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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel für die Weiterentwicklung und für die Gesundheit getan.
Immer einen Ohr zur Verfügung hören zu und versuchen zu helfen.
Ärmel hochkrempeln, Augen zu und durch! Der Markenname ist wie Donnerhall. Ein traditionelles, deutsches Unternehmen in einem internationalen Großkonzern bietet jedem viele Möglichkeiten.
Ein sehr guter Arbeitgeber, besser kann man es sich nicht wünschen. Leider musste ich aufgrund eines Umzugs meine Stelle kündigen. Ansonsten wäre ich hier bis zur Rente geblieben.
Personal Politik. Soziale Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Fach personal für die Maschinen.
Was unbequem ist wird gemobbt und aussortiert.
Der Standort muss sich behaupten und das ist nicht immer leicht. Auch wenn die wirtschaftliche Lage und der Konzern es vielleicht nicht immer zulassen, aber Herausforderungen bewältigt man nicht nachhaltig, wenn man dabei nur aus externe Leihkräfte setzt.
Schlechte erreichbarkeit mit ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Schulung in Computer Bereich,Maschinen mit Fach personal.
Das womit geworben wird auch leben und umsetzen.
Verrennt euch nicht im Aktionismus und lernt es auch mal eine Sache zum Ende zu bringen. Lernt aus gemachten Erfahrungen - Inspiration sollte nicht nur ein Fremdwort sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Merten ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe noch keine Unterschiede gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Merten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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