53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Hammer!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt
Kommunikation
Sprachbarrieren machen es Herausfordern.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gehalt erst am Anfang des Monats
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist höher als Durchschnitt. Werksverkauf. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle, auch ich, sind nur Marionetten. Keiner arbeitet mit Herz.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Führung kommt der Stil
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben
Image
Viel zu gut.
Work-Life-Balance
Kann man machen
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich immer zu spät. Rechnungen am 2. Gehalt am 4.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das sein?
Kollegenzusammenhalt
Chaos schweißt ein bisschen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen, aber niemand wird hier gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Geht bestimmt immer schlechter
Kommunikation
Nur bei den Kollegen okay
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Kaum eine Schlüsselstelle ist von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Beim Bäcker ist spannender
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Katastrophale Führungsphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Aber das bekomme ich auch woanders. Einen Monat noch, dann kündige ich. Kollegenzusammenhalt in den unteren und untersten Stufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ausstattung, Transparenz, Systeme.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsmannschaft in eine Schulung geben, wie man im 21. Jahrhundert mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Nur Probleme. Keine Lösungen.
Image
Durch Fakebewertungen hier, besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Wer früher kommt und länger bleibt, ist der Held.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe liegt am Standort und der Branche. Im Umkreis wird gut gezahlt, daher muss hier auch mitgehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was mich jeden Morgen hingehen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jedem Kollegen. Peitschen und Lügen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade. Es wird unter vier Augen geteilt, wer in seinem eigenen Team "weg muss", weil "sie/er nichts kann". Völlige eigene Ahnungslosigkeit und immer wieder das Beharren auf "KPIs" und Respekt fordern und nicht geben.
Arbeitsbedingungen
Grausam und unprofessionell. Das zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Und wenn dann nur der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Man versucht den Schein herzustellen, aber Frauen werden hier nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Chaos beherrschen, kann durchaus interessant sein.
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Schlechte Unternehmenskultur, große. Unzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Es gibt minimal positive Dinge wie den Werksverkauf und die Kantine. Empfehlen würde ich dieses Unternehmen nicht. Auch werden hier Fake Bewertungen abgegeben, um die Bewertungsstatistik zu erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln. Moderner werden und fair bleiben
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute gehen mit dem Ellbogen durch das Unternehmen. Viele Mitarbeiter sind unglücklich und man hat es gemerkt. Die Stimmung ist nicht angenehm
Image
Zunehmend schlecht. Es war wohl mal gut vor langer Zeit
Work-Life-Balance
Man soll Überstunden machen ohne, dass diese zum Teil vergütet werden
Karriere/Weiterbildung
Hier werden nur leere Versprechungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss am Anfang gut verhandeln, danach ist das Unternehmen nicht wirklich bereit zu verhandeln. Aber mehr Aufgaben gehen immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unnötige Touren organisiert, die man durch bessere Planung vermeiden könnte. Umweltschutz geht anders
Kollegenzusammenhalt
Im Versandteam ist dieses sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es immer weniger. Diese werden ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Diese sind nicht vertrauensvoll und es wird über jeden hergezogen
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist miserabel
Kommunikation
Kommunikation bezüglich der Arbeit ist miserabel. Abteilungen sprechen sich nicht vernünftig ab. Der Flurfunk dagegen ist sehr gut
Gleichberechtigung
Leute werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Man muss die Aufgaben von anderen Abteilungen mitübernehmen.
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Meine schlimmste Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man ist grenzlos überlastet und überfordert mit der blanken Masse an arbeit
Image
Früher gut, heute miserabel...im Kreis möchte hier keiner mehr arbeiten
Work-Life-Balance
Das größte Fremdwort in diesem UN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar ist da, der Rest wird vernächlässigt
Karriere/Weiterbildung
kann ein endloser Kampf werden, die Menge an arbeit lässt dieses nicht zu
Kollegenzusammenhalt
Gibt kaum Kollegen die lange da sind. Stark Abteilungsabhänig
Umgang mit älteren Kollegen
leider gibt es keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, keine Anreize einfach nichts... Jeder Mitarbeiter hat nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
teilweise homeoffice, nach jahrelangen Diskussionen...stark ausbaufähig
Kommunikation
wenn was kommuniziert wird, dann wird es nicht umgesetzt und man dreht sich im Kreis
Gehalt/Sozialleistungen
stark ausbaufähig...
