2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 50%
Die Arbeit macht so viel Spaß etwas zu schaffen was viele Menschen in der Welt benutzen können. Führungskräfte super.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merten in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer einen Ohr zur Verfügung hören zu und versuchen zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Fach personal für die Maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Schulung in Computer Bereich,Maschinen mit Fach personal.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ist anders und wir müssen uns immer wieder neu finden. Für mich ist gut das sehr viele Bereiche es gibt und Vielfalt vorhanden so ist auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Weltweit exzellent.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Sehr große Palette .
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
Ja das kann etwas besser werden jeder Mensch ist ein anderer karakter Da sehe ich das es noch eine verbesserte Form geben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin persönlich positiv und finde von jedem Menschen kann ich etwas lernen.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und hilfsbereit ,für einen Gespräch oder fragen hören und versuchen Losung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Für mich gut.
Kommunikation
Wer fragt der gewinnt, für mich bis heute immer eine Antwort oder eine Lösung gegeben.
Gleichberechtigung
Habe noch keine Unterschiede gesehen.
Interessante Aufgaben
O ja für mich ist die beste Arbeit die ich bisher gemacht habe.Jeder Tag was anderes und man kann immer wieder neue Sachen lernen.
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Spielball eines Weltkonzerns
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merten GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spielball des Mutterkonzerns Schneider Electric. Ständige Veränderung ergeben große Blindleistung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität und Rückgrat ggü. der Konzernleitung.
Arbeitsatmosphäre
Dauernder Kostendruck fordert ständige Einsparmaßnahmen
Image
Image intern ist eher schlecht.
Work-Life-Balance
1 Std. entgeltloses Arbeiten pro Tag zur Erhaltung des Standorts.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Weiterbildungsinvestitionen. Häufig nur e-learning.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistung akzeptabel. Jedoch sehr unterschiedlich bei gleicher Funktion.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Konzern sucht Mitarbeiter ohne Familien - jung, flexibel und günstig. Bevorzugt werden Menschen aus Lohnbilligländern, wie Indien, China ....
Vorgesetztenverhalten
Beurteilungen meist von Konzernzielen abhängig
Arbeitsbedingungen
Haustechnik ist 20 Jahre alt
Kommunikation
Top-Down Kommunikation ungenügend.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger und haben deswegen gute Chancen
Interessante Aufgaben
Spielball sich ständig ändernder Konzernstrategien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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