Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeit selbst macht Spaß, besonders wenn man mit den richtigen Kolleg:innen unterwegs ist. Kundenkontakt und Abwechslung im Job stimmen.
Zu viel Unterschied zwischen Zentrale und Außenstellen. Kommunikation funktioniert nicht sauber, Benefits sind ungleich verteilt und Führung wirkt oft planlos oder unnahbar.
Gescheite, geschulte Führungskräfte wären ein Anfang – und zwar solche, die auch Lust auf moderne Führung haben. Außerdem: Alle Standorte fair behandeln, relevante Infos klar kommunizieren und Wertschätzung nicht nur predigen, sondern leben.
Der Spaß an der Arbeit ist da – das Drumherum dämpft ihn leider.
Außen hui, innen oft Ernüchterung – der Schein trügt ein wenig.
Urlaub ist flexibel möglich und wird respektiert.
Entwicklung findet selten strukturiert statt – meist nur nach Eigeninitiative.
Wer etwas will, muss sich selbst darum kümmern – automatisch passiert wenig.
Kein Thema, das spürbar gelebt oder kommuniziert wird.
Nach außen wirkt alles Friede Freude Eierkuchen.
Altersunterschiede spielen im Alltag keine große Rolle – aber echte Wertschätzung sieht anders aus.
Führung findet oft von oben herab statt – ohne echte Struktur. Ego getrieben bis Narzistisch!
Zentrale Standorte haben mehr – Außenstellen oft gar nichts.
Wichtige Infos kommen oft zu spät oder gar nicht an.
Nicht alle Standorte oder Teams werden gleich behandelt.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und machen Spaß wenn man im richtigen Pool arbeitet.
Es gab einzelne tolle Persönlichkeiten im Team, die sich wirklich engagiert haben ... diese Menschen sollten vom Unternehmen deutlich mehr geschätzt und gefördert werden
Die Einarbeitung war leider alles andere als effektiv. Die beiden Teamleiter funktionierten nicht als Team, was sich direkt auf meinen Start auswirkte. Einer der beiden ließ mich deutlich spüren, dass er mich nicht im Team haben wollte !!!! sein Verhalten war entsprechend distanziert und unkooperativ. Erst nach mehreren Monaten und nur durch mein wiederholtes Nachfragen bekam ich fachliche Unterstützung. Teamleiter-Qualitäten waren in diesem Fall leider kaum erkennbar.
als Team arbeiten ....
Ich hatte zwei Teamleiter, die offensichtlich nicht zusammenarbeiteten.... dadurch war keine klare Linie erkennbar und die Einarbeitung verlief chaotisch und unstrukturiert.
Statt der eigentlich vorgesehenen Aufgaben musste ich mich mit Social-Media-Themen beschäftigen, da einer der Teamleiter mich komplett ignorierte und mir keine fachlichen Aufgaben zuteilte.
Die Arbeit an sich macht rießen Spaß
Zu wenig Wertschätzung und immer mur sparen sparen ..
Allen Mitarbeitern die gleichen Benfits zur Verfügung stellen oder alternativen finden
Urlaub kann jeder zeit genommen werden. Und es wird aufjeden geachtet.
Man muss immer selber tätig werden.
In manchen Situationen gibt es keine Rechtfertigung vom Vorgesetzten
Pressehaus bekommt Obstkörbe,Kantiene und Getränke. Außstellen bekommen nix müssen sich um vieles selber kümmern
Wichtige Informationen kommen teilweise nicht bei den Außenstellen an und "unwichtige" Informationen werden mitgeteilt
Spannende Kunden und Projekte,
Freiraum für Ideen und Vorschläge,
Kantine,
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Gehalt
35 Stundenwoche
Keine Gleitzeit
keine Zusatzleistungen
Interne Kommunikation
Umgang mit manchen Kollegen
Es gibt bisher so gut wie keine Benefits.
Vorgesetzte verhalten sich machen Kollegen gegenüber nicht fair. Dies drückt die Stimmung.
Klar kommunizieren! Man weiß oft nicht, was die anderen Kollegen machen bzw. wer für was zuständig ist
Einheitliche Homeoffice Struktur
Besserer Informationensaustausch
Wenn man in einem guten Pool landen ist alles Bestens. Leider sind die Regionalleiter nicht überall gleich.
Wenn man im richtigen Pool landet gibt es Mobile Office und tatsächlichen Außendienst. Wenn nicht, dann beides nicht oder eher selten!
Die Kollegen sind super nett. Wobei auch hier viele gefrustet sind.
Wir waren nicht auf der gleichen Wellenlänge.
