Merschbrock-Wiese 

Gewürz 

GmbH

Unternehmenskultur

Im grunde gehen viele Mitarbeiter/innen am Stock. Alle sind laut eigenen Aussagen immer zu mit Arbeit. Das generationsbediengte Versagen Prozesse und deren Dokumentationen klar, verständlich zugänglich zu hinterlegen, damit man einen qualitativen Standard hat, lebt und verbessert ist nicht gegeben. Daher passieren oft viele Fehler und neue Mitarbeiter haben keine Chance in geregelte Prozesse eingearbeitet zu werden.

Die Produktion und Logisitk müssen sich halb tot schuften und es wird erwartet, dass sich alle die Stunden um die Ohren hauen. Wenn man innerhalb seiner Arbeitszeit alles schaft, bekommt man nur mehr. Wenn man es dann nicht mehr schafft, wird das belächelt oder kommentiert mit "Die/der macht ja keine Überstunden"

Dieser scheint größten Teils in den Abteilungen zu existieren. Wenigstens im eigenen kleinen Kosmos. Da aber ein kurzes Pläuschen mit den Kollegen auf dem Flur, im Kontext anderer Aufgabenbezogener Gespräche bei einem Teil der Belegschaft ungern gesehen wird, werden Maßnahmen zur Einschränkung den Mitarbeitern aufs Auge gedrückt.

Bis auf wenige (nicht mehr im Unternehmend arbeitende Ausnahmen) wird hier im Grunde größtenteils von oben nach unten gedrückt. Cholerische Ausdrucksweisen, herunterspielen von objektiv begründbaren und dokumentierten Problemen. Gespräche über solche Probleme finden zwar statt, bleiben aber ohne folge Handlung, oder werden vergessen/ignoriert.

Vieles wird am liebsten per Zuruf weiter gegeben, geredet wird viel. Passieren tut aber weitaus weniger und oft "falsch". "Das habe ich aber anders verstanden", "Das habe ich nicht so gemeint" sind Floskeln die man regelmäßig hört. Die schriftform zu nutzen aus reinem selbstschutz scheint unausweichlich. Wird natürlich nicht gerne gemacht, weil das ja eine Verbindlichkeit mitbringt ;)

Da durch, dass viele basics garnicht extieren, kann man hier an vielen Grundlagen arbeiten und diese mitgestallten. Das ist bei einigen Wenigen ein sehr erfrischendes Arbeiten, die meisten sind aber eher aus der Fraktion "Das haben wir noch nie so gemacht", oder es fehlt der Wille Änderungen/verbesserungen mit zu tragen, oder umzusetzen.