Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Merkur tz MEDIA?

Merkur tz MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Merkur tz MEDIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkur tz MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Merkur tz MEDIA das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkur tz MEDIA wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkur tz MEDIA als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
59%59
Homeoffice
59%59
Diensthandy
55%55
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Kantine
41%41
Internetnutzung
41%41
Coaching
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Essenszulage
23%23
Parkplatz
23%23
Betriebsarzt
18%18
Barrierefrei
14%14
Firmenwagen
9%9
Rabatte
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab einzelne tolle Persönlichkeiten im Team, die sich wirklich engagiert haben ... diese Menschen sollten vom Unternehmen deutlich mehr geschätzt und gefördert werden

Juli 2025Bewertung lesen

Die Arbeit selbst macht Spaß, besonders wenn man mit den richtigen Kolleg:innen unterwegs ist. Kundenkontakt und Abwechslung im Job stimmen.

August 2025Bewertung lesen

Die Arbeit an sich macht rießen Spaß

März 2024Bewertung lesen

Spannende Kunden und Projekte,
Freiraum für Ideen und Vorschläge,
Kantine,
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Gehalt
35 Stundenwoche

Februar 2024Bewertung lesen

Jeder hat die Möglichkeit, sich in allen Bereichen weiterzubilden.
Dies wird zu 100 % vom Arbeitgeber unterstützt.
Es ist erlaubt und auch gewünscht, unternehmerisch zu Denken und man kann aktiv an neuen Prozessen mitgestalten oder bestehende optimieren.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Einarbeitung war leider alles andere als effektiv. Die beiden Teamleiter funktionierten nicht als Team, was sich direkt auf meinen Start auswirkte. Einer der beiden ließ mich deutlich spüren, dass er mich nicht im Team haben wollte !!!! sein Verhalten war entsprechend distanziert und unkooperativ. Erst nach mehreren Monaten und nur durch mein wiederholtes Nachfragen bekam ich fachliche Unterstützung. Teamleiter-Qualitäten waren in diesem Fall leider kaum erkennbar.

Juli 2025Bewertung lesen

leider sehr vieles

Juli 2026Bewertung lesen

Zu viel Unterschied zwischen Zentrale und Außenstellen. Kommunikation funktioniert nicht sauber, Benefits sind ungleich verteilt und Führung wirkt oft planlos oder unnahbar.

August 2025Bewertung lesen

Zu wenig Wertschätzung und immer mur sparen sparen ..

März 2024Bewertung lesen

Keine Gleitzeit
keine Zusatzleistungen
Interne Kommunikation
Umgang mit manchen Kollegen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Qualitätsbewusstsein

Juli 2026Bewertung lesen

Gescheite, geschulte Führungskräfte wären ein Anfang – und zwar solche, die auch Lust auf moderne Führung haben. Außerdem: Alle Standorte fair behandeln, relevante Infos klar kommunizieren und Wertschätzung nicht nur predigen, sondern leben.

August 2025Bewertung lesen

Allen Mitarbeitern die gleichen Benfits zur Verfügung stellen oder alternativen finden

März 2024Bewertung lesen

als Team arbeiten ....

Juli 2025Bewertung lesen

Es gibt bisher so gut wie keine Benefits.
Vorgesetzte verhalten sich machen Kollegen gegenüber nicht fair. Dies drückt die Stimmung.
Klar kommunizieren! Man weiß oft nicht, was die anderen Kollegen machen bzw. wer für was zuständig ist

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Merkur tz MEDIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Altersunterschiede spielen im Alltag keine große Rolle – aber echte Wertschätzung sieht anders aus.

August 2025Bewertung lesen

Ich denke die Altersverteilung ist ausgeglichen im Verlag. Ältere Mitarbeiter die schon seit vielen vielen Jahrem im Unternehmen beschäftigt werden. Jungen Mitarbeitern wird die Chance gegeben sich zu entwickeln und viel dazu zu lernen

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur tz MEDIA ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wichtige Informationen kommen teilweise nicht bei den Außenstellen an und "unwichtige" Informationen werden mitgeteilt

März 2024Bewertung lesen

Wichtige Infos kommen oft zu spät oder gar nicht an.

August 2025Bewertung lesen

Viele Infos werden von den Regionaleitern nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

nicht möglich

Juli 2026Bewertung lesen

Entwicklung findet selten strukturiert statt – meist nur nach Eigeninitiative.

August 2025Bewertung lesen

Regelmäßige Weiterbildungen sind Alltag.
Auf unserem Portal, kann sich jeder seine Weiterbildungen, Vorträge selbständig zusammenstellen.

November 2022Bewertung lesen

Der Verlag legt wirklich sehr viel Wert auf die Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt ständig die Möglichkeiten Schulungen und Fortbildungen zu machen. Intern als auch extern. Top!

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Merkur tz MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Merkur tz MEDIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkur tz MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkur tz MEDIA als eher traditionell.