartner für neue Teammitglieder, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge für alle. All das und vieles mehr gibt es bei uns zum Traum-Macher-Job inklusive.

Fördern, fordern, weiterbilden. Und begeistern.

Ob Experten, Berufsanfänger oder Quereinsteiger: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter steht ganz oben auf der To-Do-Liste unserer Chefund Personalabteilung. Deshalb bieten wir neben sicheren Arbeitsplätzen, spannenden Arbeitsbereichen und verantwortungsvollen Aufgaben auch vielfältige Möglichkeiten, weiterzukommen. Mal beruflich, mal persönlich. Aber immer wieder individuell. Ob online oder offline, in-house oder extern. Ob durch mehrstufige Weiterbildungskonzepte, jobspezifische Ganztags-Seminare oder Schnupperkurse zur Stärkung körperlicher oder mentaler Gesundheit. Damit die Flamme der Begeisterung für Job und Merkur tz MEDIA niemals erlischt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Macher von Heute suchen Macher von Morgen.

Als Mediengigant mit Geschichte und einem unbändigen Drang zur Innovation sind wir immer wieder auf der Suche nach Machern, die gemeinsam mit uns den medialen, digitalen und gesellschaftlichen Wandel meistern wollen – ohne dabei von ihrem eigenen Weg ans Ziel abzukommen. Nach kühlen Köpfen mit heißen Herzen. Nach Menschen, die zu einfach zu uns passen. In allen Bereichen. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Geschmack.

Und zwar:

Medienmenschen, Markenarchitekten & Zukunftsgestalter

Sales-Spezialisten, Print-Liebhaber & Digital-Dancer

Macher mit Denkvermögen & Denker mit Macherqualitäten

• Individuen mit Teamgeist

Experten, die ihr Wissen gerne mit uns teilen

Berater, die beraten statt nur verkaufen

Alte Hasen, Pioniere oder Quereinsteiger in den Bereichen Personalmarketing, Online-Sales und technischer Support

Azubis nach der Ausbildung für spezielle Merkur tz MEDIA Traineeprogramme

Duale Studenten mit 2-Jahres-Bindung, inkl. Übernahme der Studienkosten

Werkstudenten mit bis zu 20 Wochenstunden in diversen Bereichen

Auszubildende, z.B. zur/m Medienkauffrau/-mann in Print & Digital

Klingt spannend? Und genau nach Ihnen oder dir? Hier geht's zu allen unseren offenen Stellen.

Kein passender Job dabei? Einfach initiativ per Mail unter karriere@merkurtz.media bewerben und sich ggf. schon heute auf eine Stelle freuen, die es bei uns nicht gibt. Noch nicht. Denn für Menschen mit besonderen Fähigkeiten werden bei Merkur tz MEDIA auch ganz neue Jobs geschaffen, wenn sie unser Macher-Team bereichern und unser Unternehmen weiterbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merkur tz MEDIA.

  • Jennifer Hellinger

    Media Recruiter HR

    089/5306-295

    jennifer.hellinger@merkurtz.media

  • Einfach machen.

    Die Tätigkeitsfelder bei Merkur tz MEDIA sind so vielseitig und bunt, wie unser Unternehmer-Unternehmen. Entdecken Sie am besten gleich auf unserem Karriere-Portal Ihren ganz individuellen Platz an der Sonne im Herzen Oberbayerns und bewerben Sie sich bei uns für Ihren Traum-Macher-Job. Am besten online – direkt über unser Bewerber-Management-System.

    Da wir den Bewerbungsprozess so einfach und unbürokratisch wie möglich halten wollen: Ausschließlich die Angabe Ihrer Kontaktdaten sowie der Upload Ihres Lebenslaufes sind bei uns ein Muss. Über alle weiteren persönlichen Details und Nachweise – wie Anschreiben oder Zeugnisse – entscheiden Sie.

    Aktuell kein passender Job dabei? Senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung per Mail an karriere@merkurtz.media und lassen Sie uns gemeinsam die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen. Ob als Festangestellte/r oder Freelancer.

    • Kein Assessment Center, keine Testaufgaben, kein mehrstufiges Blabla
    • Dezentrale Abläufe: Standardisierte Bewerbungsprozesse mit individuellen Auswahlverfahren, abhängig vom Fachbereich
    • Individuelle Motivationen und fachliche Qualifikationen führen bei uns in der Regel zum Erstgespräch. Doch erst im persönlichen Austausch kristallisiert sich heraus, ob es wirklich zwischen uns "menschelt".

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde vor allem die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, man bleibt nicht stehen und hat die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Teamveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, um den Zusammenhalt langfristig zu stärken