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer, sehr ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung namenloser Nummern die jeden Tag ohne persönliche Anerkennung/ Wertschätzung ihre Arbeit erledigen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Vllt etwas menschlicher den arbeitenden gegenüber agieren. Lob und Akzeptanz sind verloren gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Abteilungen haben durch schlecht eingearbeitete anfangs hochmotivierte Kollegen schweren Stand wegen hohem Arbeitspensum. Zum Scheitern verurteilt
Image
Ui, ui. Denke eher schlecht
Work-Life-Balance
Wenigstens hier nur positives. Da hat das Mitarbeiterforum einiges bewirkt
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist der Mann/ die Frau, man muss schon fordern
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht auf Einzelgänger macht, hat immer Kollegen die jederzeit bereit sind zu unterstützen und zu helfen. Gutes Team auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
. . Wenn mal auf die alten Hasen gehört würde, wäre sicher das ein oder andere Problem schneller gelöst. Manchmal ist Erfahrung halt nicht mit schulischer Bildung zu vergleichen. Ansonsten ist jedes Alter gleich integriert und akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen alles was von oben abgesegnet wird zu ermöglichen. Leider ist deren Druck von der Geschäftsleitung nicht von schlechten Eltern. Dominanz an der Spitze, was sollen da Abteilungsleiter ausrichten
Arbeitsbedingungen
Ok . . Aber manchmal sind die Ansprüche der AN auch hoch angesetzt.
Kommunikation
Kommunizieren klappt, manchmal hapert es eher an der Umsetzung. . Zu hohes Arbeitsaufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
So la la, sehr ausbaufähig, soll angeblich daran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Die Meinung der Frauen wird wird schon gleichberechtigt bewertet, aber die Bezahlung sicher nicht!! Kollegialität ansonsten neutral
Interessante Aufgaben
Wenn alles geregelt laufen würde, wären alle Bereiche interessant und abwechslungsreich. Man soll die Hoffnung nicht aufgeben, nach bergab kommt bergauf
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Ich wurde sehr gut aufgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in meiner Abteilung ist sehr gut. Kantine, Homeoffice, Freundlichkeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Wochenendarbeit
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf Harmonie gelegt, jedoch von Abteilung zu Abteilung sicherlich etwas unterschiedlich
Work-Life-Balance
Neues Modell seit 2022, kommt sehr gut an
Karriere/Weiterbildung
...frage einfach mal deinen Vorgesetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
...könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Thema Umwelt könnte noch gearbeitet werden. Aber ich meine, es ist was in der Planung.
Kollegenzusammenhalt
auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super, in den meisten Abteilungen gut. Die Produktion ist ziemlich groß, hier sollte es mehrere Vorgesetzte geben, damit die Gruppe nicht zu groß ist.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice kein Problem
Kommunikation
manchmal sogar etwas zu viel
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, egal welches Geschlecht und welche Herkunft. Und das finde ich auch gut, anders wie manche Mitarbeiter, die Kommentare schreiben und ggf. auch deshalb nicht mehr im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsspielraum
Image
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kollegen, Büros
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Top! Durch das gemeinsame Mittagessen in der Kantine oder die Spaziergänge in der Mittagspause kommen Abteilungen zusammen. Die verschiedenen Abteilungen helfen einander.
Image
Wird durch die neue Leitung immer besser...
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, der Gleitzeit und der Möglichkeit auf Homeoffice hat jeder die Möglichkeit so zu arbeiten wie es einem passt. Urlaub wird in meinem Bereich immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche mit der Hoffnung auf Weiterbildung. Ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, für Lebensmittelbranche jedoch okay.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei MW findet sich nach Anfangsschwierigkeiten wieder ein. Inzwischen kann man jedoch auf sein Team bauen und jeder wird respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team daher schwer zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel einiger Führungskräfte ist es besser geworden!
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle & große Büros. Technik verbesserungswürdig, wird jedoch immer weiter ausgebaut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern kann noch verbessert werden. Einige Abteilungen haben bereits wöchentliche Meetings, in anderen Abteilungen wird es nach und nach eingeführt.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, alle haben die selben Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte. Wenn man möchte und sich dafür einsetzt kann man viel bewirken und mit entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOXISCHES UNTERNEHMEN!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine mit angelieferten Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle aufgezählten Punkte
Verbesserungsvorschläge
In MA vertrauen und investieren anstelle wahllos MA rauszuschmeißen, weil einem die Nase bzw. die offene Meinung nicht passt. Es wird viel Geld rausgeworfen um Leute einzustellen und zu hoffen, dass diese es besser machen als die Vorgänger (Hinweis: funktioniert aber nicht, da man a) dem neuen nicht wirklich die Zeit gibt sich einzuarbeiten und b) sobald dieser seine Meinung offen sagt (man hat angeblich ein offenes Ohr) dieser auf der Black-List sofort steht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Nicht gemeckert ist Lob genug. Es herrscht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ein großes Misstrauen. Eine permanente Kontrolle findet statt.