Hier ist noch Luft nach oben. Z. B. die Möglichkeit für Steharbeitsplätze
Viele Infos werden von den Regionaleitern nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Sehr umfangreiches Portfolio
Man kann Vorschläge einbringen und über alles offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen
Firmenwägen für den Vertrieb (Außendienst)
Aufbau und Struktur des Arbeitsvertrages überdenken (immer befristet im 1. Jahr, liegt wohl am Tarifvertrag an den man gebunden ist)
Eventuell Möglichkeit von Jobrad, Fitnesstudio etc
Höhenverstellbare Schreibtische
Einheitliche Homeoffice Regelung
Ich fühle mich wohl. Schönes Büro, moderne Arbeitsausstattung, nette Kollegen, interessante Aufgaben. Die meisten Mitarbeiter sind schon seit vielen vielen Jahren im Unternehmen beschäftigt.
Es gab eine Transformation vor zwei Jahren zu MerkurTz Media. Weg vom verstaubten Image der Tageszeitung hin zum modernen Kommunikationsdienstleister. Ich denke das funktioniert gut. Alte eingefahrene Strukturen gibt es natürlich dennoch.
MerkurTz Media genießt einen sehr guten Ruf in der Öffentlichkeit und ist seriöser Arbeitgeber.
Es gibt für den Vertrieb keine Zeiterfassung und auch keinen Ausgleich für Mehrarbeit. Hat alles Vor- und Nachteile. Ansonsten 30 Tage Urlaub und einigermaßen flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann immer nach den eigenen Wünschen genommen werden. Natürlich gibt es auch Peakphasen, wo es ungünstig ist Urlaub zu nehmen.
Der Verlag legt wirklich sehr viel Wert auf die Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt ständig die Möglichkeiten Schulungen und Fortbildungen zu machen. Intern als auch extern. Top!
Die Kollegen halten zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang (das habe ich in der Vergangenheit in anderen Unternehmen schon ganz anders kennen gelernt). Das Team arbeitet gemeinsam auf einen Umsatz hin. Es ist ein offenes, freundliches und lustiges Miteinander
Ich denke die Altersverteilung ist ausgeglichen im Verlag. Ältere Mitarbeiter die schon seit vielen vielen Jahrem im Unternehmen beschäftigt werden. Jungen Mitarbeitern wird die Chance gegeben sich zu entwickeln und viel dazu zu lernen
Das Zusammenarbeiten mit Führungskräften erfolgt auf einer Augenhöhe. Respektvoller und wertschätzender Umgang. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und sind sehr bemüht um ihre Mitarbeiter.
Die Arbeitsausstattung ist top (Handy, Tablet, Laptop etc.). Leider gibt es für den Vertrieb in den Außenstellen keine Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen. Kundenbesuche werden mit dem privaten Fahrzeug getätigt.
Toll wären höhenverstellbare Schreibtische und Firmenfahrzeuge
Nicht schlecht, aber könnte besser sein, allerdings ist Kommunikation in großen Unternehmen sicher auch nicht einfach. Vermutlich muss man sich eher die Frage stellen, in welchem Unternehmen ist die Kommunikation perfekt?
Das Gehalt ist sehr gut und kommt jeden Monat püntklich. Man wird leistungsgerecht bezahlt, leider werden Reisekosten zum Kunden nicht vom Arbeitgeber erstattet.
Die Arbeit ist zwar oft stressig und gibt viel zu tun, was an den Terminen liegt. Dafür gibt es Phasen wo es wieder etwas ruhiger ist. Der Verlag entwickelt sich stets weiter und hat innovative Produkte im Portfolio (Print und Online) bzw. entwickelt stets neue Produkte
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Fragen helfen Kollegen gerne weiter.
Regelmäßige Weiterbildungen sind Alltag.
Auf unserem Portal, kann sich jeder seine Weiterbildungen, Vorträge selbständig zusammenstellen.
sehr nette Kollegen
hat für jeden ein offenes Ohr
Vertrauensarbeit
Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen
nette Vorgesetzte
spannende Kunden
mittelstrenge Kleiderreglung
mehr Homeoffice
Mitarbeiter Parkplätze für alle
Essenszulage
mitmachen bei beim Fitnessanbieter wie z.B. Qulitrain oder anderen Mitarbeiteraktionen
immer ein offenes Ohr für Ideen,
vielseitiges Aufgabengebiet,
spannende Kunden,
kreatives Arbeiten,
den Jahresurlaub etwas spontaner planen dürfen
mehr Home-Office und flexiblere Arbeitszeiten
Firmenwagen anbieten
Auf Die Entwicklung der Mitarbeiter wird sehr geachtet!
So verdient kununu Geld.