15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nichts, nur Nachteile.
Alles
Stellt von Teilzeit einfach rückwirkend einen Monat später auf 520 Euro Basis um.
Mitarbeiter hat keine Zeit sich rechtzeitig beim Arbeitsamt zu melden und hat dadurch schwere Nachteile.
Null Punkte gibt es leider nicht.
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Null
Nichts. Traurig aber wahr.
Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Keine Wertschätzung dem Zusteller gegenüber. Schlechte Bezahlung, ständige Kürzungen des Lohns sowie der Zustellzeit.
Etwas menschlicher und dankbarer mit den Zustellen umgehen. Den Urlaub von 24 auf 30 Tage erhöhen. Schmeißt die Programme am PC, zur Berechnung der Zustellzeiten und Bezirke, in den Müll und macht realistische Zeiten. Beachtet endlich die Zustellgegebenheiten einzelner Bezirke. Berechnungen nur bis zur Bordsteinkante, entsprechen nicht der Realität. Vorgesetzte sollen einmal bei den Zustellern mitlaufen um sich ein tatsächliches Bild der wahren Zustellgegebenheiten zu machen.
Aufhören Drück auszuüben.
Nicht vorhanden
Das Image war nie gut und wird auch nicht besser. Abonnenten Schwinden. Ständiger Personalmangel und wenn jemand krank ist oder Urlaub hat, bricht das System zusammen. Für eine sechs Tage Woche nur die gesetzlichen 24 Tage Urlaub sind eindeutig zu wenig.
Gibt es nicht bei Zeitungs und Briefzusteller
Viel Arbeit, wenig Geld. Es werden sogar Stunden gekürzt nur weil der Mindestlohn eingeführt wurde. Wird einfach beschlossen zu kürzen. Entweder akzeptiert man das oder man darf gehen.
Verpackungsmaterial bei Anlieferung ist ne Menge. Das man selber zu Hause dann entsorgen muss. Da kommt bei einer sechs Tage Woche jede Menge zusammen.
Jeder kämpft auf alleiniger Front.
Naja
Es wird nur Druck ausgeübt und viel hintenrum gedreht und verdreht .Wem es nicht passt der kann ersetzt werden, laut Aussage der Vorgesetzten.
Unter aller Kanone. Es wird nicht wertgeschätzt, daß man erschwerte Bedingungen hat und wetterabhängig ist. Sechs Tage Woche muss man mögen oder man macht sich kaputt.
Früher gab es Zustellertreffen. Das hat man abgeschafft, weil zuviel auf den Tisch kam, was den Vorgesetzten nicht passte. Und der Austausch unter Kollegen nicht gern gesehen wurde.
Manche werden bevorzugt, andere klein gehalten.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Mach oder geh.
Gehalt kommt pünktlich, mehr nicht.
Das nicht die Wahrheit gesagt wird, es wird viel verdreht, und auch gelogen, man wird hingehalten und es wird schön geredet und danach bekommt man mehr wie vereinbart oder Zusatzarbeit, obwohl man nicht mehr kann.
Respekt den Zustellern gegenüber, sie laufen und sind bei Wind und Wetter draußen. Zahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wäre auch angebracht. Ist eine anstrengende Arbeit.
Höre immer nur schlechtes, viele sind unzufrieden und beschweren sich
Keine Möglichleiten, nur durch mehr Arbeit bekommt man etwas mehr Geld
Gehalt pünktlich, aber kein Urlaubs kein Weihnachtsgeld für Zusteller.
Unverschämt werden Sie wenn man seine Meinung äußert. Wenn man was nicht machen kann wird man dazu gezwungen. Mit Druck wird da gearbeitet.
Schlecht, man muss viel laufen, kein Auto. Man kann nur mit seinem Auto fahren und das fährt man dann kaputt bei den KM
Gibt es nicht in der Zustellung
Freiheiten- Gehalt für die Arbeit wirklich gut- netter Chef
6 Tage Woche ist nicht ideal-
Man ist sein eigener Chef- bringt man gute Leistungen hört man nichts vom Vorgesetzten!
Leider kein so gutes Image- ich kann es ehrlich gesagt nicht verstehen
Nachts arbeiten- den ganzen Tag frei haben.
30% Nachtzuschlag- DKV Karte und Firmenwagen sind möglich
Man sieht sich tatsächlich nicht so oft, weil jeder seinen Bereich alleine macht.
Nichts auszusetzen- immer fair und ehrlich, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Im freien, ein Auto wird sogar gestellt mit DKV-Tankkarte
Jederzeit via Mail oder Telefon- gerne auch Vorort Termine mit dem Chef möglich
Die Zustellung ist zugegeben nicht hochinteressant, aber es ist schön an der frischen Luft.
Nichts! Wirklich Nichts
Unehrlich, sehr schlechte Bezahlung, Respektlos seinen Mitarbeiter gegenüber
Besser Zahlung für langjährige Mitarbeiter, Fahrzeuge zur Verfügung stellen. Auch mal Danke sagen. Bonus, Betriebsrente ect. anbieten.
geht nur weiter nach unten = weniger Stunden weniger Geld
sehr schlechte Bezahlung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nix
Es wird nicht die Wahrheit gesagt
Einfach nur ne Katastrophe, schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten werden gekürzt, man muss mehr mit dem eigenen Auto fahren!
Mitarbeiterumfragen starten um die Probleme und Sorgen der Angestellten im Zustellungsbereich direkt zu erfahren und an der richtigen Stelle Verbesserungen zu erzielen.
Demotivierte Mitarbeiter
Lenkung und Führung der Mitarbeiter demotivierend.
Arbeitsgrundausstattung vorhanden, allerdings nicht ausreichend für die auszuführenden Aufgaben (zeitungszustellung).
Bsp: stirnlampe nicht hell genug um im dunkeln zu arbeiten... keinen Zuschuss zu eigenanschaffungen
Informationsaustausch langsam und unvollständig.
Gehalt wird nicht zum Monatsende sondern am 12. des folgemonats ausbezahlt.
Kein urlaubsgeld, 10 € Weihnachtsgeld
Menschlich
Nix
!!!!Das diese ganz schnell ihr schlimmes wahres Gesicht zeigen!!!!!!
Die Unmenschlichkeit, die dreistheit, die Lügen der aufgetischt werden!!!!!!!!
Die Drohungen usw
Sich nicht hinter Kündigungen verstecken, und Angestellte verarschen, WAS SPRACHLICH AM TISCH GESPROCHEN WURDE AUCH EINHALTEN „BRUTTO / NETTO“
MAN WIRD TREIST UND GEMEIN BEHANDELT!
Es wird einem vorgeschwärmt für welches Gehalt du arbeitest, und das böse erwachen kommt dann mit der Gehaltsabrechnung!
Wie oben beschrieben⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️!!!
Das traurige daran ist, diese „Vorgesetzten“ wissen leider nicht bzw. haben es nie gelernt, wie man mit Angestellten umgeht, und bei Probleme Handlung zeigt. Die können nur fristlos kündigen!!!!
gute Kommunikation
Wir haben keine Sicherungen wie Mundschutz handschuhe etc. Und müssen bei jeder Wetterlage an den Häusern vorbeilaufen natürlich ohne wissen ob es dort positive Fälle gibt oder nicht. Wir sind ständig der Gefahr ausgesetzt
Mehr schutzmaßnahmen ergreifen
So verdient kununu Geld.