Image
Langjährige Mitarbeiter verlassen step by step das UN. Das sagt schon einiges zum Image aus. Zu den "alten Hasen" gehören MA, die gerade mal 2 Jahre dort beschäftigt sind. Seit dem Wechsel in oberster Führungsebene (div. Bereiche) vor einigen Jahren hat das Image extrem gelitten.
Work-Life-Balance
gibt es hier nicht. Aufgaben hat man abzuarbeiten. Teilweise sind im Unternehmen Mitarbeiter die früh morgens beginnen und bis zum frühen Abend im Unternehmen verweilen, da diese überladen mit Aufgaben sind. Durch den Druck von oben gibt es keine Gelegenheit mal pünktlich Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Förderungen sind nur zwei Wörter auf jeder Stellenanzeige. Daran hält sich das UN leider nicht. Es fehlt die Zeit dafür und die Strukturen, sodass MA beruhigt an einer Schulung teilnehmen kann ohne gleich hunderte ungelesene Mails nach 5 Tagen zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der zu tätigen Leistung ist das Gehalt mehr als nur ein Witz! Berufsanfängern wird ein Hungerslohn aufgetischt. Der Nasenfaktor spielt beim Gehalt eine wichtige Rolle. Das bisschen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Urlaubstage sind positiv aber zu vernachlässigen. Positiv ist auch das Mittagessen, welches bezuschusst wird. Auch der kleine Werksverkauf ist positiv. Wasser und Kaffee sind für Verwaltungsmitarbeiter kostenlos. Produktionsmitarbeiter zahlen dafür. Achja es gibt auch seit neustem ein Snackautomat. Das wars aber auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik-Anlage auf dem Dach zu erkennen. Sozial ist das UN nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen mit denen man gut zurecht kommt. Vor allem innerhalb des Teams. Am Ende ist sich aber jeder selbst am nächsten. Ein Betriebsrat sollte bzw. könnte gegründet werden. Der bestehende Mitarbeiterforum ist bemüht, hat aber nicht wirklich Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen ist nicht zu empfehlen - UN bewertet sich selbst positiv
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar! Vorgesetzte haben grundsätzlich immer recht (Achtung: Ironie). Stimmt man dagegen oder hat man eine andere Meinung so ist man schnell unten durch und steht auf der schwarzen Liste.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern ausgestatt mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Infrastruktur. Eine Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden. Durch die großen Fenster sind die Büros auch lichtdurchflutet. Immerhin etwas positives hier zu berichten!
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist das A und O. Aber hier Fehlanzeige! Es wird nicht nach unten kommunziert. Die Mitarbeiter sind ja nicht Teil des Unternehmens, sondern nur Individuen, welche Aufgaben asap abarbeiten sollen.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist nicht zu empfehlen - UN bewertet sich selbst positiv
Interessante Aufgaben
mal mehr mal weniger.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter müssen mehr mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach den vielen Veränderungen in den letzten 2 Jahren ist es etwas ruhiger geworden. Viele Dinge laufen wesentlich routinierte als noch vor einem Jahr
Image
Auf Grund der vielen schlechten Bewertungen hier, insbesondere in der Umgebung leider nicht so gut. Ich habe aber den Eindruck, hier bewerten ausschließlich frustrierte Exmitarbeiter. Aber es ist längst nicht so schlimm wie das hier dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt reichlich zu tun. Die äußeren Umstände mit Pandemie und Krieg in Europa sorgen auch dafür, dass die Arbeit mehr geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich. Manchmal muss man ein wenig darum kämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut. Aber auch in Abteilungen mit vielen neuen Leuten in den letzten 2 Jahren deutlich besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Meistens in Ordnung. Manchmal etwas zu impulsiv.
Kommunikation
Ist besser geworden. Trotzdem werden die Mitarbeiter noch zu wenig "mitgenommen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merschbrock-Wiese Gewürz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Merschbrock-Wiese Gewürz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merschbrock-Wiese Gewürz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.